نحن نشعر بقدر أقل من الرضا الوظيفي، وهذا القطاع يسجل أعلى الدرجات

Metro منذ 4 أسابيع

3 دقائق

نحن نشهد مستوى أقل بكثير من الرضا الوظيفي، لكن هذا القطاع يسجل أعلى النتائج — الصورة: الشرطة الوطنية الأفغانية/ ليكس فان ليشاوت

هل مازلت تشعر بالسعادة في العمل؟ بالنسبة للعديد من الهولنديين، انخفض الرضا الوظيفي بشكل كبير، حتى إلى مستوى غير كافٍ. ولكن هناك قطاع واحد يسجل درجات أعلى بكثير فيما يتعلق بمدى سعادة الموظفين.

أعطى الهولنديون رضاهم الوظيفي بمعدل 6.9 في عام 2018. وانخفض هذا الرقم إلى 5.3 في عام 2024، وهي درجة غير كافية. ويتجلى ذلك من خلال اختبار الرضا الوظيفي الذي أجرته مجموعة دريسن، والذي بدأ في عام 2018 واكتمل بالفعل من قبل 33000 عامل.

هل تشعر بالقليل من الرضا الوظيفي وهل أنت مستعد لتحدي مختلف؟ هذه هي الوظائف المطلوبة في عام 2024 والراتب الذي تجنيه.

انخفض الرضا الوظيفي

يرى جيروين دريسن، الرئيس التنفيذي لشركة الموارد البشرية، أنه “من المثير للصدمة أن يحصل الرضا الوظيفي على مثل هذه الدرجة المنخفضة في المتوسط”. ولذلك فإن نتائج هذه الدراسة تختلف عن الدراسات الوطنية الأخرى فيما يتعلق بالرضا الوظيفي. البروفيسور الدكتور مارتين برجر، المدير الأكاديمي لمنظمة إيراسموس لأبحاث اقتصاديات السعادة (EHERO)، يصف النتائج بأنها مذهلة.

يذكر برجر أن الانخفاض قد يكون بسبب زيادة عبء العمل الذي يواجهه الموظفون وعدم اليقين في سوق العمل. وفقاً لدريسن، يجب على أصحاب العمل أن يقوموا ببعض التأمل الذاتي: كيف يمكنهم تحسين الرضا الوظيفي لموظفيهم وما الذي يحدث بين موظفيهم؟

“إن فقدان الرضا الوظيفي يمكن أن يشير إلى مشاكل أوسع، مثل ارتفاع ضغط العمل أو عدم التوافق بين القيم الشخصية وبيئة العمل. يجب على أصحاب العمل التصرف بشكل استباقي وخلق ثقافة عمل آمنة وداعمة تعزز الرضا الوظيفي. من المهم وضع الرضا الوظيفي على رأس جدول الأعمال واتخاذ خطوات ملموسة لتحسين الرضا الوظيفي للموظفين. يتحمل الموظفون أيضًا مسؤولية، ولكن الأمر متروك لأصحاب العمل للعب دور في خلق الظروف المناسبة.

الموظفون هم الأكثر سعادة في هذا القطاع

حسنًا، هذا 5.3 متوسط. بالنسبة لبعض الموظفين، تكون درجات رضاهم الوظيفي أقل، والبعض الآخر أعلى. الأشخاص الذين أعطوا رضاهم الوظيفي تقريبًا تصنيفًا أعلى هم الأشخاص الذين اختاروا مهنة في مجال التكنولوجيا. إنهم يعتقدون أن عملهم مهم، ويستمتعون بالعمل ويفخرون بمهنتهم. ويتجلى ذلك من خلال بحث السوق “العمل في مجال التكنولوجيا” الذي أجرته شركة Techniek Nederland.

يمنح الأشخاص العاملون في مجال التكنولوجيا وظائفهم متوسط 8.1 درجة، حتى أن 35% منهم يمنحونها 9 أو أعلى. ومن المثير للدهشة أن النساء اللاتي يعملن في مجال التكنولوجيا يقدرن عملهن أكثر من زملائهن الرجال. يعطون متوسط درجة 8.3.