نقص الموظفين؟ 600 ألف هولندي عاطلون عن العمل بلا داع

يعاني العديد من رواد الأعمال من نقص الموظفين. ومع ذلك فإن 600 ألف شخص عاطلون عن العمل في بلدانهم، في حين أن هذا ليس ضروريا على الإطلاق. هناك 400.000 وظيفة شاغرة في هولندا. من الناحية النظرية، يمكن حل النقص في الموظفين عن طريق توظيف هؤلاء الأشخاص.

يمكن للشركات التي تبحث عن موظفين أن تستعين في كثير من الأحيان بالأشخاص ذوي الإعاقة. يعاني أكثر من نصف السكان الهولنديين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و65 عامًا من الإعاقة، وبالتالي قد يجدون صعوبة في العثور على عمل. وهذا واضح من خلال البحث الذي أجراه بنك ABN AMRO.

الأشخاص ذوو الإعاقة أقل عرضة للعثور على عمل

هناك فرق ملموس بين الأشخاص ذوي الإعاقة والذين لا يعانون منها. على سبيل المثال، 82% من الخمسة ملايين شخص من غير ذوي الإعاقة لديهم وظيفة، في حين أن هذه النسبة لا تتجاوز 72% من الأشخاص ذوي الإعاقة.

هناك ما مجموعه ستة ملايين شخص هولندي من ذوي الإعاقة. وبطبيعة الحال، ليس كل منهم يستطيع الذهاب إلى العمل. وهناك نسبة كبيرة من العاطلين عن العمل هيكليا بسبب الاضطرابات الجسدية أو الاجتماعية أو العقلية. ولكن يمكن لبعضهم الذهاب إلى العمل بشكل جيد وهم الآن على الهامش بلا داع. يعاني هؤلاء الأشخاص البالغ عددهم 600 ألف هولندي من إعاقة أقل خطورة، وقد أكملوا في بعض الأحيان دورة مهنية أو جامعية عليا.

نقص الموظفين يسبب مشاكل في بلدنا. على سبيل المثال، كتب أن هذا هو السبب وراء كون القطارات قذرة جدًا في بعض الأحيان مترو سابقًا.

يمكن حل النقص في الموظفين

ديفيد بولشر هو خبير اقتصادي في قطاع الرعاية الصحية والمواضيع في البنك. ويوضح قائلاً: “حتى لو لم يتمكن ثلث هؤلاء الأشخاص من العثور على عمل بسبب إعاقتهم، فإن الـ 400 ألف الباقين يكفيون لملء جميع الوظائف الشاغرة في هولندا”.

ومع ذلك، يحتفظ أصحاب العمل بهؤلاء الأشخاص على الرغم من نقص الموظفين. يحدث هذا غالبًا لأنهم يخشون أن يسبب ذلك متاعب. “إن توظيف هؤلاء الأشخاص يتطلب تعديلات في العمل وبيئة العمل وهذا يكلف الوقت والمال. يمكن لنقطة خدمة أصحاب العمل في المنطقة أو مقدم الرعاية الصحية المحلي أو شركة التدريب مساعدة أصحاب العمل في العثور على المرشحين المناسبين.

‘مزيد من الإبداع ورضا وظيفي أكبر

بمجرد تعيين شخص من ذوي الإعاقة، سيجني رائد الأعمال الفوائد، وفقًا لبولشر. “إن الأمر يستحق كل هذا الجهد، لأنه مع الالتزام والتوجيه الصحيحين سيؤتي ثماره في المزيد من الإبداع والموظفين الملتزمين وزيادة الرضا الوظيفي.”

على الرغم من ارتفاع أسعار المنازل، من المرجح أن يتقدم المشترون لأول مرة بطلب للحصول على رهن عقاري

تم تصنيف الأشواغاندا على أنها “ضارة”، ولكن لماذا لا تزال موجودة في الصيدليات؟

تعليقات