يمكن للموظفين الذين يعانون من مرض كوفيد الرئة والذين يعملون في دور التمريض والرعاية وفي الرعاية المنزلية الحصول على مزايا إعاقة إضافية. اتفقت النقابات العمالية وأرباب العمل على هذا الأمر مع شركة التأمين الصحي Loyalis. إنها أول تسوية مالية لمجموعة من العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين تلقوا شكاوى طويلة الأمد من عدوى كورونا في العمل.
تم الاتفاق على أن الخطة ستدخل حيز التنفيذ بأثر رجعي اعتبارًا من مارس 2020. سيتلقى جميع الموظفين في المؤسسات التي تعاني من مرض كوفيد -19 تكملة من السنة الثالثة من المرض إلى ما لا يقل عن 70 بالمائة من آخر رواتبهم المكتسبة حتى سن المعاش التقاعدي في الولاية ، حتى لو تم الإعلان عن أنهم عاجزون جزئياً عن العمل. بدون الاتفاقية الجديدة ، ستحصل المجموعة الأخيرة على نسبة مئوية أقل ، اعتمادًا على المبلغ الذي يمكنهم كسبه.
وبحسب مفاوض FNV ، بيرت دي هاس ، فإن الاتفاقية تعطي “شعوراً بالاعتراف والتعاطف مع مقاتلي الجبهة”.
من دور رعاية المسنين على وجه الخصوص ، تقول نقابة FNV إنها تلقت العديد من التقارير عن الموظفين الذين اضطروا في كثير من الأحيان إلى الاستمرار في العمل دون وقاية ، وتطور مرض كوفيد -19 وأعلن أنهم غير صالحين للعمل بعد عامين من المرض. غالبًا ما انخفض دخلهم بأكثر من 30 في المائة ، بينما فقدوا الكثير من المال بسبب ، من بين أمور أخرى ، تكاليف إعادة التأهيل. من الحكومة والتأمين الصحي ، غالبًا ما يكون هناك حق واحد فقط من رعاية التعافي.
إجراءات موجزة
لا ينطبق النظام على قطاعات الرعاية الصحية الأخرى. تم الإعلان يوم السبت عن أن FNV و CNV يستعدان لإجراءات موجزة لفرض خطة تعويض سريع لجميع موظفي الرعاية الصحية المصابين بفيروس الرئة. طلبت النقابات تعويضات مالية للعاملين في مجال الرعاية الصحية منذ حوالي عامين ، وكثير منهم تم فصلهم بعد مرضهم في المنزل لفترة طويلة من مرض كوفيد -19.
لا تزال مجموعة أكبر قادرة على العمل بسبب الشكاوى بشكل أقل مما كانت عليه قبل الوباء ، ونتيجة لذلك أصبح لديهم الآن دخل أقل بكثير ويخاطرون بالدخول في صعوبات مالية. تؤكد FNV أن الاتفاقية التي تم التوصل إليها الآن مع شركة التأمين الصحي منفصلة عن الإجراءات القانونية.
