{"id":105494,"date":"2025-03-22T00:44:32","date_gmt":"2025-03-22T00:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.irakezen.nl\/du\/kabinet-wil-belonen-in-aandelen-aantrekkelijker-maken\/"},"modified":"2025-03-22T00:44:32","modified_gmt":"2025-03-22T00:44:32","slug":"kabinet-wil-belonen-in-aandelen-aantrekkelijker-maken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/kabinet-wil-belonen-in-aandelen-aantrekkelijker-maken\/","title":{"rendered":"Kabinet wil belonen in aandelen aantrekkelijker maken"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<p>Een langgekoesterde wens van Nederlandse techbedrijven gaat  in vervulling. De Nederlandse overheid gaat het fiscaal aantrekkelijker  maken voor start-ups om hun personeel te belonen met aandelen in het bedrijf. Dat bevestigde het ministerie van Economische Zaken  vrijdag naar aanleiding van berichtgeving in <em>De Telegraaf<\/em>.<\/p>\n<p>Op dit moment beschouwt de fiscus toegekende aandelen als salaris en worden ze direct belast. Mede daardoor bieden niet-beursgenoteerde Nederlandse start-ups doorgaans geen optieregelingen aan.  Zij willen voorkomen dat werknemers een hoge belastingaanslag krijgen terwijl hun aandelen misschien uiteindelijk helemaal niks waard zijn. <\/p>\n<p>Slechts \u00e9\u00e9n op de tien start-ups (beginnende, snelgroeiende bedrijven die vaak actief zijn in de techsector) overleeft en groeit uit tot een volwassen of beursgenoteerde onderneming. Start-ups  betalen doorgaans  lage salarissen en belonen liefst in aandelen, zodat werknemers meedelen in toekomstige groei.<\/p>\n<p>Als het aan het kabinet ligt, komt het moment waarop belasting wordt afgerekend straks verder in de toekomst te liggen, bijvoorbeeld wanneer de aandelen worden verkocht. Hoe hoog het belastingtarief wordt, is nog onduidelijk. Het plan is al goedgekeurd door de vijf betrokken bewindspersonen, maar is nog onderwerp van de begrotingsbesprekingen. Dit voorjaar moet ook duidelijk worden hoe de nieuwe regeling er precies uitziet.  <\/p>\n<p>\u201eVoor succesvolle start-ups is het essentieel dat zij talent aan zich kunnen binden en dat dit talent meedeelt in de groei\u201d, reageerde minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken (PVV), schriftelijk via zijn woordvoerder. \u201eNu zien we dat talentvolle medewerkers niet blijven. Ze vertrekken naar bedrijven in andere landen of naar grote bedrijven die meer kunnen betalen.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">Intensieve lobby<\/h2>\n<p>Het besluit volgt op een intensieve lobby van Nederlandse techbedrijven, die al jaren willen dat de fiscale regels voor start-ups worden versoepeld. Vrijdagochtend werd een door 1.500 bedrijven ondertekende petitie in de Tweede Kamer aangeboden aan minister Beljaarts en staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen (Fiscaliteit, NSC). <\/p>\n<p>Volgens de ondertekenaars verliest Nederland \u201ein rap tempo veelbelovende bedrijven aan landen zoals de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Isra\u00ebl en andere landen\u201d, staat te lezen in de petitie.  \u201eOm het toekomstige verdienvermogen veilig te stellen moet Nederland een andere koers inslaan.\u201d De ondertekenaars vragen verder onder meer om minder administratieve lasten voor beginnende bedrijven, die start-ups op hoge  kosten jagen.  <\/p>\n<p>De petitie was een initiatief   van Robert Gaal, een investeerder en techondernemer die lange tijd  in Silicon Valley heeft gewoond. Volgens Gaal profiteren start-ups van het \u201emomentum\u201d dat is ontstaan door de huidige strijd van Europa voor meer technologische onafhankelijkheid, zegt hij. \u201eWe weten nu zeker dat we niet op het buitenland hoeven te rekenen\u201d, zegt hij. De fiscale versoepeling voor aandelen en opties zijn \u201eiets waar start-ups al twintig jaar om vragen\u201d, zegt hij. \u201eIk ben heel  blij dat het nu gaat gebeuren.