Het werk kondigt de lancering aan van een elektronisch platform om bijdragen voor sociale zekerheid te betalen

Het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken heeft zondag de lancering van een elektronisch platform aangekondigd om bijdragen voor sociale zekerheid te betalen.

De woordvoerder van het ministerie, Hassan Khawam, zei in een verklaring aan het officiële nieuwsagentschap, gevolgd door “Al -Rashid”: “Het pensioen- en socialezekerheidsrecht voor de werknemers die wetgevend was tijdens de huidige parlementaire sessie is een van de belangrijkste wetten, en een van de voorwaarden van inclusie is een irabi, een inwoner van Irak, en de wettelijke in Irak is, en de werknemer is een wettelijke dienst, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een wettelijke dienst is, waar de werknemer is, is een wettelijke dienst in Irak, en de wettelijke dienst is, waar de werknemer is, een jaarlijk betaald voor de abonnementen voor een periode van niet minder dan 15 jaar. “

Hij voegde eraan toe: “De wet moet het pensioen niet combineren voor sociale zekerheid en andere pensioensalaris.”

Khawam gaf aan dat “er ook de optionele garantie is voor elke persoon die werkt in gratis beroepen zoals een kapper, een taxichauffeur of een roaming -verkoper, die op een optionele manier aan een sociale zekerheid kan deelnemen door maandelijkse abonnementen te betalen binnen 15 verschillende categorieën, beginnend van 17500 dinars tot 87500 dinars, zijn dinars van de dinars van de 500 pensioensalaris zonder uitzondering. “

Hij wees erop dat “de andere voorrechten die door de wet worden geboden, waaronder betaald ziekteverlof, gratis medische zorg, naast het totale of gedeeltelijke salaris van gehandicapten en zwangerschapsverlof voor zwangere vrouwen terwijl ze gezondheidszorg bieden.”

Hij benadrukte dat “het ministerie van Arbeid inspecties bezit die investeringsprojecten bezoeken om de registratie van werknemers met sociale zekerheid te waarborgen en hun aantal te controleren, en in het geval van een overtreding wordt de werkgever blootgesteld aan een boete van maximaal vijf keer de onbetaalde bijdragen.”

Khawam wees erop dat “het abonnementsaftreksysteem elektronisch is geworden via het” garantie “-platform, met een aftrekpercentage van 5%van het inkomen van de werknemer, terwijl de overheid 8%draagt ​​en de werkgever 12%.”

En dat “de uitbetaling van pensioenalarissen afhankelijk is van het bereiken van de wettelijke leeftijd (63 jaar), met bijdragen van niet minder dan 15 jaar, of vervroegd pensioen volgens de leeftijdsvoorwaarden en de specifieke dienst.”

Hij legde uit: “Het ministerie werkt samen met zijn sociale partners en lokale en internationale actieorganisaties, om wetten op het gebied van arbeid en sociale zekerheid te ontwikkelen, met de lancering van bewustmakingscampagnes die hebben geleid tot een grote vraag van werknemers, vooral op het gebied van optionele garantie.”

Wat de ziektekostenverzekering betreft, wees hij erop dat “de gedekte werknemers alleen 10% van de kosten van medische diensten betalen, hetzij binnen de optionele garantie of in de georganiseerde sector.”