لا يوجد تسريح قسري للعمال في ASML في الأشهر المقبلة بعد الاتفاق مع النقابات

وافقت أغلبية أعضاء النقابة العاملين في ASML على الخطة الاجتماعية لإعادة التنظيم في شركة تصنيع الرقائق. جاء ذلك من قبل النقابات العمالية FNV وDe Unie.

وفي الشهر الماضي، تم التوصل إلى اتفاق من حيث المبدأ بين ASML وجميع النقابات العمالية المعنية.

تنص الخطة الاجتماعية، من بين أمور أخرى، على أنه لا ينبغي أن يكون هناك تسريح قسري حتى 1 مايو 2027. وسوف تنظر ASML أولاً في ما إذا كان يمكن للموظفين الزائدين عن الحاجة العمل في مكان آخر في الشركة.

وفقًا لـ FNV، فإن تأجيل جولة التسريح القسري يمكن أن يوفر مئات من التسريحات. يقول بيتر رينيرز، مفاوض FNV: “نتوقع أن يتمكن غالبية الموظفين الذين ستختفي وظائفهم من العثور على مكان عمل جديد داخل ASML بهذه الطريقة”.

كان هذا الإعلان مذهلاً، لأن الشركة المصنعة للرقائق حققت أفضل عام لها حتى الآن في العام الماضي. ومع ذلك، وفقًا للشركة، فإن إعادة التنظيم ضرورية لمواصلة النمو.

وبعد الإعلان، أشارت النقابات إلى رغبتها في مناقشة خطة اجتماعية بسرعة مع الشركة. يوضح هذا ما تعنيه عملية إعادة التنظيم للموظفين ويتم إبرام الاتفاقيات، على سبيل المثال، حول مدفوعات نهاية الخدمة والتوجيه للعمل الجديد.

بالإضافة إلى تأجيل عمليات التسريح القسري، تم أيضًا إبرام اتفاقيات بشأن مدفوعات الانتقال والتوجيه لأعمال أخرى.