يريد مجلس الوزراء قواعد أبسط للأشخاص المرضى لفترة طويلة، والذين يبحثون أولاً عن عمل مناسب

• ماركات عايدة

  محرر الاقتصاد

فائدة WIA منخفضة جدًا أو فهرسة مرتفعة جدًا أو منسية. هذه هي المشاكل التي ظهرت إلى النور في الأسابيع الأخيرة فيما يتعلق باستحقاقات العجز والتي قد تؤثر على عشرات الآلاف من الأشخاص.

يبدو أن نظام المزايا المعقد حساس جدًا للأخطاء ولهذا السبب يجب تبسيط كل شيء. ويبدو أن الحكومة تركز الآن على نظام يأتي فيه الفحص الطبي في وقت متأخر، ويحاول الأشخاص ذوو الإعاقة أولاً العثور على عمل مناسب مرة أخرى.

منذ بعض الوقت، يبدو أن السياسيين متفقون على أن نظام الإعانات معقد للغاية ويصعب شرحه للمواطنين. وفي نهاية عام 2022، تم تشكيل لجنة خاصة بناءً على طلب وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل آنذاك، كارين فان جينيب، لمعرفة كيفية تحسين الأمور. في نهاية شهر فبراير، توصلت ما يسمى بلجنة الأوكتاس إلى نقاط للتحسين.

وتريد الحكومة نظامًا يركز بشكل أكبر على العودة إلى العمل، وفقًا لبرنامج الحكومة الذي تم تقديمه الأسبوع الماضي. ولكن كيف يمكن أن يبدو هذا النظام الجديد؟

إذا مرضت لفترة طويلة من الزمن، فيجب على صاحب العمل الاستمرار في دفع 70 بالمائة من راتبك لمدة عامين. إذا لم تتحسن حالتك بعد هذين العامين، فيجب عليك الآن التقدم بطلب للحصول على مزايا WIA. سيقوم طبيب التأمين من وكالة فوائد UWV بعد ذلك بتقييم ما إذا كنت عاجزًا ومدى عجزك.

لكن الأمر قد يكون مختلفا تماما في المستقبل، وفقا للجنة الاستشارية. والفكرة هي أن صاحب العمل لا يزال يتعين عليه دفع 70 بالمائة من الراتب خلال أول عامين. بعد ذلك، لن يحصل الشخص على إعانة WIA، بل على إعانة إعادة الإدماج.

سيكون لدى الشخص المصاب بمرض طويل الأمد 3 سنوات للعثور على عمل مناسب مع وكالة إعادة الإدماج. إذا لم يكن ذلك ممكنا لأن الشخص المعني لا يزال مريضا، فلا يزال بإمكان الشخص إجراء فحص طبي بعد 3 سنوات من قبل طبيب التأمين من UWV. ويمكن أيضًا تمديد برنامج إعادة الإدماج لمدة عامين، إذا لزم الأمر.

وفقًا للجنة الأوكتاسية، فإن نظام إعادة الإدماج هذا سيبدو كما يلي:

ومن خلال إجراء هذا الفحص الطبي فقط بعد 3 سنوات على الأقل، نأمل أن يعود بعض المرضى إلى العمل وبالتالي لن يحتاجوا إلى الخضوع لفحص طبي على الإطلاق. يمكن أن يكون هذا ميزة لأن UWV لا يمكنها معالجة العديد من طلبات WIA بسرعة بسبب النقص في الفاحصين الطبيين.

وفقًا للجنة أوكتاس، سيكون هذا النظام أيضًا أكثر عدالة لأنه يحق لكل شخص الحصول على استحقاقات إعادة الإدماج، بغض النظر عما إذا كنت تكسب الكثير أم القليل.

والقصد من ذلك هو أن تساعد وكالات إعادة الإدماج الخاصة الأشخاص في العثور على عمل مناسب. بالإضافة إلى ذلك، يجب على هذه الوكالات خفض الحد الأدنى الذي يسمح لأصحاب العمل بتوظيف شخص يتمتع بمزايا إعادة الإدماج. في الوقت الحالي، لا يزال أصحاب العمل يخشون في كثير من الأحيان المخاطر التي يرونها مرتبطة بتوظيف أشخاص مرضى أو مرضى.

وكالات إعادة الإدماج نشطة بالفعل، ولكن لا يتعين على المستفيدين من الإعانات استخدامها. وتقع مسؤولية إعادة الإدماج الآن على عاتق الناس أنفسهم. تعمل UWV بالفعل مع وكالات إعادة الإدماج، ولكن فقط إذا قام المستفيد من WIA بالتسجيل لهذا الغرض.

يبدو الأمر جيدًا: المساعدة في إعادة الإدماج، لكن النقابة العمالية FNV تشعر بقلق بالغ. وتقول كيتي جونغ، نائبة رئيس FNV: “إنه أسوأ سيناريو ممكن. نعم، سيكون أسهل، لكن ذلك سيكون على حساب الأشخاص غير القادرين على العمل”. ووفقا للنقابة، لا تتم معالجة الظلم في النظام الحالي.

ويشعر جونغ أيضًا بقلق بالغ بشأن الدور الذي ستلعبه وكالات إعادة الإدماج الخاصة. “نحن نعرف العديد من الأمثلة السيئة لوكالات إعادة الإدماج. فهي مهتمة بتحقيق الأرباح وليس بمصالح الموظفين المعوقين”.

ولكن وفقًا للنقابة، فإن المشكلة الرئيسية هي أن الأشخاص ذوي الإعاقة الذين لديهم هذا الخيار يمكن أن يفقدوا مخصصاتهم من WIA إذا تم التوصل إلى أنهم قادرون على العمل.

يرى يونج في الممارسة العملية أن العديد من أصحاب العمل يجدون صعوبة في توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة أو أي شكل آخر من أشكال الإعاقة. “إن مسؤولية العثور على عمل ستقع قريبا بالكامل على عاتق الأشخاص ذوي الإعاقة، في حين أن أصحاب العمل في كثير من الأحيان لا يمنحون هؤلاء الأشخاص فرصة”.

وأبلغت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل NOS أنه لم يتم اتخاذ أي قرارات حتى الآن. وفي المستقبل القريب، ستنظر الحكومة في التفاصيل الدقيقة لنظام الإعاقة الجديد.