China bevrijdt het personeel van de Amerikaanse due diligence -onderneming na twee jaar
China heeft vijf medewerkers van de Amerikaanse due diligence -firma Mintz Group vrijgegeven, twee jaar nadat ze werden vastgehouden als onderdeel van een optreden tegen adviesbureaus die met buitenlandse bedrijven werken.
Hun Detentie in maart 2023 kwam op een tijdstip van verhoogde verdenking van buitenlandse spionage in China en schopte een golf van invallen op adviesbureaus zoals zoals adviesbureaus Bain & Company En Capvision Partners.
“We zijn de Chinese autoriteiten dankbaar dat onze voormalige collega’s nu thuis kunnen zijn bij hun families,” zei Mintz Group in een verklaring.
Hun release komt aan het einde van een zakelijk forum in Beijing bijgewoond door tientallen top buitenlandse leidinggevenden, waaronder Apple’s Tim Cook en Pfizer’s Albert Bourla.
China heeft geprobeerd buitenlandse investeringen in zijn trage economie nieuw leven in te blazen. Overheidsgegevens die in februari werden vrijgegeven, toonden aan dat buitenlandse directe investeringen de afgelopen drie jaar 99% daalden.
Op het forum op zondag verzekerde Vice Premier He Lifeng bedrijfsleiders van de “onwankelbare” inzet van het land in “verwelkomende multinationale ondernemingen en het delen van ontwikkelingsmogelijkheden (met hen)”.
Mintz Group merkte op dat alle vijf werknemers die zijn vrijgelaten Chinese onderdanen zijn.
Ze werden vastgehouden door het Chinese Bureau voor openbare veiligheid na een inval van het Beijing -kantoor van het bedrijf in maart 2023.
Mintz Group zei op dat moment dat het geen officiële juridische kennisgeving over de inval kreeg.
Chinese autoriteiten hebben geen commentaar gegeven op de aanhoudingen en de daaropvolgende release.
Later in 2023 kreeg Mintz Group een boete van $ 1,5 miljoen voor het doen van “niet -goedgekeurd statistisch werk”. Tegen de tijd dat het bedrijf al zijn kantoren op het vasteland van China en Hong Kong had gesloten.
Reuters News Agency had gemeld over de betrokkenheid van het bedrijf bij het onderzoeken van het mogelijke gebruik van dwangarbeid in supply chains in verband met de regio Xinjiang in China.
