يجب أن تكون رعاية الأطفال أرخص في الأيام الهادئة ، مثل الأربعاء والجمعة. جاء ذلك في رسالة إلى البرلمان من الوزير فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف). يريد الوزير أيضًا أن يتمكن الوافدون الجدد من العمل في مواقع الاستقبال.
يجب أن تكون رعاية الأطفال أرخص في الأيام الهادئة ، مثل الأربعاء والجمعة. جاء ذلك في رسالة إلى البرلمان من الوزير فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف). يريد الوزير أيضًا أن يتمكن الوافدون الجدد من العمل في مواقع الاستقبال.
النقص في الموظفين في رعاية الأطفال لم يتضاءل. لا يزال تدفق الموظفين يتزايد ، لكن هذا النمو آخذ في الاستقرار. في غضون ذلك ، أصبحت قوائم الانتظار في جميع أنواع الملاجئ أطول. تحدثت BOinK ، مجموعة الاهتمامات للآباء والأمهات في رعاية الأطفال ، مؤخرًا عن “مهرجان في رعاية الأطفال”.
يواجه الآباء باستمرار عمليات الإغلاق ، على سبيل المثال بسبب نقص الموظفين ولكن أيضًا بسبب الإيجارات المرتفعة في المدينة ، ومن ثم يتعين عليهم البحث بجدية في شبكتهم الخاصة عن رعاية غير رسمية لأبنائهم. في العامين الماضيين ، تم إغلاق فرعين لمقدمي الخدمات Partou في وسط مدينة أمستردام. حتى أن هناك شركات تقدم جليسة أطفال في العمل هذه الأيام.
مجلس الوزراء الآن يخرج بسلسلة من الإجراءات لتقديم العزاء للقطاع ، مثل رعاية الأطفال الأرخص في أيام الأربعاء والجمعة أو الأنشطة الإضافية في تلك الأيام. ويرجع هذا إلى أنه يتم عادةً الاهتمام بقدر أقل ، لا سيما في رعاية ما بعد المدرسة ، لأن العديد من الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي يحصلون على إجازة في ذلك اليوم وتكون أيام الدراسة أقصر.
إغواء الوالدين
توجد بالفعل منظمات لرعاية الأطفال في أمستردام تحاول جذب الآباء من خلال فرض أسعار أقل بنسبة 5 إلى 10 في المائة في الساعة في الأيام الهادئة. تمتلك KinderRijk خمسة مواقع في أمستردام وتقدم أسعارًا منخفضة في أيام الأربعاء والجمعة لسنوات ، والتي تعد خصمًا بنسبة عدة في المائة على السعر.
يقول المخرج سفيان الحمدي: “من المعتاد أن يكون الجو أكثر هدوءًا في تلك الأيام”. إنه ليس متحمسًا تمامًا بعد بشأن التأثير: لقد حقق بعض الأرباح ، لكن الأيام الأخرى تظل الأكثر شعبية. “نرى أكبر فائدة في الجدول المستمر: عندما يكون الأطفال متحررين من المدرسة كل يوم في نفس الوقت.”
نظرًا لانخفاض السعر في هذه الأيام ، تأمل المؤسسات أن يكون الآباء أكثر ميلًا لشراء أحد هذه الأيام ، بحيث يكون معدل الإشغال مستقرًا أيضًا يومي الأربعاء والجمعة ويمكنهم خدمة المزيد من الآباء بشكل إجمالي.
عادة ما يتم التعبير عن قدرة رعاية الأطفال في أماكن الأطفال ؛ الحد الأقصى لعدد الأطفال الذين يمكن رعايتهم في دار رعاية الأطفال في نفس الوقت. يمكن أن يشغل عدد من الأطفال مكان الطفل في غضون أسبوع واحد ، اعتمادًا على عدد الأيام والساعات التي يتواجد فيها الأطفال.
تفترض وزارة الشؤون الاجتماعية أن كل مرفق لرعاية الأطفال يمكن أن يوفر رعاية للأطفال لحوالي 1.9 طفل ، وفقًا لتقرير صادر عن Berenschot.
