الإبلاغ عن المرض بعد الكرنفال؟ هذه هي حقوقك

إذا كان هناك يوم واحد يزداد فيه عدد التقارير المرضية، فهو يوم الاثنين الذي يلي الكرنفال. بعد أيام من الاحتفال، يختار البعض الاتصال بالمرض لتجنب الإصابة بالمخلفات في المكتب. ولكن هل مخلفات الكحول هي في الواقع سبب وجيه للبقاء في المنزل؟

لنبدأ بحقيقة أنه ليس من الذكاء الإشارة إلى أنك تعاني من صداع الكحول عندما تبلغ عن مرضك. الملاحظة المرضية ليست مخصصة للمخلفات. “في هذه الحالة، يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أن يأتي إلى العمل ببساطة، أو أن يقترح أخذ إجازة. ويمكن أيضًا حجب الأجور”، يحذر باسكال بيسلينك من DAS.

الإبلاغ عن المرض بعد الكرنفال

“بموجب القانون، لا يتعين على الموظف أن يخبرنا بما يحدث بالضبط عند الإبلاغ عن المرض. ولا يُسمح لأصحاب العمل أيضًا بالسؤال. يحق لطبيب الشركة فقط الحصول على معلومات طبية، ولكن عادةً ما يظهر ذلك في الصورة لاحقًا فقط.”

إذا كنت غير قادر حقًا على العمل لأنك شربت كثيرًا، فعادةً ما يستمر دفع أجرك. يقول بيسلينك: “فقط في حالة المرض المتعمد، قد يتصرف صاحب العمل بشكل مختلف، ولكن لا يمكن إثبات ذلك أبدًا. إن حاجز النية مرتفع للغاية لدرجة أن أصحاب العمل لا يفيون به أبدًا”.

ما هي احتمالات استدعاء طبيب الشركة؟

وفقًا لبيسيلينك، لا داعي للقلق من استدعاء طبيب الشركة على الفور إذا أبلغت عن مرضك بعد الكرنفال. “لا يسارع أصحاب العمل إلى استدعاء طبيب الشركة لأن ذلك يكلف أكثر من مجرد قبول تقرير مرضي. غالبًا ما يكلف الاتصال العاجل بطبيب الشركة وقتًا ومالًا أكثر من تكلفة يوم واحد من التغيب عن العمل. لكن هذا يجعل الأمر صعبًا في بعض الأحيان، خاصة في حالة النقص في الموظفين. ويرى أصحاب العمل في بعض الأحيان ذلك كمثال على الحماية المفرطة للموظفين.

ومع ذلك، فمن الحكمة أن تضع كتفيك على عجلة القيادة بعد عطلة نهاية الأسبوع وتذهب إلى العمل بشكل صحيح. “من المؤكد أن أصحاب العمل لم يفقدوا عقولهم. إذا مرض شخص ما “بالصدفة” بشكل ملحوظ في كثير من الأحيان بعد العطلات، فإن هذا يؤثر لا شعوريًا على مدى موثوقية الشخص. ويمكن أن ينتقل هذا لاحقًا إلى مواقف أخرى، على سبيل المثال مع المشاريع أو المرونة”.

نصيحتنا؟ اشرب باعتدال وحاول تجنب هذه المشروبات لأنها تسبب أسوأ أنواع الكحول.

هذه هي المقالات الأكثر قراءة في الوقت الحالي:

تعليقات