جيدة جدا ليكون صحيحا؟

• 

  بارت روتن

  المحرر نيوسور

من منا لا يريد يوم عطلة إضافي؟ حسنًا، كلاس نوت وآن ماري جوريتسما على سبيل المثال.

الأول، رئيس بنك De Nederlandsche، يقول إن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ليس فكرة جيدة في وقت يعاني من نقص كبير في الموظفين.

جوريتسما (نائب رئيس الوزراء السابق لحزب VVD) لا يفهم شيئًا عن شباب اليوم. كيف يمكنك أن تصنع مهنة إذا كنت لا تعمل خمسة أيام في الأسبوع، تتساءل بصوت عالٍ في الاستوديو صباح الخير هولندا.

إن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو اقتراح جدي من النقابة العمالية FNV. والفكرة هي أن العمل بدوام كامل من الآن فصاعدا يعني أداء 32 ساعة عمل في أربعة أيام، وليس 40 ساعة قياسية في خمسة أيام. مع الاحتفاظ بالراتب.

الخطة هي أكثر من مجرد بالون اختبار. وفي بلدان أخرى يقوم العلماء بإجراء أبحاث جدية حول هذا الموضوع. مع نتائج مذهلة. ساعة الأخبار يتحدث إلى باحث بريطاني ويسأل خبيرًا اقتصاديًا عما إذا كان ذلك ممكنًا حقًا.

يعتقد الأول أنه في المستقبل البعيد سيكون لدينا عطلة نهاية أسبوع مدتها أربعة أيام. والثاني يغضب التوقعات.

يقول زكريا بوفانجاشا، زعيم نقابة FNV، إن العمل الأقل يجعل الموظفين أكثر سعادة وصحة. “قد يبدو الأمر متناقضا، لكننا نريد مكافحة النقص في سوق العمل”. لأن هذه هي الفكرة: سيذهب المزيد من الناس إلى العمل. وعلى الرغم من أنهم يعملون لساعات أقل، إلا أن الموظفين يظلون منتجين بنفس القدر.

هذا الأخير يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقها. لكن البروفيسور البريطاني بريندان بورشيل يقول إن الأمر ليس كذلك. وهو أستاذ في جامعة كامبريدج ويجري بحثًا في أسابيع عمل مدتها أربعة أيام. استنتاجه: الإنتاج غالبًا ما يظل كما هو. في بعض الأحيان يصبح أعلى.

أجرى بورشيل هذا العام تجربة مع مسؤولين بريطانيين محليين. “قمنا بقياس جودة خدمتهم، على سبيل المثال، من خلال النظر في مدى سرعة ردهم على الهاتف وكيفية استجابتهم لأسئلة المواطنين”. كانت أسابيع العمل لمدة أربعة أيام تعمل بشكل جيد وأحيانًا أفضل من أسابيع العمل المكونة من خمسة أيام.

كيف يكون ذلك ممكنا؟ يقول عالم الاجتماع: “سيعمل الناس بكفاءة أكبر”. “فكر الجميع في المؤسسة: كيف يمكننا التواصل بشكل أسرع وأفضل؟ هل يمكننا تقصير الاجتماعات أو حتى إلغائها تمامًا؟”

يراقب الخبير الاقتصادي ماتيس بومان التجارب باهتمام. يعلق على الطريقة التي يجري بها البريطانيون تجاربهم. “يتم إجراء هذا البحث في المنظمات التي تسجل نفسها. علاوة على ذلك، تستمر الاختبارات لبضعة أشهر فقط. ويجب عليك في الواقع القياس لعدة سنوات.”

هناك المزيد من المتشككين. وأمر سياسيون من الحزب البريطاني المحافظ الباحثين بوقف المشروع على الفور. لقد شعروا أنه من المستحيل أن يشرحوا لدافعي الضرائب المحليين أن موظفي الخدمة المدنية يأخذون يوم إجازة إضافي.

هل مقترحات بورشيل جيدة إلى حد يصعب تصديقها؟ يمكنه أن يتخيل هذا الفكر. “لكن صدقوني: في المستقبل، ستصبح أسابيع العمل لمدة أربعة أيام شائعة بشكل متزايد.”

بعد ذلك، قامت أداة إنشاء مواقع الويب من Mijdrecht بتجربة نظام العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع، لكنها توقفت بعد شهرين:

ووفقا للخبير الاقتصادي بومان، فإن نتائج الأبحاث “الإيجابية” قد تكون أيضا نتيجة لتأثير هوثورن. وهذا يعني أنه عندما يشارك شخص ما في تجربة ما، فإنه سيظهر تغييراً في السلوك لمجرد أنه يعلم أنه يشارك في الاختبار. “امنح موظفيك القليل من الاهتمام من خلال قياس إنتاجيتهم وستلاحظ زيادة إنتاجيتهم.”

الكثير من انتقادات بومان. وفي الوقت نفسه، يوافق على أن عطلة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام سوف تتناسب في النهاية مع الاتجاه المتمثل في العمل بشكل أقل فأقل. في الستينيات، كان بعض الأشخاص لا يزالون يذهبون إلى مكاتبهم صباح يوم السبت.

لكننا أصبحنا أكثر إنتاجية. “ويمكنك الاستمتاع بذلك بطريقتين. الأولى هي كسب المزيد من المال. الأمريكيون يفعلون ذلك، لكنهم يعيشون أيضًا حياة سيئة. والأخرى هي العمل أقل و”شراء” المزيد من وقت الفراغ. كينز (اقتصادي من الماضي) “لقد تنبأ ذات مرة أن التكنولوجيا ستسيطر على كل شيء وأننا سنعمل لمدة يومين فقط في هذا الوقت.”

بشكل عام، يعتقد بومان أن رئيس بنك De Nederlandsche يمكن أن يكون أكثر انفتاحًا على خطة FNV. وهو يدرك أن نوت ليس حريصًا على ذلك في أوقات نقص العمالة، لكنه يعتقد من ناحية أخرى أنه في قطاعات مثل الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ستكون هناك بالتأكيد فرص للعمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع في المستقبل.

العودة إلى بورشيل. يتوقع عالم الاجتماع أنه في غضون بضعة عقود سنعمل بحد أقصى ثلاثة أيام في الأسبوع. “ومع ذلك، فإن أربعة سيكون أمرا رائعا أيضا. وبعد ذلك سيكون لدى الناس المزيد من الوقت للاسترخاء والاستمتاع بالحياة.”

هو نفسه قدوة جيدة بالفعل: فهو يعمل في الجامعة ثلاثة أيام في الأسبوع. “وهذا أيضًا يرجع جزئيًا إلى أنني في سن التقاعد تقريبًا.”