إن عدد نساء الإماراتي في مهنة المحاماة يرتفع بشكل مطرد ، لكن الأدوار القيادية لا تزال بعيدة المنال ، وفقًا لما قاله مها بن هندي ، مؤسس مكتب محاماة مها بن هندي. تشكل النساء ما يقدر بنحو 20-25 في المائة من المهنيين القانونيين في الإمارات العربية المتحدة. في حين أن هذا يمثل تقدمًا كبيرًا ، إلا أن القليل من التقدم في أدوار مثل إدارة الشريك أو مالك مكتب المحاماة.
تم الاعتراف بن هيندي ، إحدى النساء الإماراتيات القليلة التي تقود مكتب محاماة ، عندما فازت بزعيم شركة المحاماة في العام في حفل توزيع جوائز المرأة في القانون 2025 من قبل Lexisnexis ، مما جعلها أول امرأة الإماراتية تحصل على هذا الشرف. درست القانون في لندن وحصلت لاحقًا على درجة الماجستير في كلية فوردهام الحقوق في نيويورك ، حيث عززتها بمؤسسة قانونية دولية قوية. وتسلط الضوء على العديد من التحديات التي تعيق تقدم المرأة في مهنة المحاماة. وقالت: “لا تزال العديد من الشركات لديها هياكل قيادية يهيمن عليها الذكور ، مما يجعل من الصعب على النساء اقتحام أدوار صنع القرار”.
ساعات طويلة ومظاهر المحكمة والتزامات العميل تجعل من الصعب تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. وقالت: “لكنني أعرف العديد من محامي النساء الإماراتيات – بعضها متزوجات ، وبعض الأمهات العازبات – اللائي يديرن شركاتهن ويزدهرن”.
يعد بناء شبكات مهنية قوية مفتاح النمو الوظيفي ، ومع ذلك غالبًا ما تهيمن هذه المساحات على الذكور. “لسنوات ، كنت المحامية الإماراتية الوحيدة التي تحضر مؤتمرات جمعية المحامين الأمريكية في الولايات المتحدة. قالت: “لماذا أنا الوحيد؟” ومع ذلك ، فإن هذا يتغير تدريجياً ، مع وجود عدد متزايد من النساء الإماراتيات التي تجعل وجودهن محسوسًا في المنتديات القانونية الدولية.
لسنوات ، كنت المحامية الإماراتية الوحيدة التي تحضر مؤتمرات جمعية المحامين الأمريكية في الولايات المتحدة. قالت: “لماذا أنا الوحيد؟” ومع ذلك ، فإن هذا يتغير تدريجياً ، مع وجود عدد متزايد من النساء الإماراتيات التي تجعل وجودهن محسوسًا في المنتديات القانونية الدولية “
مها بن هندي
مع استمرار الإمارات العربية المتحدة في تنفيذ الإصلاحات القانونية الكاسحة التي تتراوح من قانونية وقوانين الأسرة إلى اللوائح المضادة للغسل ، فإن الخبرة المحلية أمر بالغ الأهمية. “يتطلب التنقل في هذه التغييرات معرفة محلية عميقة ، خاصة في فهم كيفية تقاطع اللوائح الفيدرالية والمحلية.”
وأشارت إلى تخطيط الخلافة الأسرية باعتبارها قضية قانونية حساسة بشكل خاص. “هذا مجال لا يحتاج فيه المحامون فقط إلى خبرة قانونية ولكن أيضًا ذكاء عاطفي للتعامل مع ديناميات الأسرة المعقدة” ، أوضحت.
يتنبأ بن هندي بأن القطاع القانوني في الإمارات العربية المتحدة سيخضع لتحول كبير على مدار العقد المقبل ، مع تخصص متزايد في لوائح التكنولوجيا ، وقانون الفضاء ، والامتثال البيئي. “لقد تبنت البلاد بالفعل المحاكم الرقمية والذكاء الاصطناعي (AI)-البحوث القانونية ذات الطاقة. وقالت “نتوقع أن نرى المزيد من الأتمتة والعقود الذكية وحل النزاعات الذي يحركه AI لتبسيط التقاضي”.
كما تتصور شركات المحاماة الإماراتية التي تتوسع إلى ما وراء الإمارات العربية المتحدة. “بعض شركات المحاماة الإماراتية الرائدة تعمل بالفعل في روسيا وخارجها” ، لاحظت.
وشددت على الإرشاد ، وهي أمر بالغ الأهمية بالنسبة للنساء الإماراتيات الشابات في القانون. “إن وجود محاميات من كبار نساء الإماراتيات الإماراتية ، يعد الجيل القادم أمرًا ضروريًا. وقالت إن برامج التوجيه المنظمة يمكن أن تساعد المحامين الشباب على التنقل في المهنة وبناء الشبكات وتولي أدوار قيادية.
كما دعت إلى إجراء إصلاحات لتعزيز قيادة المرأة في شركات المحاماة. “إن سياسات العمل المرنة ، ومسارات التقدم الوظيفية الواضحة ، وفرص تطوير الأعمال المصممة خصيصًا للنساء يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا”.
لم يكن اقتحام القيادة سهلاً دائمًا على النساء في القانون ، لكن بن هندي يرى أن المواقف تتحول. وقالت: “نرى الآن المزيد من القضاة في كل من محاكم دبي ومحاكم دبي ، وهو تحول لا يصدق”.
اكتسبت شركتها التقدير لكفاءتها. في عام 2019 ، تصدرت مبادرة NAFES Top 100 Law التي تصدرها محاكم دبي ، مما يقلل بشكل كبير من أوقات حل الحالات مقارنة بالشركات الأخرى.
بالنسبة للمحاميات الطموحة ، يقدم بن هندي نصيحة مباشرة: “كن ثابتًا. التحديات حقيقية ، ولكن إذا كنت متحمسًا وملتزمًا وأخلاقيًا ، فستجد النجاح “. أكدت أيضًا على أهمية التعرض العالمي. “حضور المؤتمرات القانونية الدولية فتحت عيني على إمكانيات جديدة. نحن بحاجة إلى المزيد من النساء الإماراتيات التي تصنع بصماتها في الأوساط القانونية العالمية. “
Mazhar Farooqui
Mazhar Farooqui ، المعروف أيضًا باسم MAZ ، هو صحفي وكبير من كبار السن الحائز على جائزة …أكثر
