العديد من الهولنديين لا يعتبرون زملاءهم أصدقاء

كيف تتعامل مع زملائك؟ ودودون، كأشخاص تفضل رؤيتهم بأقل قدر ممكن، أم أنهم أشخاص تدعوهم إلى عيد ميلادك؟ ما يقرب من نصف الهولنديين لا يعتبرون زملائهم أصدقاء، أي 43%. ومن اللافت للنظر أن الجيل الأكبر سناً على وجه الخصوص لا يحتاج إلى علاقة وثيقة مع زملائه.

بالإضافة إلى ذلك، يعتقد 26% أن الأشخاص الذين هم أصدقاء للإدارة يتلقون معاملة تفضيلية. وهذا واضح من خلال البحث الذي أجراه معهد Top Employers Institute.

غالبًا ما يرى الموظفون الأصغر سنًا زملاءهم كأصدقاء

18% فقط من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا يعتبرون زملائهم أصدقاء ويعاملونهم بهذه الطريقة. وبالنسبة للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا، ترتفع هذه النسبة إلى 32 بالمائة. كما أن الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا لديهم أيضًا شعور أقل بأنه يتعين عليهم إثبات أنفسهم لزملائهم. 10% من هذه المجموعة يقدمون أنفسهم بشكل مختلف في مكان العمل عما هم عليه بالفعل.

18% من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و55 عامًا يفعلون ذلك. وينطبق هذا على 29% من الشباب في مكان العمل، أي الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا.

التوازن بين العمل والحياة

يرغب ربع العاملين في هولندا في رؤية صاحب العمل يتيح لهم ممارسة التمارين الرياضية أثناء يوم العمل أو بعده مباشرة. ولا يتعلق ذلك بالأيام الرياضية أو المسابقات الرياضية للشركة بأكملها، إذ يرى 41% أن ذلك غير ضروري. إنهم يفضلون ممارسة الرياضة مع أصدقائهم. وعلى الرغم من أن 19% من الموظفين يرغبون في ممارسة التمارين الرياضية مع زملائهم إذا تم تنظيم مثل هذا اليوم، فإن 13% فقط من أصحاب العمل يقدمون مثل هذا اليوم.

تقول مونيكا فان دير ميرين، المدير الإقليمي لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في معهد Top Employers Institute: “في هذا اليوم وهذا العصر، يولي الناس أهمية كبيرة لتحقيق التوازن الجيد بين العمل والحياة. بالنسبة لبعض الموظفين، يعني هذا الفصل الواضح بين العمل والحياة الخاصة، بما في ذلك أثناء الأنشطة الترفيهية مثل الرياضة. يلعب المديرون دورًا حاسمًا في ضمان هذا التوازن. يمكن أن تكون الصداقات بين المديرين والموظفين ذات قيمة، ولكن لا ينبغي أن تؤثر على بيئة العمل المهنية. تتطلب بيئة العمل الشاملة معاملة عادلة ومتساوية للجميع.

وفقا للرئيس التنفيذي، فإن الإجابة على هذا السؤال حاسمة عند التقدم للحصول على وظيفة

هل ترغب في الحصول على ترقية في العمل؟ يشرح أستاذ أخلاقيات الأعمال كيفية زيادة فرصة حدوث ذلك

تعليقات