\u201d  <\/p>\n<aside class=\"inzet\">\n<p><strong>Anke Huiskes heeft samen met initiatiefnemer Robert Gaal de petitie Vliegwiel aangeboden<\/strong> aan minister van Economische Zaken Dirk Beljaarts (PVV) en staatssecretaris Fiscaliteit Tjebbe van Oostenbruggen (NSC). Huiskes is medeoprichter van NP-Hard Ventures, een venture capital fonds voor jonge techbedrijven. Zij ziet hoe belangrijk het is voor start-ups en voor Nederland dat deze fiscale versoepeling er komt. Het besluit is \u201eeen kantelpunt en grote winst voor het Nederlandse ondernemersklimaat\u201d, zegt ze. <\/p>\n<p>Huiskes: \u201eStart-ups kunnen niet dezelfde hoge salarissen betalen als grote bedrijven. Daardoor lopen ze talent mis. Als een start-up in het begin al aandelenopties verstrekt, kun je die talenten juist aantrekken en wordt de concurrentie met internationale bedrijven groter.\u201d  <\/p>\n<p>Huiskes zag in de tien jaar dat ze in de VS verbleef hoe dit werkt. \u201eBedrijven als Dropbox en Airbnb zijn zo groot geworden doordat ze talent konden aantrekken met aandelen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Juist in de huidige onzekere economische tijden, <\/strong>vindt Huiskes het belangrijk dat Nederland een aantrekkelijker vestigingsklimaat krijgt. \u201eMet deze nieuwe regeling trek je talent aan en kiezen bedrijven sneller voor Nederland. Dat betekent meer innovatie, meer ondernemerschap en succesvollere bedrijven.\u201d <\/p>\n<\/aside>\n<aside class=\"inzet\">\n<p><strong>Eric Klaassen, medeoprichter van online-supermarkt Crisp, heeft meegeschreven met de petitie van Gaal. <\/strong><\/p>\n<p>De reden is dat hij ziet dat het uitgeven van aandelen \u201ecruciaal is en een voorwaarde om de Nederlandse markt competitief sterk te houden.\u201d<\/p>\n<p>Een aantrekkelijke werknemersparticipatie, een instrument waarmee het belang van de onderneming samenvalt met het belang van de werknemers, heeft een positief \u2018vliegwieleffect\u2019, vertelt Klaassen.  <\/p>\n<p>\u201eMedewerkers delen mee in de groei van het bedrijf en die opbrengsten kunnen weer ge\u00efnvesteerd worden in nieuwe innovaties. In de VS en sommige Europese landen is dit effect veel sterker aanwezig dan in Nederland. Daar stroomt bij een uitdiensttreding een groter deel van de opbrengsten naar de volgende generatie start-ups. Dat laat zien dat aantrekkelijkere fiscale regels cruciaal zijn voor het aantrekken van talent voor scale-ups.\u201d Nu merkt Klaassen nog dat de huidige fiscale regelgeving in Nederland voor werknemersparticipaties een terugkerend onderwerp is bij vrijwel ieder sollicitatiegesprek. Klaassen: \u201eAls wij onze werknemers een optieregeling konden aanbieden die fiscaal aantrekkelijker is, zou dat onze concurrentiepositie op de arbeidsmarkt verstevigen.\u201d<\/p>\n<p><strong>Klaassen benadrukt dat het van groot belang is dat de Nederlandse overheid meer doet om de Nederlandse markt competitief sterk te houden. <\/strong>Dat kan door complexe regelgeving tegen te gaan, zegt hij. \u201eCrisp heeft geen plannen om zich te verplaatsen, wij zijn gebonden aan Nederland. Maar we zien om ons heen dat bedrijven zich vestigen in andere markten als Frankrijk, of landen buiten Europa. Dat is een gemiste kans voor de Nederlandse economie.\u201d  <\/p>\n<\/aside>\n<p><dmt-util-bar article=\"4887278\" data-paywall-belowarticle=\"\" headline=\"Kabinet wil belonen in aandelen aantrekkelijker maken \" url=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2025\/03\/22\/kabinet-wil-belonen-in-aandelen-aantrekkelijker-maken-a4887278\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Delen<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Mail de redactie<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een langgekoesterde wens van Nederlandse techbedrijven gaat in vervulling. De Nederlandse overheid gaat het fiscaal aantrekkelijker maken voor start-ups om hun personeel te belonen met aandelen in het bedrijf. Dat bevestigde het ministerie van Economische Zaken vrijdag naar aanleiding van berichtgeving in De Telegraaf. Op dit moment beschouwt de fiscus toegekende aandelen als salaris en &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":105495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105494\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}