اختر العطلة الرسمية التي تكون متفرغًا فيها: عدد المواعيد آخذ في الازدياد

لا يريد الجميع أن يكونوا أحرارًا خلال عيد الميلاد، ولكنهم يفضلون استبدال تلك العطلة بأخرى من ثقافة مختلفة، على سبيل المثال. هناك المزيد من اتفاقيات العمل الجماعية التي تتضمن اتفاقيات حول العمل خلال العطلات الرسمية، وفقا لمنظمة أصحاب العمل AWVN. يتحدثون عن “اتجاه ثابت”.

يمكن للموظفين في بعض الأحيان اختيار العمل خلال عيد الميلاد واستخدام يوم الإجازة هذا أثناء، على سبيل المثال، كيتي كوتي أو الاحتفال الإسلامي بعيد الفطر.

العطلات الرسمية في هولندا

هولندا لديها عدد من العطلات الرسمية. باستثناء يوم رأس السنة الميلادية وعيد الملك وعيد التحرير، فهذه أعياد مسيحية. ومع ذلك، لا يحتفل الجميع أو يرغبون في الاحتفال بعيد الميلاد أو عيد الفصح أو عيد العنصرة. يمكن للشركات عقد اتفاقيات بشأن العطلات الرسمية مع الموظفين من خلال اتفاقيات العمل الجماعية. هل ستقيم حفلة عيد الميلاد مع العمل قريبًا؟ وأفيد أن العديد من الموظفين ينزعجون بعد ذلك من استهلاك زملائهم للكحول خلال حدث العمل هذا مترو حديثاً.

وتقدر الرابطة العامة لأصحاب العمل في هولندا (AWVN) أن هناك ما لا يقل عن مائة من هذه المخططات، من إجمالي سبعمائة اتفاقية عمل جماعية تقريبًا. على سبيل المثال، تمت إضافة تسعة عشر اتفاقية جديدة حول العمل خلال العطلات في العام الماضي.

تبادل العطل

وتشارك الجمعية في نص اتفاقية العمل الجماعية لقطاع الجملة، والذي ينص على أن المسلمين والهندوس لديهم خيار استبدال عطلتين مسيحيتين كحد أقصى بأعياد دين مختلف. وينص نص اتفاقية العمل الجماعية لأحد مصنعي المواد الغذائية المقدم من الجمعية على أن الموظفين غير المسيحيين “لا يُمنعون من أخذ أيام إجازة أو إجازة غير مدفوعة الأجر في أيام العطل الرسمية التي تنطبق عليهم”.

يذكر النص الأعياد الإسلامية عيد الفطر وعيد الأضحى والاحتفالات الهندوسية هولي وديوالي كأمثلة.

الترتيبات وضعت بشكل مختلف

بالإضافة إلى اتفاقيات العمل الجماعية، وفقًا لـ AWVN، يمكن أيضًا وضع هذه الترتيبات في لوائح ظروف العمل أو في اتفاقيات منفصلة داخل الشركات. هذا ما يقوله المتحدث باسم شركة الأثاث العملاقة IKEA الشرطة الوطنية الأفغانية أن الموظفين يرتبون الأشياء بشكل أساسي بالطريقة الأخيرة.

لديهم أيضًا لائحة رسمية تنص على أنه يمكن للأشخاص استبدال العطلات المسيحية بأعياد غير مسيحية، ولكن وفقًا للمتحدث الرسمي، عادةً ما يقوم الموظفون بذلك ضمن فرق بالتشاور الجيد.

“لا يعني أن الحاجة غير موجودة”

ونتيجة لذلك، فإن المخطط نفسه لا يستخدم كثيرا. “لكن هذا لا يعني أن الحاجة ليست موجودة.” في حالة ايكيا، يتم إغلاق المتاجر في بعض أيام العطل الرسمية، مثل يوم عيد الميلاد.

الموظف الذي لا يزال يرغب في العمل سيظل مجدولًا بالكامل في الأيام الأخرى من ذلك الأسبوع. ويمكن بعد ذلك استخدام يوم الإجازة الذي يحق له الحصول عليه في أي مكان آخر من العام. “على سبيل المثال خلال كيتي كوتي.”

زيادة صافي الأجور لمعظم العمال بسبب شريحة الضرائب الإضافية

يعاني الموظفون بشكل متزايد من مشاكل نفسية: قد يكون هذا هو الحل، وفقًا لـ CNV

تعليقات