باعتبارك خريجًا حديثًا، يمكنك العثور على وظيفة بسرعة أكبر في هذه القطاعات

من المؤكد أن العثور على وظيفة ليس بالمهمة السهلة، لكنه يصبح أكثر تعقيدًا عندما تنظر إلى الاختلافات بين القطاعات. في حين أنه لا يزال بإمكانك العثور على شيء ما بسرعة كبيرة في أحد القطاعات، فقد أصبح الأمر فجأة أكثر تنافسية في قطاعات أخرى. ويتعلق هذا أيضًا بكيفية تطور سوق العمل الهولندي حاليًا.

من الواضح أن هذا السوق يهدأ. وعدد الوظائف الشاغرة آخذ في الانخفاض، في حين أن البطالة آخذة في الارتفاع. وهو الآن عند أعلى مستوى منذ أربع سنوات. ببساطة: المزيد من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل، وعدد أقل من الوظائف للاختيار من بينها.

في أي القطاعات يمكنك العثور على وظيفة بسرعة؟

إن الطلب المرتفع على الوظائف لا يسير بشكل جيد، خاصة بالنسبة للخريجين الجدد. في حين أنه كان من السهل نسبيًا الالتحاق قبل بضع سنوات، إلا أنه يتعين عليك الآن في كثير من الأحيان القبول بعقود مؤقتة أو تدريب داخلي أو وظائف لا تتناسب تمامًا مع تعليمك.

لقد أصبحت المنافسة أكثر صرامة، وهذا يضع ضغطا كبيرا على الفرص المتاحة للمبتدئين. ومع ذلك، هناك استثناءات. تُظهر البيانات الواردة من LinkedIn أن خمسة قطاعات تجتذب بالفعل عددًا أكبر من المبتدئين من ذي قبل.

الكثير من الفرص

ولا يتأثر كل القطاعات ببرودة سوق العمل. تظهر البيانات الواردة من LinkedIn أن تدفق المبتدئين في عدد من القطاعات استمر في النمو خلال السنوات الثلاث الماضية. ويتعلق ذلك بالعقارات والخدمات القانونية والاستشارات والمحاسبة والإدارة المالية والخدمات العسكرية والأمنية.

ويشير هذا النمو إلى تحول في الاقتصاد. على سبيل المثال، يتزايد الطلب على المواهب القانونية بسبب الأنظمة الأكثر صرامة، في حين يستفيد قطاع الدفاع من الخيارات السياسية لزيادة الإنفاق بشكل كبير. وفي الوقت نفسه، فإن القطاعات التي اجتذبت تقليديا العديد من المبتدئين تتعرض لضغوط: قطاع النقل والخدمات اللوجستية يشهد انخفاض التدفق إلى الداخل بنسبة 13 في المائة، وفي تجارة الجملة يصل هذا إلى 18 في المائة.

مجال متخصص

كما يظهر النمو الكبير بوضوح في مجالات القانون والأمن والذكاء الاصطناعي. ضمن هذه القطاعات المتنامية، يمكن أيضًا ملاحظة أن الطلب على المبتدئين يتحول نحو المناصب التي تحتاج إلى معرفة متخصصة قابلة للنشر على الفور. ويتجلى ذلك من المسميات الوظيفية التي تنمو بشكل أسرع: على سبيل المثال، زاد عدد الوظائف المبتدئة للكتبة، يليها مستشارو SAP، ومديرو المبيعات التنفيذيون، والمحللون القانونيون، والمتخصصون في أمن المعلومات.

وفي الوقت نفسه، لا يتعلق الأمر فقط بهذه الأنواع من الأدوار المتخصصة. هناك أيضًا نمو واضح في الوظائف المهمة للشؤون اليومية للمنظمات. فكر في أدوار مثل منسق البضائع ومدير الفندق ورئيس قسم التسويق وموظف العقود.

التحول إلى هذه المهن

كيف ينظر الخبراء إلى هذا التحول؟ يقول توماس دي مان من فريق التحرير في LinkedIn: “نحن لا نرى انهيارًا في السوق المبتدئة، بل نرى إعادة توزيع. حتى أن أداء الجيل Z أفضل قليلاً من الأجيال الأخرى، بالنسبة لهم انخفض الطلب بشكل أقل حدة. ولا تزال الفرص موجودة، ولكن ليس في كل مكان في نفس الوقت. لقد أصبح أصحاب العمل أكثر انتقائية ويختارون المبتدئين الذين يمكن نشرهم بسرعة. أما أولئك الذين لديهم معرفة متخصصة فهم يتمتعون بميزة”.

وترى لورا باس، خبيرة الجيل Z، جوانب أخرى: “هذه الأرقام تحطم الصورة التي تقول إن المبتدئين هم الأكثر تضرراً في سوق التبريد. لا تزال الفرص موجودة، لكنها لا تتعلق بالمكانة بقدر ما تتعلق بالتوظيف العملي والتخصص. وأي شخص يفهم ذلك لديه ميزة”.

والأمر اللافت للنظر أيضًا هو أن الشركات المبتدئة غالبًا ما تبدأ في الشركات المتوسطة الحجم، ولكن النمو الأكبر يحدث في الشركات الصغيرة (من 1 إلى 10 موظفين). الشركات الكبيرة تخسر في الواقع المبتدئين. بالإضافة إلى ذلك، تظل راندستاد المنطقة الأكثر أهمية للوظائف المبتدئة، مع نمو في أمستردام وأوترخت وبريدا وتيلبورغ. المناطق الأخرى متخلفة عن الركب.

هذه هي المقالات الأكثر قراءة في الوقت الحالي:

تعليقات