حذرت شركة سامسونج للإلكترونيات عمالها المضربين في جنوب الهند من أنهم لن يتلقوا أجورهم إذا واصلوا الإضراب وتعرضوا لخطر الفصل من العمل. ويتجلى ذلك من خلال رسالة بريد إلكتروني من الشركة، مما يؤدي إلى تفاقم المأزق بين الشركة وموظفيها.
أضرب مئات العمال وخيموا في خيمة مؤقتة بالقرب من مصنع الأجهزة المنزلية التابع لشركة سامسونج بالقرب من تشيناي منذ 9 سبتمبر.
ويطالب المتظاهرون بزيادة الأجور والاعتراف بنقابة العمال في المصنع، الذي يمثل حوالي ثلث إيرادات سامسونج السنوية البالغة 12 مليار دولار في الهند.
إضراب سامسونج في الهند
يعد إضراب سامسونج أحد أكبر الإضرابات في الهند في السنوات الأخيرة وألقى بظلاله على خطة رئيس الوزراء ناريندرا مودي لجذب المستثمرين الأجانب إلى استراتيجيته “صنع في الهند” ومضاعفة إنتاج الإلكترونيات في غضون ست سنوات بما يصل إلى 500 مليار دولار.
وفي الأسبوع الماضي، رفعت سامسونج دعوى قضائية في محكمة محلية ضد النقابة التي نظمت الإضراب، مطالبة بفرض حظر مؤقت على رفع الشعارات وإلقاء الخطب داخل المصنع وحوله، لكن القاضي لم يتخذ أي إجراء آخر ثم دعا إلى اتخاذ إجراء سريع. حل.
أرسل فريق الموارد البشرية بشركة Samsung India يوم الجمعة بريدًا إلكترونيًا إلى بعض العمال المضربين، قائلًا إنهم يشاركون في “إضراب غير قانوني” ولا يحق لهم الحصول على الأجور خلال فترة الاحتجاج.
وجاء في الرسالة التي اطلعت عليها رويترز: “من تاريخ 09/09/2024 وحتى تاريخ استئناف العمل لا يحق لك الحصول على الأجر على مبدأ: بدون عمل لا أجر”.
كما حذرت الرسالة من أنه إذا لم يعد الموظفون إلى العمل في غضون أربعة أيام، فسيتعين عليهم تقديم أسباب “لعدم فصلهم”.
وقالت شركة سامسونج الهند في بيان إنها أبلغت الموظفين بسياساتها بناءً على “القوانين واللوائح ذات الصلة، وحثتهم على العودة إلى العمل على الفور”.
وأضاف البيان: “إن سلامة ورفاهية موظفينا هي الأولوية. ونحن ملتزمون بحل هذه المشكلة.”
أكد ما لا يقل عن ثلاثة من موظفي سامسونج البارزين أنهم تلقوا رسالة تحذير عبر البريد الإلكتروني من فريق الموارد البشرية يوم الجمعة.
تنص الرسالة أيضًا على أن إدارة Samsung أشارت إلى أنه يمكن حل جميع المشكلات من خلال المناقشات.
تقليل عدد موظفي سامسونج
وفي وقت سابق، قالت ثلاثة مصادر مطلعة إن سامسونج، أكبر صانع للهواتف المحمولة وأجهزة التلفزيون وشرائح الذاكرة في العالم، ستخفض عدد الموظفين على مستوى العالم في بعض الأقسام بنسبة 30%.
وقال اثنان من المصادر الثلاثة إن الشركة أمرت شركاتها التابعة حول العالم بتخفيض عدد موظفي المبيعات والتسويق بنحو 15%، وعدد الموظفين الإداريين بنسبة تصل إلى 30%.
وقال أحد المصادر إن الخطة سيتم تنفيذها بحلول نهاية عام 2024 وستؤثر على التوظيف في الأمريكتين وأوروبا وآسيا وأفريقيا، بينما أكد ستة أشخاص مطلعين آخرين خطط سامسونج لخفض عدد الموظفين في جميع أنحاء العالم.
وليس من الواضح عدد الأشخاص الذين سيتم الاستغناء عنهم أو ما هي الدول ووحدات الأعمال التي ستكون الأكثر تضررا، ورفضت المصادر الكشف عن هويتها لأن حجم وتفاصيل فقدان الوظائف لا يزال طي الكتمان.
من جانبها، قالت سامسونغ في بيان إن التعديلات على عدد الموظفين في بعض العمليات في جميع أنحاء العالم هي تعديلات عادية وتهدف إلى تحسين كفاءة الموظفين في قطاع التصنيع.
