5 نصائح للتطبيق من شأنها أن تضمن وضع رسالتك في أعلى الكومة

يمكن أن تتطلب عمليات التقديم الكثير منك. ولكن، بعد بذل الكثير من الجهد، إذا لم تتم دعوتك لإجراء مقابلة، فقد تشعر بالإحباط. ستساعدك نصائح التقديم الخمس هذه على التميز أثناء عملية التقديم.

هل تقلق كثيرًا بشأن طلبك؟ هكذا تتخلصين منه بحسب الطبيب النفسي.

5 نصائح للتقدم للوظيفة لتبرز

إجراءات التقديم ليست موحدة، وبالتالي ربما تكون النصيحة الأكثر أهمية هي: تحقق بعناية مما يطلب منك للمشاركة في عملية التقديم. رسالة، فيديو، مهمة؛ يمكنك التقديم بجميع أنواع النماذج وعلى أي حال اختيار النموذج الذي يتناسب مع الوظيفة الشاغرة. دونالد نايت هو خبير في الموارد البشرية ويشارك أهم نصائحه عبر الإنترنت.

1. سيرة ذاتية مصممة خصيصًا

من المحتمل أن تكون لديك سيرة ذاتية واحدة جاهزة خلال فترة التقديم، ولكن لا يزال من الجيد ضبط سيرتك الذاتية لتناسب كل وظيفة شاغرة. هل يتطلب المنصب مهارات معينة تمتلكها؟ تأكد من ظهور هذه المهارات بشكل بارز في سيرتك الذاتية. هل هناك قيمة كبيرة مرتبطة بتجربة عمل معينة؟ ثم وضح بمزيد من التفصيل ما هي الخبرة (العملية) ذات الصلة التي تجلبها معك.

2. أصغر حجما في الذكاء الاصطناعي؟

يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد في عمليات التقدم للوظائف. وهذا واضح من الأبحاث الأخيرة التي أجراها موقع العمل في الواقع. 34% من المنظمات الهولندية تستخدم الآن هذا، و10% منها تقوم بفحص سيرتها الذاتية بواسطة الذكاء الاصطناعي.

يعتقد بعض المتقدمين أن بإمكانهم التفوق على النظام من خلال وضع بعض الصفات المطلوبة بخط أبيض (غير مرئي) في السيرة الذاتية. ستكون بعض متطلبات الوظيفة أكثر وضوحًا في الفحص. قد يبدو الأمر ذكيًا، لكن هذا لا ينجح دائمًا، كما يقول نايت. وفقًا لمسؤولة التوظيف التقنية فرح شرقي، لا يتم فحص السير الذاتية بحثًا عن الكلمات الرئيسية. علاوة على ذلك، هناك احتمال أن يتم اختيارك لاحقًا عندما يتم تقييم سيرتك الذاتية من قبل أحد الأشخاص.

3. كن انتقائيًا

تخبرك نصيحة التطبيق هذه بشكل أساسي: لا تتقدم لكل وظيفة. كن نقديًا وانتقائيًا. هل المنصب يناسبك حقا؟ هل تراه بنفسك؟ إذا كانت الوظيفة لا تناسبك حقًا، فمن المحتمل أن يتأكد صاحب العمل المحتمل من ذلك. علاوة على ذلك، قد تتساءل هل ستكون سعيدًا في تلك الوظيفة؟

4. استخدم شبكتك

هل تعرف شخصًا ما في الشركة التي ترغب في العمل فيها، أو ربما يمكنك العثور على شخص ما من خلال الاتصال؟ قد يكون من الحكمة الاتصال بهذا الشخص قبل تقديم طلبك. بهذه الطريقة يمكنك الحصول على معلومات إضافية.

ما هو المتوقع بالضبط من هذا الموقف؟ ما هي المعايير والقيم المهمة داخل الشركة؟ كيف هي ثقافة العمل؟ بهذه الطريقة سيكون لديك بالتأكيد ميزة معرفية. وإذا تحدث هذا الشخص أيضًا بكلمة طيبة عن موقفك المهتم، فقد يكون لديك أيضًا ميزة بهذه الطريقة.

5. قم بالاتصال

لا يوجد اتصال داخل الشركة؟ ومن ثم قد يكون من المفيد أيضًا الاتصال بموظف الموارد البشرية في الشركة حتى تتمكن من طرح بعض الأسئلة. هل موظف الموارد البشرية غير قادر على تزويدك بالمعلومات الكافية عن الوظيفة المحددة التي تطمح إليها؟ يمكنك أيضًا أن تسأل ما إذا كان بإمكانك التواصل مع أحد الموظفين. بهذه الطريقة، يدرك قسم الموارد البشرية اهتمامك على الفور ويمكنك طرح أي أسئلة تخطر ببالك.

لماذا من الأفضل (لا) التخلي عن البحث عن وظيفة أحلامك

الطبيب الشرعي ريكاردو شولتن: “هذا الشخص سقط ميتا أمام مقهى”

تعليقات