أخبار نوس•
تطالب مفتشية العمل خدمات الطرود باتخاذ التدابير اللازمة لأن الموظفين يتعين عليهم القيام بعمل طويل جدًا وثقيل جدًا. “الموظفون، وهم عادة عمال مؤقتون وعمال مهاجرون في كثير من الأحيان، يعملون في ظل ظروف بدنية صعبة للغاية.”
لمدة عام، قامت مفتشية العمل بالتحقيق في ظروف العمل في 35 مستودعًا من أكبر ست خدمات طرد. وهناك رأوا أن الناس كانوا يرفعون أوزانًا ثقيلة جدًا وينحنون كثيرًا بوتيرة عمل عالية جدًا. “وضعيات العمل الخاطئة يمكن أن تسبب إجهادًا بدنيًا وأضرارًا للصحة.”
خدمات الحزمة الست مطلوبة من قبل مفتشية العمل لتقليل العبء المادي الزائد. وتقول دانييل ريبيل من مفتشية العمل: “يجب أن يتم ذلك على المدى القصير. ويمكن القيام بذلك، على سبيل المثال، من خلال رفع المساعدات وزيادة عدد الموظفين وتناوب الورديات بشكل متكرر”.
بالإضافة إلى ذلك، تريد هيئة التفتيش أن يتوصل القطاع بأكمله إلى حزمة كاملة من التحسينات الهيكلية. يتعلق هذا بالاتفاقيات المتعلقة بالارتفاع الأقصى لتعبئة العربات والحد الأقصى لأوزان الطرود والتدريب.
وسيكون أمام خدمات الطرود سنة واحدة لتنفيذ التحسينات. يقول: “لكننا نواصل مراقبة النبض، لذلك لا ينبغي أن نتركهم بمفردهم لمدة عام. نأمل أن يعمل القطاع معًا لتحسين الظروف المادية. ويمكننا تقديم المشورة بشأن هذا الأمر”. المتمردين. وبعد مرور عام، تريد مفتشية العمل إجراء عمليات تفتيش جديدة.
طلبت NOS من PostNL وDHL الرد، لكنها لم ترد بعد.
