تم فصل المعالج Oostvaarderskliniek بسبب علاقته بالمريض

تم فصل معالج من عيادة TBS في ألمير بإجراءات موجزة بسبب “علاقة غير مهنية مع مريض”، وفقًا لما ذكرته وكالة المؤسسات القضائية.

وكانت هناك بالفعل شكوك حول تلك العلاقة داخل مستشفى Oostvaarderskliniek، ولكن لم يكن هناك دليل، لذلك لم يكن الفصل الفوري ممكنًا في البداية.

ولذلك تم إنهاء عقد العمل مع المعالج بالتشاور من خلال اتفاقية تسوية. ويحق للشخص المعني، من بين أمور أخرى، الحصول على أجر لفترة معينة.

في نهاية شهر مارس، تلقت إدارة مستشفى Oostvaarderskliniek أدلة تؤكد العلاقة بين الموظف والمريض. ولا يزال ذلك يؤدي إلى الفصل بإجراءات موجزة.

صرح مدير Elles Tillema-van Loo من عيادة TBS في ألميري في بيان له أن العلاقات بين الموظفين والمرضى غير مسموح بها أبدًا لأن المرضى “يعتمدون بشكل كامل على الموظفين في العيادة” في أفعالهم.

يقول تيليما فان لو: “لا يوجد مكان داخل Oostvaarderskliniek للموظفين الذين لا يلتزمون بقاعدة النزاهة المهمة والأساسية هذه”.

في عام 2022، أُطلق تحقيق مستقل في مستشفى Oostvaarderskliniek بعد عدة تقارير عن انتهاكات. يبدو أن أحد الموظفين قد أجبر مريضًا على القيام بأفعال جنسية، وتم إيقاف أحد المديرين عن العمل بسبب إشارات تشير إلى سلوك غير لائق ضد العديد من الموظفين.

تم أيضًا فصل الموظف الذي كان على علاقة جنسية مع مريض TBS في ذلك العام وتم إيقاف التدريب بسبب وجود علاقة مع مريض.

وأظهرت تلك الدراسة، التي نشرت نتائجها بداية هذا العام، أن موظفي العيادة لا يتمتعون بالحماية الكافية.

ورأى الباحثون أن الموظفين يميلون إلى التركيز بشكل أساسي على علاج المرضى، وبالتالي يولون اهتمامًا أقل لسلامتهم الاجتماعية. وتبين أيضًا أن هناك عدم ثقة بين الموظفين والمديرين وأن بعض الموظفين لا يعرفون القواعد جيدًا أو لديهم وجهات نظر مختلفة حول تفسيرها.