Mark Zuckerberg verdedigt omhelzing van Trump -administratie in Meta Employee Q&A

In een brede vraag-en-antwoordsessie met meta-medewerkers op donderdag, verdedigde Mark Zuckerberg, chief executive van het bedrijf, Recente wijzigingen Hij had beperkt tot beperkingen op online spraak en het beëindigen van diversiteitsinitiatieven, en verdubbelde het om de nieuwe administratie van president Trump te omarmen.

“Ik wil duidelijk zijn, na de afgelopen jaren hebben we nu de kans om een ​​productief partnerschap te hebben met de Amerikaanse regering,” zei de heer Zuckerberg, volgens een opname van de vergadering die wordt gedeeld met de New York Times. “Dat gaan we nemen.”

De heer Zuckerberg, 40, zei dat het “fundamenteel” was voor Meta – ‘s werelds grootste sociale mediabedrijf met Facebook, Instagram, Threads en WhatsApp – om beter te zijn met regeringen over de hele wereld.

“De overheid kan een beetje actief tegen je zijn, proberen in de weg te staan ​​en veel wrijving toe te voegen, of kan actief proberen je te helpen barrières om je te helpen,” zei hij. “Het is het juiste om te doen.”

In de uurlange ontmoeting met META’s meer dan 70.000 werknemers, zei de heer Zuckerberg ook dat 2025 een belangrijk jaar zou zijn voor mogelijk transformerende initiatieven van de activiteiten van Meta, waaronder focussen op kunstmatige intelligentie, datacenters en de meeslepende wereld van de metaverse.

De opmerkingen van Mr. Zuckerberg betekenden zijn strakke grip over meta zoals hij heeft het bedrijf opnieuw gemaakt Voor het Trump -tijdperk, tot de consternatie van sommige van zijn werknemers. Deze maand kondigde de heer Zuckerberg ingrijpende wijzigingen aan om de beperkingen van de meta op spraak te verminderen, een beëindiging van een feitencontroleprogramma en gedood diversiteitsinspanningen op de werkplek. Hij kwam ook opdagen voor de inhuldiging van president Trump en heeft de regering van voormalige president Biden bekritiseerd omdat hij anti-tech was.

Bij Meta heeft de heer Zuckerberg de afgelopen jaren vastgehouden op de afwijkende mening van medewerkers, ook door het verbieden van werkplek discussies over bepaalde omstreden sociale en politieke kwesties.

Sommige werknemers hebben teruggeduwd op de veranderingenzoals het verwijderen van tampons uit de herenbadkamers bij het bedrijf, die werden verstrekt voor transgender- en niet -binaire werknemers. Zo recent als donderdag circuleerden sommige werknemers een aanmeldingsformulier voor werknemers om sanitaire producten te kopen en ze naar de kantoren van Meta te brengen in een protest van protest, zeiden twee mensen die de vorm hebben gezien.

Een woordvoerder van Meta weigerde commentaar te geven. Business Insider eerder gemeld over delen van het gesprek van Mr. Zuckerberg.

Tijdens de vergadering zei de heer Zuckerberg dat sommige van de veranderingen van Meta – zoals het elimineren van veel van de DEI -teams – een weerspiegeling van die tijd was.

“We zitten midden in een vrij snel veranderend beleid en regelgevend landschap dat elk beleid beschouwt dat een groep mensen boven een andere kan bevorderen als iets dat onwettig is,” zei hij. “Daarom moeten wij en elke andere instelling zich aanpassen.”

De heer Zuckerberg zei dat hij persoonlijk geloofde dat Meta een “goede staat van dienst” over diversiteit had en dat het hebben van een divers personeelsbestand een kracht was.

Janelle Gale, meta -hoofd van mensen, zei tijdens de vergadering dat er andere soorten discriminatie waren die niet zo algemeen werden erkend bij Meta maar nog steeds moesten worden aangepakt. Het bedrijf heeft vrouwen ontslagen voor seksuele intimidatie, zei ze, en sommige mensen waren uitgesloten vanwege hun politieke opvattingen.

De heer Zuckerberg zei dat Meta een vorm terugbracht van zijn onbewuste bias -training die zich niet alleen zou concentreren op ‘een paar verschillende groepen’.

Sommige werknemers waren overstuur dat het formaat van de vergadering was veranderd. Jarenlang stemden werknemers over welke vragen ze de heer Zuckerberg moeten stellen. Degenen die de meeste stemmen ontvingen, werden gevraagd.

Deze keer is dat niet gebeurd. Een zijchatkamer waar werknemers vroeger reageerden op de live presentatie werd ook verwijderd, zeiden twee mensen die de oproep bijwoonden.

De heer Zuckerberg zei dat de veranderingen in de vergadering opzettelijk waren vanwege een toenemend aantal lekken in de afgelopen jaren.

“Ik denk dat er een heleboel dingen zijn die waarde vernietigen waar ik niet over ga praten,” zei hij, verwijzend naar de soorten vragen die openbaar zijn geworden. “Misschien is het de aard van het runnen van een gezelschap van deze schaal. Maar het is een beetje een bummer. “

Na de vergadering stuurde Meta een interne boodschap waarin stond dat werknemers zouden worden beëindigd als ze met de media spraken, zeiden twee mensen die de memo ontvingen.

Tijdens de oproep merkte de heer Zuckerberg ook de onzekerheid op TiktokDe video-app in Chinees die in de Verenigde Staten is verboden onder een federale wet die deze maand van kracht werd. President Trump heeft een uitvoerend bevel ondertekend om het verbod te pauzeren.

Tiktok was een van de ‘belangrijkste concurrenten’ van Meta, zei de heer Zuckerberg, eraan toevoegend dat hij de ontwikkelingen nauwlettend in de gaten hield.

Werknemers vroegen de heer Zuckerberg over de vraag of de opkomst van DiepeekEen Chinese AI-start-up die een geavanceerd AI-model produceerde voor een fractie van de kosten van veel andere bedrijven, riep vragen op Meta’s stijgende uitgaven voor datacenters.

De heer Zuckerberg zei dat Deepseek dat zou doen Help Meta’s open-source strategie rond AI, die vrijelijk code omvat, zodat andere bedrijven apps kunnen bouwen en de technologie kunnen blijven verbeteren. Sommige technologische vooruitgang van Deepseek hebben al bijgedragen aan het verbeteren van de AI -modellen van Meta, zei hij.

Maar uitgaven aan datacenters – die rekenkracht biedt voor AI -vooruitgang – zouden nog steeds een concurrentievoordeel zijn voor meta, zei de heer Zuckerberg.

“Dit jaar voelt een beetje meer als een sprint voor mij,” zei hij. “Het wordt een gek jaar.”

Kate Conger En Sheera Frenkel bijgedragen rapportage.