وقد ارتفع عدد إعانات البطالة مرة أخرى، خاصة بين هذه الفئة من الناس

ارتفع عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة للسنة الثالثة على التوالي. وفي نهاية عام 2025، حصلت هولندا على 191.459 إعانة بطالة، أي ما يقرب من 10 في المائة أكثر من العام السابق. وينتهي الأمر بالشباب وكبار السن على وجه الخصوص بالحصول على إعانات البطالة في كثير من الأحيان. وهذا واضح من الأرقام الجديدة الصادرة عن UWV.

وتأتي هذه الزيادة في أعقاب زيادات سابقة في عامي 2023 و2024. وبينما زاد عدد إعانات البطالة بالفعل بنسبة 8.7 بالمئة في عام 2024، زاد بنسبة 9.5 بالمئة أخرى في عام 2025.

كتب الاقتراح الوارد في مذكرة الربيع لخفض إعانات البطالة لمدة ستة أشهر أدى إلى انتقادات من نقابة العمال CNV، مترو سابقًا.

الشباب على وجه الخصوص هم أكثر عرضة لتلقي إعانات البطالة

وفقا لـ UWV، من المرجح أن يعتمد الشباب على وجه الخصوص على إعانات البطالة. يرى روب ويتجيس، رئيس معلومات سوق العمل في UWV، تفسيرا واضحا: “نظرا لأن الاقتصاد لم يعد ينمو بقوة، فإننا نرى زيادة أعلى نسبيا في عدد الشباب الذين يتلقون إعانات البطالة. وربما يرجع هذا بشكل رئيسي إلى أن أصحاب العمل أصبحوا أكثر حذرا بشأن تمديد العقود المؤقتة”.

كما زاد عدد إعانات البطالة بين كبار السن. وفقًا لـ UWV، فإن هذا له عدة أسباب. وفقًا لويتجيس، يرجع هذا جزئيًا إلى زيادة تمديد سن التقاعد الحكومي، مما أدى إلى زيادة حجم هذه المجموعة في سوق العمل، ولكن ربما أيضًا لأنه ليس من السهل عليهم العثور على وظيفة جديدة إذا تأثروا بإعادة التنظيم.

بالإضافة إلى ذلك، تظل مجموعة أكبر قليلاً تعتمد على المزايا لفترة أطول. وفي عام 2025، كان 16.3% من إعانات البطالة قد حصل بالفعل على إعانات لمدة عام على الأقل. وقبل عام كانت النسبة 15.5 بالمئة.

عدد أقل من حالات الإفلاس، والمزيد من عمليات إعادة التنظيم

ومن اللافت للنظر أن عددًا أقل من الشركات أفلست في عام 2025. وانخفض عدد الشركات التي لم تعد قادرة على دفع الأجور بنسبة 15%. كما انخفض عدد الموظفين المتضررين. في المجمل، شمل ذلك أكثر من 2000 شركة وحوالي 20000 موظف.

وفي الوقت نفسه، زاد عدد عمليات إعادة التنظيم بشكل كبير. وفي عام 2025، أبلغت 355 شركة عن إعادة تنظيم مقترحة. وهذا يزيد بنسبة 42 في المائة عن العام السابق وهو أعلى رقم منذ عشر سنوات. وفي المجمل، تأثر ما يقرب من 25 ألف موظف، معظمهم في خدمات الأعمال وصناعة المعادن والقطاع الكيميائي.

شرح الزيادة في عدد إعانات البطالة

في عمليات إعادة التنظيم الأكبر، غالبًا ما يتم وضع الخطط الاجتماعية والنظر في النقل. ومع ذلك، هذا لا يعمل دائمًا على الفور. ويتجيس: “إن سوق العمل الضيق المستمر يضمن أيضًا أن العديد من الأشخاص المتأثرين بإعادة التنظيم يجدون بسرعة وظيفة أخرى دون الحاجة إلى المطالبة بمزايا. ومع ذلك، فإن هذا ليس ممكنًا دائمًا على الفور، وهو ما قد يفسر جزئيًا الزيادة في عدد إعانات البطالة”.

سوق العمل لا يزال ضيقا

وعلى الرغم من الزيادة في عدد إعانات البطالة، تظل البطالة منخفضة من منظور تاريخي. ويؤكد ويتجيس أن عام 2022 كان العام الأكثر ضيقا في سوق العمل منذ أكثر من خمسين عاما وأن التوتر انخفض إلى حد ما بعد ذلك، لكن أصحاب العمل ما زالوا يكافحون من أجل العثور على أشخاص: “بالنظر إلى البطالة في هذا القرن حتى الآن، يحتل عام 2025 المركز الرابع في قائمة أدنى معدلات البطالة”.

هذه هي المقالات الأكثر قراءة في الوقت الحالي:

تعليقات