يمكن لموظفي Amsterdam UMC الإبلاغ عن سلوك غير مرغوب فيه عبر التطبيق
يمكن لخمسة عشر ألف موظف في أمستردام UMC الإبلاغ عن سلوك غير مرغوب فيه عبر تطبيق #zouikwat Saying. يحتوي التطبيق أيضًا على معلومات ونصائح حول السلوك التعدي وكيف يمكن مناقشة ذلك.
من قبل المحررين التقنيين لدينا
السلوك غير المرغوب فيه في مكان العمل هو مفهوم واسع. وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، القيل والقال ، والتنمر ، والإقصاء ، والترهيب ، والاعتداء اللفظي والجسدي ، والتمييز ، والصراع ، والتعليقات أو الأفعال الجنسية الصريحة.
ترغب Amsterdam UMC في تحسين الأمان الاجتماعي من خلال تطبيق #zouikwat Say. تم تقديم التطبيق في عام 2019 لطلاب الطب في الجامعة الحرة (VU).
كما تم إطلاق التطبيق مؤخرًا لطلاب برنامج التمريض وبرامج المهن الطبية المساندة. التطبيق متاح الآن أيضًا لجميع موظفي Amsterdam UMC وطلاب الطب بجامعة أمستردام (UvA).
الموظفون الذين يواجهون سلوكًا غير مرغوب فيه لا يبلغون دائمًا عن ذلك بسبب ضيق الوقت أو الخوف. كما أنه ليس من الواضح دائمًا لمن أو بأي طريقة يجب أن يتم الإخطار. يجب أن يزيل التطبيق هذه الحواجز.
قم بالإبلاغ عن السلوك غير المرغوب فيه بسرية وربما بدون الكشف عن هويتك
وفقًا لـ Amsterdam UMC ، لا يتبادل التطبيق البيانات الشخصية. يمكن تقديم التقارير بسرية تامة وربما بشكل مجهول ويتم تقديم التقارير إلى المستشارين السريين لمكتب أمين المظالم والشؤون السرية أو أمين المظالم.
بعد استلام التقرير ، سيتم الاتصال بالمراسل لمعرفة الإجراء المطلوب. وبهذه الطريقة يمكن أيضًا الإشارة إلى ما إذا كان قد تم ، على سبيل المثال ، تلقي تقارير متعددة عن نفس القسم.
التطبيق متاح في Apple App Store ومتجر Google Play لنظام التشغيل Android. ستقدم مستشفيات أخرى ، بما في ذلك Erasmus MC في روتردام ، التطبيق في النهاية للموظفين.
