3 من أصل 4 موظفين لا يرون شيئًا في مكتب المكتب

بالنسبة إلى كورونا ، كان العديد من الموظفين في المكتب كل يوم. بالنسبة للكثيرين – خاصةً بدون وظيفة مكتبية – لا يزال الأمر كذلك أن يعملوا في الموقع ، ولكن إلى حد كبير ، يتم تأسيس العمل من المنزل بالكامل. عودة كاملة إلى حديقة المكاتب؟ هناك 3 من كل 4 موظفين لا ينتظرون ذلك ، وفقًا للبحث من وسيط.

ومع ذلك ، هناك شركات تفرض تدابير من هذا القبيل ، مما يؤدي إلى عدم الرضا عن موظفيها.

فرض

يعمل حوالي خمسة ملايين شخص هولندي بانتظام من المنزل ، ومع ذلك يعمل هولندا من المنزل. بالنسبة لكثير من الناس ، هذا ترتيب جميل ، كما تم عرضه مؤخرًا المترواعترف القسم. يقول Tijmen de Groen ، المحرر -in -chief من وسيط.

“هذه إشارة واضحة لأصحاب العمل. ثق بأفرادك ، وثقوا أنهم يقدمون أيضًا وظيفة جيدة من المنزل. أساس الثقة في الموظفين ، وفقا للعديد من الدراسات ، يجعل الشركة أقوى في جوهرها.

في أمريكا ، تتغير القواعد في بعض الشركات: فرضت Amazon التزامًا للمكتب اعتبارًا من 2 يناير. وفقًا للرئيس التنفيذي أندي جيسي ، فهذا على وجه الخصوص في مصلحة الموظفين. في منشور مدونة ، يكتب أنه يمكن للموظفين “التعلم بسهولة أكبر ومتابعة التدريب عندما يكونون معًا”.

التوازن بين العمل والحياة

وفقًا لـ De Groen ، يمكن أن تتصفح هذه “الرياح المضادة للمنزل” أيضًا إلى أوروبا. قدم الفرع البريطاني لـ PWC مؤخراً قاعدة مفادها أن الموظفين يجب أن يكونوا حصولًا على 60 في المائة من الوقت في المكتب أو في العميل ، ويتبع الفرع الهولندي هذه السياسة أيضًا.

ولكن هناك شركات تواصل مثل هذه السياسة. على سبيل المثال ، تتوقع سلسلة مكتب الإعلانات أن تعمل WPP أربعة أيام على الأقل في الأسبوع من المكتب اعتبارًا من أبريل. تضم الشركة 114،000 موظف في جميع أنحاء العالم ، و 2000 منهم في هولندا. موظفو الشركة ليسوا سعداء بهذه الخطوة ومسح لعكس ذلك ، ثم أسفر عن 20،000 توقيع. سيكون العمل في المكتب “خطوة إلى الوراء في دعم الرفاهية والتوازن بين العمل والحياة”.

فقدت ساسكسيا بيلمان ابنتها وبالتالي تتفهم بشكل أفضل: “يمكن للمشتبه بهم أيضًا أن يعانون بشكل كبير”

البحث: شاشة استخدام الشباب له تأثير سلبي كبير

تعليقات