علاوة على ذلك ، يريد الوزير فان جينيب من الوافدين الجدد المؤهلين (بما في ذلك أصحاب المكانة والأوكرانيون) أن يكونوا قادرين على العمل في مراكز الاستقبال مع أطفال لا يتحدثون اللغة الهولندية وأن القادمين الجدد غير المؤهلين يمكنهم المساهمة “كمساعدة جماعية”. ووفقًا لها ، فإن هذا يقلل من عبء العمل على الكادر التربوي العادي ويمكّن الوافدين الجدد من تعلم اللغة الهولندية واكتساب الخبرة في العمل.
المعروف أيضا التدخلات
كما يأتي الوزير مع مداخلات معروفة بالفعل. على سبيل المثال ، إنه يوسع الإجراء السابق ، والذي بموجبه يمكن للمهنيين في التدريب الاعتماد بنسبة 50 في المائة في التوظيف اليومي حتى 1 يوليو 2024. يبحث فان جينيب أيضًا في إمكانيات تحفيز الدخول الجانبي إلى رعاية الأطفال ، وهو أمر يعمل فيه القطاع نفسه لبعض الوقت. مشغول. من أجل تحفيز الناس على العمل في رعاية الأطفال ، تريد الوزارة أن تزود القطاع مرة أخرى بوعاء مالي لحملة اتصال.
يريد مجلس الوزراء أيضًا تخفيف القواعد في رعاية الأطفال ، بحيث يتم تقليل عبء العمل للموظفين الحاليين. على سبيل المثال ، يمكن العبث بتسجيل الحد الأقصى لعدد الأطفال الذي يكون موظفًا تربويًا مسؤولاً عنه. وهذا ما يسمى نسبة المحترفين إلى الأطفال. أو القاعدة التي تنص على أنه إذا كان الطفل حاضرًا ، فإن وجهًا دائمًا واحدًا على الأقل للطفل يعمل في المجموعة في ذلك اليوم.
أخيرًا: تظهر الأبحاث أن العديد من الموظفين في الاستقبال يرغبون في العمل لساعات أطول. لذلك سيبدأ القطاع تجربة في منتصف سبتمبر لزيادة عامل الدوام الجزئي. جنبًا إلى جنب مع زميلتها في التدريس ، تبحث فان جينيب أيضًا في كيفية تحفيز الوظائف المشتركة بين رعاية الأطفال والتعليم.
بداية جيدة
منذ عام 2015 ، نما عدد الموظفين في رعاية الأطفال إلى حوالي 115000 موظف ، بزيادة قدرها 45 في المائة. على الرغم من ذلك ، لا يزال قطاع رعاية الأطفال بحاجة إلى حوالي 5000 موظف في جميع المجالات للعمل بشكل صحيح. يجب أن تساهم هذه التدابير في ذلك.
في خطاب من المجلس البلدي من عضو مجلس البلدية مارجولين مورمان العام الماضي ، كان هناك حديث عن نقص رعاية الأطفال في أحد عشر حيًا من أحياء أمستردام ، بما في ذلك Nieuwmarkt و Lastage و Indische Buurt Oost. تتسبب الإيجارات المرتفعة في وسط أمستردام في تحفيز مشاكل نقص الموظفين في العاصمة.
تعتقد منظمة الفرع BK أن الوزير “يفكر بشكل بناء للغاية مع القطاع” حول النقص الكبير في الموظفين. ومع ذلك ، فإن المنظمة تستنكر سياسة هذه الحكومة لجعل رعاية الأطفال شبه مجانية في غضون بضع سنوات. سيؤدي ذلك إلى زيادة غير مسبوقة في الطلب. ونتيجة لذلك ، فإن النقص من الآن 5000 موظف سيرتفع إلى حوالي 50000 موظف. ونتيجة لذلك ، فإن إمكانية الوصول إلى رعاية الأطفال معرضة للخطر حقًا “. يرى BK أيضًا نقاطًا في الخطة الحالية حيث لا يتخذ مجلس الوزراء أي خطوات. “الشيء الأكثر أهمية هو أن العمل لساعات أكثر يجب أن يؤتي ثماره بالفعل.”
