قم بالتسجيل لتلقي النشرة الإخبارية لـ Vogue Business للحصول على أحدث الأخبار والأفكار الفاخرة، بالإضافة إلى خصومات العضوية الحصرية.
لقد صدمت المطالبات المتزايدة ضد الراحل محمد الفايد الصناعة والعالم. يُزعم أن الفايد اغتصب واعتدى جنسيًا على العديد من النساء عندما كان مالكًا لمتجر هارودز الفاخر الشهير في لندن. في 20 سبتمبر، أعلن فريق من المحامين عن خطط لرفع دعوى مدنية عالمية ضد هارودز لفشلها في حماية الموظفات من سوء المعاملة. ويمثل الفريق حتى الآن 60 امرأة؛ وهي تعمل من خلال 200 استفسار آخر.
وقال المحامون إن الفايد، الذي توفي العام الماضي، كان “وحشًا تم تمكينه من خلال نظام ساد هارودز”. وقد أصدر متجر هارودز، الذي يخضع لملكية مختلفة اليوم، بيانًا يعتذر فيه عن تصرفات الفايد ويقبل “المسؤولية غير المباشرة” (عندما يتحمل صاحب العمل المسؤولية عن تصرفات الموظف).
بالنسبة للعديد من العاملين في صناعة بيع الأزياء بالتجزئة، تعد ادعاءات السلوك غير اللائق قصة مألوفة. تم تقديم سلسلة من الادعاءات ضد الرؤساء التنفيذيين والمؤسسين في الصناعة في التاريخ الحديث. من بينها، في عام 2019، اتُهم فيليب جرين، المالك السابق لمجموعة أركاديا، ومؤسس تيد بيكر، راي كلفن، بارتكاب سلوك غير لائق تجاه الموظفات داخل شركتيهما (نفىا هذه الادعاءات). وفي الولايات المتحدة، طُرد مؤسس شركة أمريكان أباريل، دوف تشارني، في عام 2014 بعد أن وُجهت ضده مزاعم بالتحرش الجنسي والاعتداء الجنسي (ونفى هو أيضاً ارتكاب أي مخالفات).
في عام 2021، أطلقت Asos تحقيقًا داخليًا بعد نشر سلسلة من المنشورات المجهولة المصدر على Instagram، والتي تطرح مزاعم عن سلوك غير لائق من كبار الموظفين في بائع التجزئة. من المفهوم أن المراجعة وجدت عددًا قليلًا من الحالات المعزولة للسلوك غير المناسب وتم اتخاذ الإجراءات مع الأفراد المعنيين؛ منذ ذلك الحين، قامت Asos بتعزيز عملياتها في مجالات معينة، بما في ذلك التحديد بشكل أكثر وضوحًا كيف ومتى يمكن للأشخاص الإبلاغ عن المشكلات ومن خلال أي قنوات، وسياسة العلاقات في العمل.
تقول مصادر الصناعة إنه تم إحراز تقدم – فقد ساعدت حركة #metoo التي بدأت في عام 2017 المزيد من النساء على الشعور بالقدرة على التحدث علانية – لكن أجزاء من تجارة الأزياء بالتجزئة لا تزال تعاني من كراهية النساء. وهذا يثير السؤال التالي: كيف يمكن لتجارة التجزئة أن تحمي عمالها بشكل أفضل؟
“أعتقد أن هناك وعيًا أكبر بالسلوكيات الكارهة للنساء والمفترسة والمتحيزة جنسيًا في تجارة التجزئة عما كان عليه الحال من قبل. هناك أيضًا المزيد من وسائل الحماية. يقول نيل سوندرز، المدير الإداري لوكالة أبحاث البيع بالتجزئة وشركة جلوبال داتا الاستشارية: “إن هذا يجعل من الصعب على القادة غير الأخلاقيين التستر على الأمور”. “ومع ذلك، لا تزال هناك اختلالات في موازين القوى، وفكرة القضاء على كراهية النساء بشكل كامل هي للأسف فكرة خيالية”.
