وفقا للرئيس التنفيذي، فإن الإجابة على هذا السؤال حاسمة عند التقدم للحصول على وظيفة

هل تفكر في وظيفة جديدة؟ ثم لديك أيضًا طلبات عمل أمامك. وأحيانًا تكون بعض النصائح والإرشادات الخاصة باستجوابات الشهود المتوترة لطيفة جدًا. يشاركنا غاري شابيرو، الرئيس التنفيذي الأعلى، أحد الأسئلة الرئيسية التي يطرحها خلال مقابلات العمل. وبالنسبة له فالجواب هو الذي يحدد هل سيتم قبولك أم لا.

يمكن أن يكون التقدم للحصول على وظيفة أمرًا مثيرًا للغاية. خاصة لأنك تريد أن تقول الأشياء الصحيحة وتترك انطباعًا جيدًا. هل تعلم أن هذا هو أفضل يوم للتقدم لوظيفة؟ ووفقاً لهذا الخبير المهني، عليك استخدام هذه الخطوة الذكية في نهاية مقابلة العمل.

السؤال الرئيسي من كبار المديرين التنفيذيين عند التقدم للحصول على وظيفة

يطرح غاري شابيرو، الرئيس التنفيذي الأعلى، من منظمة التجارة Consumer Technology Association، سؤالًا مهمًا في كل مقابلة عمل وهو سؤال حاسم جدًا بالنسبة له. والسؤال هو: “متى يمكنك البدء؟” قد يبدو جذابًا بالنسبة لمقدم الطلب أن يصرخ: “غدًا” أو “في أقرب وقت ممكن”. ويضيف أن هذه ليست الإجابات التي تثير اهتمام شابيرو سي ان بي سي.

هل يقول مقدم الطلب أنه يمكنه البدء في غضون أسبوعين، على الرغم من أنه لا يزال لديه وظيفة في ذلك الوقت؟ ثم ينسحب شابيرو. لكن لماذا؟ “لأنهم سوف يعاملوننا مثل صاحب العمل السابق.” لا تنطبق قاعدة شابيرو هذه على المتقدمين الذين ليس لديهم وظيفة في ذلك الوقت.

لا تبدأ مبكرًا جدًا بعد مقابلة العمل

يتابع الرئيس التنفيذي: “أريد موظفين يتمتعون بمستوى من الالتزام تجاه مؤسستهم. حتى لو كانوا لا يحبون عملهم. الموظفون الذين لا يتخلون ببساطة عن أصحاب عملهم.

ووفقا له، من المهم للغاية كيف يترك الناس صاحب العمل السابق. على سبيل المثال، هل يغادر شخص ما في ظروف جيدة؟ وهل يلتزم الموظف بفترة الإخطار بشكل صحيح؟

ليس سلبيًا ومحترمًا تجاه صاحب العمل السابق

إن القول في مقابلة عمل بأنك لا تستطيع البدء لمدة ستة أسابيع أخرى (اعتمادًا على فترة الإشعار)، لأنك تريد التعامل مع عملك الآخر بدقة واحترام، هو أمر جيد، وفقًا لشابيرو.

تؤكد الخبيرة المهنية جويس جوان ويست أن ليس كل شيء يعتمد على سؤال شابيرو. يوصي ويست بدمج سؤال شابيرو مع أسئلة أخرى تطرح حول الاهتمام بالمنصب والشركة ولماذا يريد شخص ما منصبًا جديدًا. “يقوم المرشح المناسب بالبحث مقدمًا ويقدم إجابات متحمسة ومقنعة. يقول ويست: “يتجنب مثل هذا الشخص التحدث بشكل سلبي عن تجارب العمل السابقة”.

يعاني الموظفون بشكل متزايد من مشاكل نفسية: قد يكون هذا هو الحل، وفقًا لـ CNV

هل ترغب في الحصول على ترقية في العمل؟ يشرح أستاذ أخلاقيات الأعمال كيفية زيادة فرصة حدوث ذلك

تعليقات