ويعيش المزيد من العمال في فقر، وخاصة العاملين لحسابهم الخاص

ارتفع عدد العمال الذين يعيشون في فقر، وفقا لتقارير المكتب المركزي للإحصاء (CBS). وفي عام 2024، سيصل هذا العدد إلى 175 ألف شخص، أي حوالي 2% من إجمالي العمال. وما يقرب من نصفهم لم يكن لديهم عمل طوال العام، على سبيل المثال بسبب وظائف مؤقتة أو فترات بدون دخل. وتأتي هذه الزيادة بعد سنوات من الانخفاض، ويرجع ذلك جزئيًا إلى اختفاء دعم كورونا ورسوم الطاقة الإضافية.

ولم يكن لدى أكثر من 20 ألف عامل أموال كافية لإعالة أسرهم في عام 2024 مقارنة بالعام السابق. تفهم هيئة الإحصاء الهولندية أن هذا يعني أنهم لا يستطيعون تحمل الحد الأدنى من ضروريات الحياة. وبنسبة 4.4 في المائة، كان الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص دون موظفين أكثر عرضة لخطر الفقر بمقدار الضعف مقارنة بالموظفين. وكان الفقر طويل الأمد شائعاً نسبياً أيضاً بين العاملين لحسابهم الخاص. علاوة على ذلك، كان العجز في الدخل لدى الفقراء العاملين لحسابهم الخاص أكبر من العجز لدى الموظفين الفقراء.

على الرغم من أن هيئة الإحصاء الهولندية لا تستطيع أن تحدد على وجه اليقين أسباب الفقر بين العاملين لحسابهم الخاص، إلا أنها تشير إلى أنهم يعيشون حياة أكثر خطورة من الأشخاص الذين يتقاضون رواتب. ونتيجة لذلك، أصبحت دخولهم أكثر تقلبا. يوضح متحدث باسم الشركة: “إنك ترى المزيد من القيم المتطرفة صعودًا وهبوطًا في دخل الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص”. وهو لا يتوقع أن يكون لقانون العمل الحر الوهمي تأثير على عدد العاملين لحسابهم الخاص الذين يعانون من الفقر. “علاوة على ذلك، لم يدخل هذا القانون حيز التنفيذ إلا في العام الماضي. وهذه الأنواع من العاملين لحسابهم الخاص غالبًا ما يعملون متنكرين كموظفين، وبالتالي يحصلون على أجور منتظمة”.

“مؤلم”

ومن بين العمال الفقراء، كان 63% من العمال مدفوع الأجر لمدة تقل عن أربع سنوات كمصدر رئيسي للدخل. وكان هذا 18 في المئة بين جميع العمال. من بين الموظفين الذين بدأوا للتو العمل، كان لدى الجميع تقريبًا عقد مرن أو عملوا بدوام جزئي.

وكان ما يقرب من ربع العاملين الفقراء أصغر من 25 عاما. كما أنهم يعيشون في كثير من الأحيان بمفردهم أو في أسرة ذات والد واحد أكثر من المتوسط.

ووصف رئيس CNV، بيت فورتوين، الزيادة في عدد العاملين الذين يعيشون في الفقر بأنها “مؤلمة للغاية”. تزور النقابة المخبر ريان ليتشرت يوم الأربعاء مع الدعوة إلى أن مجلس الوزراء الجديد يجب أن يستمر في التركيز على العقود الدائمة وترك حقوق الموظفين دون تغيير. “يجب إلقاء تخفيض إعانات البطالة في سلة المهملات. ويجب على الحكومة الجديدة أيضًا ألا تعبث بقانون الفصل من العمل ومكافآت نهاية الخدمة. وتثبت الأرقام الجديدة مرة أخرى أننا لن نكسب أي شيء من خلال زيادة المرونة”.

الشرطة الوطنية الأفغانية

تعليقات