Megarechtszaak tegen Britse McDonald’s wegens wangedrag op de werkplek

Dat meldt het advocatenkantoor dat werknemers en oud-werknemers vertegenwoordigt. “Ik kreeg te maken met homofobe opmerkingen van managers en collega’s”, zegt een 19-jarige anonieme medewerker, die als voorbeeld wordt genoemd in de verklaring van het bureau. “Mijn manager zei dat als ik er niet mee om kan gaan, ik moet aftreden.”

‘Racistisch’

Een andere 19-jarige ex-werknemer zei dat hij zijn baan had opgezegd omdat hij vaak werd gepest vanwege een leerstoornis en een oogaandoening. Volgens hem waren zijn managers ook racistisch tegenover anderen.

Het advocatenkantoor zei dat een andere werknemer herhaaldelijk om seks werd gevraagd. Nog een andere beschuldiging betrof een manager die jonge werknemers op ongepaste wijze aanraakte tijdens diensten.

McDonald’s is een van de grootste werkgevers in Groot-Brittannië met ongeveer 170.000 werknemers, van wie velen tieners zijn. “De beschreven beschuldigingen zijn afschuwelijk en onaanvaardbaar”, zei Alistair Macrow, de CEO van de keten in Groot-Brittannië en Ierland, tegen Britse parlementariërs toen hem tijdens een hoorzitting ernaar werd gevraagd.

Er was eerder veel media-aandacht voor de kwestie na onderzoek van de Britse omroep BBC. Macrow merkte ook op dat vorig jaar 29 werknemers werden ontslagen vanwege beschuldigingen van seksuele intimidatie. Maar volgens de vakbonden, die ook in het parlement spraken, heeft de keten na de eerdere beschuldigingen te weinig gedaan om de situatie te verbeteren. Sinds het BBC-onderzoek, dat in juli 2023 verscheen, zijn er ook zeker 300 meldingen van ongepast gedrag gedaan.