تريد شركة KLM تجميد الرواتب لمدة عامين في اتفاقيات العمل الجماعية الجديدة
أخبار نوس•
تريد شركة KLM تجميد أجور الموظفين للعامين المقبلين. وأكدت شركة الطيران ذلك لـ NOS بعد تقرير من RTL News. وترد الخطة في رسالة أرسلتها شركة KLM إلى النقابات عشية مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية.
تنتهي اتفاقيات العمل الجماعية الحالية للموظفين الأرضيين والموظفين الجويين في نهاية فبراير. تقترح شركة KLM إبرام اتفاقية عمل جماعية جديدة لمدة عامين أو أكثر، حيث “سيتم اتخاذ إجراء” فيما يتعلق بالرواتب.
وفقًا لـ RTL News، تنص الرسالة على أن KLM لا ترى مجالًا لزيادة الأجور. ووفقا لشركة الطيران، فقد زادت الأجور بالفعل بنسبة 25 في المائة في السنوات الأخيرة، وهي الآن “أعلى مقارنة بشركات الطيران الأخرى والشركات الهولندية الكبرى”.
التكاليف مرتفعة للغاية
تتعرض أرباح الشركة الأم Air France-KLM لضغوط. وبلغت الأرباح في الربع الثالث 824 مليون يورو، أي أقل بمقدار 122 مليون يورو عن العام السابق. كما حققت شركة KLM ربحًا أقل قدره 396 مليون يورو. وقد وصف المدير المالي لشركة KLM الأداء المالي بأنه “منخفض تاريخياً”.
هذا ليس بسبب أعداد الركاب. وقال مارجان رينتل، مدير شركة KLM، في وقت سابق من هذا الشهر: “طائراتنا ممتلئة وقمنا بنقل المزيد من الركاب في الأشهر التسعة الأولى من هذا العام”.
ومع ذلك، تواجه شركة الطيران تكاليف عالية للموظفين و(صيانة) المعدات. كما أن رسوم مطار شيفول مرتفعة أيضًا، ومن المتوقع أن تزيد بنسبة 37 بالمائة أخرى على مدى السنوات الثلاث المقبلة. بالإضافة إلى ذلك، تواجه شركة KLM صعوبة في زيادة عدد الرحلات الجوية العابرة للقارات.
لا ترغب نقابتا العمال VNC وVNV، اللتان تمثلان طاقم الطائرة والطيارين على التوالي، في الرد بشكل جوهري على خطاب KLM. ويقولون إنهم “سيحتفظون بردهم على طاولة المفاوضات”.
