لقد ارتفعت الأجور بمعدل 3.2 في المائة في العام الماضي ، لكن هذا لا يفوق التضخم الذي نتعامل معه. ارتفعت الأسعار بما لا يقل عن 10 في المائة في الأشهر الأحد عشر الأولى من عام 2022 ، مما يعني فقدان القوة الشرائية لكثير من الناس.
ومع ذلك ، فإننا نتعامل مع أكبر زيادة في الأجور منذ عام 2008 ، وفقًا للأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء الهولندية يوم الخميس. ارتفعت الأجور أكثر في التعليم.
الزيادة الكبيرة ليست مفاجئة ، بناءً على توقعات جمعية أرباب العمل AWVN. لقد افترضت بالفعل أن الأجور سترتفع بأكثر من 3 في المائة في العام الماضي. يقول متحدث باسم “زيادات الأجور دائمًا ما تتأخر عن النمو الاقتصادي. أصحاب العمل على استعداد تام لرفع الأجور ، ولكن يتم ذلك من خلال الاتفاقات الجماعية. وبعد ذلك يختلف ما هو ممكن حسب القطاع أو الشركة”.
في الربع الأخير من العام الماضي ، كانت الأجور المتفق عليها جماعيًا أعلى بنسبة 3.6 في المائة مما كانت عليه في نفس الفترة من عام 2021. وهي أكبر زيادة في الأجور متفق عليها جماعيًا منذ عشرين عامًا. وفي الربع الثاني من عام 2002 كانت الزيادة أعلى بقليل حيث بلغت 3.7 في المائة.
التضخم أعلى من ذلك بكثير
سيتم الإعلان عن تطور أسعار المستهلك يوم الثلاثاء ، لكنه سيكون أعلى بكثير من الأجور المتفق عليها بشكل جماعي. في الأشهر الأحد عشر الأولى من العام الماضي ، بلغ متوسط التضخم 10٪. وهذا يعني أن الموظفين يفقدون قوتهم الشرائية.
منذ بداية نشر هذه الأرقام السنوية في عام 1973 ، لم يحدث مثل هذا الاختلاف الكبير بين نمو الأجور وتطور التضخم. يجب أن ترتفع الأجور بشكل كبير لتعويض العمال. على سبيل المثال ، تطالب النقابات العمالية FNV بتعويض كامل عن السعر في مختلف مفاوضات المفاوضة الجماعية ، أو زيادة هيكلية في الأجور بنسبة 14٪ تقريبًا.
ارتفعت الأجور أكثر في التعليم العام الماضي ، بنسبة 5.2 في المئة. ارتفع تطوير الأجور إلى 7 في المئة في الربع الرابع. تعود الزيادة في التعليم جزئياً إلى المساواة في الأجور في التعليم الابتدائي والثانوي.
في النقل والتخزين ، ارتفعت الأجور بنسبة 4.6 في المائة ، مما يجعل هذا القطاع ثاني أكبر ارتفاع في عام 2022. ارتفعت الأجور على أقل تقدير في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك وإمدادات الطاقة ، بنسبة 2 و 2.2 في المائة على التوالي.
