يستمر نقل مستشفى زويدرلاند لرعاية الطوارئ إلى سيتارد-جيلين

تنتقل رعاية الطوارئ المتخصصة في مستشفى زويدرلاند في هيرلين إلى فرع سيتارد-جيلين كما هو مخطط له. اتفق الوزير أجما مع مجلس إدارة المستشفى على أن خطط تجديد مستشفى زويدرلاند ستأخذ في الاعتبار إمكانية عودة الرعاية الطارئة.

كان وزير حزب الحرية في هيرلين اليوم للحديث للمرة الأخيرة عن إمكانية بقاء جميع مرافق الرعاية الصحية هناك. وكان مجلس النواب قد طلب منها التأكد من بقاء مركز الولادة والعناية المركزة ورعاية الطوارئ في هيرلين. تحدث أجيما نفسه عن “المحاولة النهائية”.

ومع ذلك، تؤكد إدارة المستشفى أنه ليس من الممكن تقديم الرعاية الكاملة في كلا الموقعين بسبب نقص الموظفين. تقول أجما إنها تفهم هذا. “كمستشفى، تريد توفير رعاية آمنة.”

ومع ذلك، وعد المستشفى أن يأخذ في الاعتبار العودة المحتملة لرعاية الطوارئ. أغيما: “لقد اتفقنا على أنه إذا تعافى النقص في الموظفين، فسوف يأخذ المستشفى في الاعتبار في مخططات الطوابق أنه يمكن إضافة مباني إضافية بحيث لا يزال من الممكن وجود غرفة طوارئ وعناية مركزة في موقعين.”

مدير المستشفى ديفيد جونجن سعيد بنتيجة المحادثة. “علينا أن نستمر. نحن بحاجة إلى منظور، كشركة توظف 11000 شخص. وكذلك المنطقة.”

وبحسب جونجن، فإن الطموح لإعادة رعاية الطوارئ في المستقبل “بعيد المنال”. “مشاكل الموظفين كبيرة. ومن الطبيعي أن يأمل الجميع أن تنجح سياسة الوزير وكل الجهود التي نبذلها بأنفسنا. والخطوة الأولى بالنسبة لنا هي تنفيذ المسار الذي حددناه. ولا يزال أمامنا الكثير من العمل لنقوم به لتحقيقه. هذا.”

خلال الحملة الانتخابية، وعدت عدة أحزاب، بما في ذلك حزب الحرية، بإبقاء الرعاية في المستشفى في هيرلين على المستوى الحالي. ويعتقد مجلس النواب أن أغيما يجب أن تفي بهذا “الوعد الذي قطعته لمنطقة التعدين”.

تقول أجيما الآن إنها “ستبذل كل ما في وسعها” لجعل منطقة جنوب ليمبورغ جذابة للناس للاستقرار هناك، بحيث يتم حل مشاكل الموظفين. “أعتقد أن سوق العمل يمكن أن يتغير وأن العائلات تريد أيضًا العيش هنا.”

ونظرًا لشيخوخة السكان، يبدو أن النقص في الموظفين سيزداد. سيتقاعد العديد من موظفي المستشفى في السنوات القادمة.

ومع ذلك، لا يعتقد مدير المستشفى جونجين أنه من السيئ أن نأخذ في الاعتبار العودة المحتملة لرعاية الطوارئ. “سنقوم ببناء مستشفى جديد هنا قبل عام 2030. ومن الواقعي للغاية أن نسجل في الرسومات أنه إذا تم حل مشكلة التوظيف خلال السنوات العشر أو العشرين أو الثلاثين المقبلة، فيمكننا إضافة شيء يسمح لنا بتقديم المزيد رعاية الطوارئ وربما يمكن توفير رعاية الطوارئ ووحدة العناية المركزة.”

إذا تم حل مشكلة التوظيف بالفعل، فسوف يتحمل المستشفى وشركة التأمين الصحي تكاليف إعادة رعاية الطوارئ. يقول رئيس مجلس إدارة تشيكوسلوفاكيا جويب دي جروت: “لدينا في البداية مشكلة تتعلق بالموظفين، وليس مشكلة مالية. نود استثمار الأموال في مستشفيين متكاملين، ولكن في الوقت الحالي نرى أنه ليس لدينا سوى مكان واحد فقط. إذا لقد تم حل مشكلة التوظيف، ونحن نرى فرصة لتمويل ذلك.”