تحظى أمستردام بشعبية لدى المواهب التقنية الدولية التي تبحث عن وظيفة جديدة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو التشغيل الآلي أو التحليلات أو الرقمنة. تحتل العاصمة ، إلى جانب سنغافورة ، المرتبة الثانية بين أكثر مراكز التكنولوجيا تفضيلًا للانتقال إلى وظيفة جديدة. تم الإبلاغ عن ذلك من قبل شركة الاستشارات Boston Consulting Group بناءً على دراسة استقصائية شملت 1000 موظف انتقلوا إلى واحد من 11 مركزًا تقنيًا رئيسيًا في العالم. تحتل العاصمة الأيرلندية دبلن المركز الأول.
تعتبر أمستردام مكانًا يتمتع بتوازن جيد بين العمل والحياة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقدير المدينة أيضًا لأوقات التنقل القصيرة وتكلفة المعيشة المنخفضة مقارنة بالمراكز التقنية الأخرى ، بما في ذلك برلين ولندن ودبي وشنغهاي. الدخل وإمكانية الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية هي أيضًا عوامل مهمة في اختيار أمستردام.
علاوة على ذلك ، تنطبق ميزة ضريبية جذابة بنسبة 30 في المائة على الموظفين المعنيين خلال السنوات الخمس الأولى بعد انتقالهم إلى هولندا.
ومع ذلك ، يرى معظم المهاجرين التكنولوجيين أن تحركهم مؤقت ولمدة لا تزيد عن خمس سنوات. التمييز الجنسي يُظهر البحث أيضًا أن أصحاب العمل المحتملين يجب أن يكونوا على دراية بالمواقف الصعبة التي يواجهها الموظفون عند الانتقال إلى موقع جديد. على سبيل المثال ، أصبح 53 في المائة من المستجيبين الذين يعيشون في أمستردام ضحايا للتمييز بين الجنسين ، من خلال صاحب العمل بشكل أساسي. هذا أعلى من المتوسط لجميع المراكز التقنية ، بنسبة 42 بالمائة. يمكن للعمال زيادة دخلهم السنوي بشكل كبير عن طريق الهجرة.
على سبيل المثال ، زاد أكثر من ثلاثة أرباع صافي دخلهم بأكثر من 50 في المائة بعد انتقال المنزل. بالنسبة لأكثر من ثلثي المستجيبين ، فإن الدخل المرتفع هو أحد الأسباب الرئيسية للانتقال. يلعب مستوى المعيشة الأفضل أيضًا دورًا في اختيار موقع جديد لأكثر من 60 بالمائة. يعد هذا أيضًا أحد أهم العوامل التي تجعل المواهب التقنية تختار أمستردام كمقر إقامة مؤقت.
