Tech

Mensenrechtenorgaan: advertentie-algoritme Facebook discrimineert

NOS Nieuws

Meta, het moederbedrijf van Facebook, discrimineert op basis van geslacht bij het tonen van advertenties aan Facebookgebruikers. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens. De zaak tegen het techbedrijf was aangespannen door onder meer Bureau Clara Wichmann, een stichting die zich inzet voor vrouwenrechten en gendergelijkheid.

Onderzoek in 2022 en 2023 bracht een duidelijke genderongelijkheid in Meta’s advertentie-algoritme aan het licht. Dit algoritme bepaalt aan wie advertenties worden getoond. Zo kregen bijna uitsluitend vrouwen een vacature voor de functie van receptionist te zien en werd een vacature voor monteur bijna uitsluitend getoond aan mannelijke Facebookgebruikers. De advertentieteksten zelf waren genderneutraal opgesteld.

Daardoor is er volgens Bureau Clara Wichmann geen sprake van gelijke kansen bij beide groepen om voor hen interessante vacatures te zien. Ook worden door het algoritme bestaande ongelijkheden en stereotypen versterkt en in stand gehouden.

Eerste keer

Het is waarschijnlijk de eerste keer dat een officieel Europees mensenrechtenorgaan vaststelt dat het algoritme van een platform op sociale media discrimineert op basis van geslacht.

Het college oordeelt dat Meta ervoor moet zorgen dat het algoritme geen stereotypen in stand houdt. Volgens het college heeft het bedrijf van Mark Zuckerberg niet aangetoond dat het aan deze zorgplicht voldoet. Daarom moet Meta aanvullende maatregelen nemen om te voorkomen dat zijn advertentie-algoritme discrimineert.

Niet bindend

Het oordeel van het college is niet bindend, maar Bureau Clara Wichmann verwacht dat Meta het oordeel van het college serieus zal nemen. De organisatie overweegt om ook een rechtszaak aan te spannen in Nederland, maar zegt eveneens open te staan voor “een constructieve dialoog” met Meta over een eerlijker systeem.

De uitspraak komt kort nadat Meta had aangekondigd met zijn interne programma voor diversiteit, gelijkheid en inclusie te stoppen en de drempel voor wat het platform als haatzaaien en discriminatie beschouwt, te verlagen.

Related Articles

Back to top button