المساعدة في تعزيز الأطفال في عدم قيادة القيادة

• ميلو هورنسترا

  محرر داخلي

إن مساعدة الأطفال والشباب في عائلة حاضنة قصيرة. وجهة نظر تطور البعض فقيرة بسبب نقص الموظفين وسوء التعاون. يبذل الموظفون قصارى جهدهم ، لكن القيادة القوية مفقودة.

هذا يختتم عمليات التفتيش في تقريرين مختلفين حول القطاعات ذات الصلة. في حماية الشباب ، تم الاستنتاج في كثير من الأحيان أنه يجب أن يكون أفضل ، والآن مرة أخرى. بالنسبة إلى الحضانة ، هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها فحصها بالكامل.

والسبب هو الفتاة الحاضنة من Vlaardingen ، والتي انتهى بها المطاف في المستشفى بجروح خطيرة. لقد اختتم التفتيش الكثير قبل بضعة أشهر. تظهر المشاكل التي تلعب دورًا في القطاع بأكمله الآن.

هناك اتصال ضئيل جدًا مع الأطفال الذين هم في وضع ضعيف ، انظر رعاية الرعاية الصحية والمفتشين للشباب ومفتشية العدالة والسلامة. على سبيل المثال ، لا يتم إجراء فحص سلامة سنوي إلزامي داخل عائلة الحضانة بما فيه الكفاية.

يجب أن يكون لدى الطفل أيضًا اتصال فردي على واحد مع مستشار رعاية الحضانة عدة مرات في السنة ، لكن هذا لا يحدث بانتظام على الإطلاق. وبالتالي يعتمد المشرف على ما يقوله أحد الوالدين الحاضن ويمكن أن يسبب مخاطر.

يرجع الاتصال المحدود بشكل رئيسي إلى نقص الموظفين وبالتالي عبء عمل عالي. مستشار الرعاية الحاضنة لديه في المتوسط ​​حوالي 20 طفلاً. ولكن في الحالات الاستثنائية ، يمكن أن يصل هذا الرقم إلى أكثر من 30.

يقول كبير المفتشين أنجيلا فان ديرتينن: “بسبب عبء العمل العالي ، يتوقف الناس عن العمل”. “يجب أن يكون هناك مستشارون جدد في مجال الرعاية ، والذين يجب دمجهم. هذا يزيد فقط من الضغط.”

إيجابية هي أن فحص العائلات الحاضنة في حالة جيدة. عندما انتهى الأمر بالفتاة الحاضنة من Vlaardingen في المستشفى ، تم استجواب دقة الفحص. خطأ ، وفقا لهذا التحقيق.

المطابقة بين الطفل والأسرة الحاضنة تسير على ما يرام. أصبح من الصعب بشكل متزايد وضع الأطفال بسبب النقص المتزايد في العائلات الحاضنة. حوالي 900 طفل ينتظرون عائلة حاضنة.

ليس فقط الحضانة العائلات هو نقص ، ولكن أيضا في مساعدة أخرى. على سبيل المثال ، عند معالجة الصدمات. في بعض الأحيان يتعين على الأطفال الانتظار لمدة عام للحصول على مساعدة مناسبة ، بينما قضى القاضي بأنه ضروري على الفور.

أخيرًا ، فإن التعاون بين المنظمات لا يسير على ما يرام. غالبًا ما يشارك كل من مستشار الرعاية الحاضنة وحامي الشباب في عائلة حاضنة. إنهم يعملون من منظمات أخرى ، لكن الاتفاقات الواضحة مفقودة.

“لا يعرف كل من مقدمي الرعاية في بعض الأحيان من يفعل ما يفعله” ، ويستمر كبير المفتشين فان ديرتين. “ثم هناك خطر من عدم وجود نظرة ثاقبة للطفل على الإطلاق.”

لا يمكن تحصيل مشكلات الموظفين في القطاع ، وتؤكد عمليات التفتيش. يشارك الموظفون مع الأطفال ويعملون بجد لتحقيق أفضل ما في الأمر. بنجاح ، لأن جميع الأطفال الذين شملهم الاستطلاع يقولون إنهم ساعدوا بشكل جيد من قبل مستشار الرعاية الحاضنة.

ومع ذلك ، فإن مديري المنظمات يتحولون. المساحة ، وفقا لعمليات التفتيش ، للتحدث الفردية في كثير من الأحيان. يجب أيضًا مواكبة الحوادث بشكل أفضل للتعلم منها.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المنظمات إيلاء المزيد من الاهتمام لموجهين الأطفال بالتبني. ضمن الحضانة ، يتم استخدام المزيد والمزيد على مثل هذا المعلم ، الذي يقدم طفلًا لفترة أطول من الزمن. يجب على المديرين التأكد من فشل الأطفال وأنهم يستمعون إليهم من المنظمة.

لذلك هناك عمل يتعين القيام به لكل من القطاع والحكومة ، كما اتضح. يمكن أن يكون أفضل في العديد من الأماكن. ومع ذلك ، لا تتوقع عمليات التفتيش أن الأمور يمكن أن تسير على ما يرام مرة أخرى بسرعة كما هو الحال مع الفتاة الحاضنة من Vlaardingen. يقول رئيس المفتش فان ديرتين: “لقد كانت هذه صدفة خاصة للغاية”.

تعترف المنظمات المعنية بأن رعاية الأطفال في الحضانة وحماية الشباب يجب أن تكون أفضل. يقول نيكوليان فان دن بيرج ، عضو مجلس إدارة Jeugdzorg Nederland Branchevereniging: “منظمات رعاية الشباب على استعداد لتقدم مساعدة جيدة في ممارسة معقدة”. “علينا أن نضع حدودًا لما هو ممكن أم لا. هذا سيؤذي أحيانًا”.

نظرًا لأن تقرير التفتيش الحرج عن الفتاة الحاضنة من Vlaardingen ، فقد تم بالفعل اتخاذ خطوات ، وتؤكد الصناعة. فان دن بيرج: “على سبيل المثال ، نحن نستمع إلى الأطفال بشكل أفضل ، حتى لو لم يكن هناك سوى القليل من الوقت. نعمل أيضًا على تسجيل المحادثات في الملفات.”