{"id":137132,"date":"2025-12-12T15:09:35","date_gmt":"2025-12-12T15:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/werkgever-moet-tweede-ziektejaar-loon-blijven-doorbetalen\/"},"modified":"2025-12-12T15:09:35","modified_gmt":"2025-12-12T15:09:35","slug":"werkgever-moet-tweede-ziektejaar-loon-blijven-doorbetalen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/werkgever-moet-tweede-ziektejaar-loon-blijven-doorbetalen\/","title":{"rendered":"werkgever moet tweede ziektejaar loon blijven doorbetalen"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div xmlns:default=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"content\">\n<div xmlns:default=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" data-sentry-element=\"StyledHeaderImage\" data-sentry-component=\"HeaderImage\" data-sentry-source-file=\"HeaderImage.tsx\" class=\"sc-62e3b9d6-0 bTCDnc\">\n<figure class=\"sc-9f391fae-4 dkXirV sc-62e3b9d6-1 eeQjSK\" data-sentry-element=\"Figure\" data-sentry-source-file=\"Image.tsx\"><button aria-label=\"Open deze afbeelding in volledig scherm. copyright: NOS - Jeroen van Eijndhoven\" id=\"image-84138153312893\" type=\"button\" data-tracking=\"eventName=open|eventContext=fullscreen|elementType=image|eventType=action\" data-sentry-element=\"Wrapper\" data-sentry-source-file=\"Image.tsx\" class=\"sc-9f391fae-1 dTzmzT\"><span class=\"sc-bcb3b750-0 gpSVnT\" data-sentry-element=\"Wrapper\" data-sentry-component=\"ResponsiveImage\" data-sentry-source-file=\"ResponsiveImage.tsx\"><picture><source media=\"(max-width: 37.5rem)\" sizes=\"(min-width: 786px) 786px, 100vw\" srcset=\"https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/96x72a.jpg 96w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/192x144a.jpg 192w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/288x216a.jpg 288w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/384x288a.jpg 384w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/480x360a.jpg 480w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/576x432a.jpg 576w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/768x576a.jpg 768w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/960x720a.jpg 960w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1152x864a.jpg 1152w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1440x1080a.jpg 1440w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1920x1440a.jpg 1920w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/2400x1800a.jpg 2400w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/2880x2160a.jpg 2880w\"\/><source media=\"\" sizes=\"(min-width: 786px) 786px, 100vw\" srcset=\"https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/128x72a.jpg 128w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/256x144a.jpg 256w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/384x216a.jpg 384w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/512x288a.jpg 512w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/640x360a.jpg 640w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/768x432a.jpg 768w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1024x576a.jpg 1024w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1280x720a.jpg 1280w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1536x864a.jpg 1536w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1920x1080a.jpg 1920w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/2560x1440a.jpg 2560w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/3200x1800a.jpg 3200w, https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/3840x2160a.jpg 3840w\"\/><img alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"eager\" src=\"https:\/\/cdn.nos.nl\/image\/2025\/07\/17\/1250167\/1024x576a.jpg\" class=\"sc-bcb3b750-1 cULYcE\"\/><\/picture><\/span><span class=\"sc-568a4295-0 sc-9f391fae-3 ihkAIz kCYjyX\">NOS &#8211; Jeroen van Eijndhoven<\/span><span data-sentry-element=\"StyledCircleLabel\" data-sentry-source-file=\"Image.tsx\" class=\"sc-2214c8b3-0 sc-9f391fae-0 hVRkYh jxpcwn\"><default:svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewbox=\"0 0 24 24\" data-sentry-element=\"FullscreenIcon\" data-sentry-source-file=\"Image.tsx\"><default:path fill=\"#fff\" d=\"M19.018 2.25a2.73 2.73 0 0 1 2.727 2.566l.005.166V8a.75.75 0 0 1-1.493.102L20.25 8V4.982c0-.638-.485-1.162-1.106-1.225l-.126-.007H16a.75.75 0 0 1-.102-1.493L16 2.25zM8 2.25a.75.75 0 0 1 .102 1.493L8 3.75H4.982c-.638 0-1.162.485-1.226 1.106l-.006.126V8a.75.75 0 0 1-1.493.102L2.25 8V4.982a2.73 2.73 0 0 1 2.565-2.727l.167-.005zm13 13a.75.75 0 0 1 .743.648l.007.102v3.018a2.73 2.73 0 0 1-2.565 2.727l-.167.005H16a.75.75 0 0 1-.102-1.493L16 20.25h3.018c.638 0 1.163-.485 1.226-1.106l.006-.126V16a.75.75 0 0 1 .75-.75m-18 0a.75.75 0 0 1 .743.648L3.75 16v3.018c0 .638.485 1.163 1.106 1.226l.126.006H8a.75.75 0 0 1 .102 1.493L8 21.75H4.982a2.73 2.73 0 0 1-2.727-2.565l-.005-.167V16a.75.75 0 0 1 .75-.75\"\/><\/default:svg><\/span><\/button><\/figure>\n<\/div>\n<div data-sentry-element=\"ItemContainer\" data-sentry-source-file=\"Article.tsx\" class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<div data-tracking=\"nestType1=top\" data-sentry-element=\"Top\" data-sentry-source-file=\"Article.tsx\" class=\"sc-56c9e090-4 foxPGh\">\n<p><span>NOS Nieuws<\/span><span class=\"sc-8127e027-1 dzIvNl\">\u2022<\/span><time datetime=\"2025-12-12T14:09:13+0100\" data-sentry-component=\"RelativeDate\" data-sentry-source-file=\"RelativeDate.tsx\">vandaag, 14:09<\/time><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"953001114056403\">Het is dringend nodig om het arbeidsongeschiktheidsstelsel op korte termijn te hervormen, zeggen ambtenaren van meerdere ministeries, het UWV, het CPB en het SCP. Maar zij roepen de politiek op daarbij wel de verplichting voor werkgevers te handhaven om bij ziekte twee jaar het loon door te betalen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"819069769151717\">In het rapport &#8220;Werk aan de WIA naar een stelsel dat weer werkt&#8221; erkennen ze dat de doorbetaling tot twee jaar ziekte een zware verplichting is voor werkgevers. Maar het is volgens hen wel een van de beste manieren om ziekteverzuim te verminderen en langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen.<\/p>\n<\/div>\n<p><h2 class=\"sc-6b450628-0 kJgmeS\">Prikkel om te herstellen<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"384358490178926\">Bij zieke werknemers die niet meer zijn verbonden aan hun werkgever verdwijnt namelijk een belangrijke prikkel om te herstellen, omdat zij geen baan meer hebben om naartoe te werken. En werkgevers spannen zich ook het tweede jaar meer in om werknemers aan het werk te krijgen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"421261555908242\">Een ander groot nadeel van het verkorten van de loondoorbetaling is dat er meer mensen eerder gekeurd moeten worden voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. En dat terwijl het stelsel nu al piept en kraakt onder het tekort aan keuringsartsen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<aside class=\"sc-7b5c2765-0 jEsyxy\" data-sentry-component=\"Textbox\" data-sentry-source-file=\"Textbox.tsx\">\n<h3 class=\"sc-6b450628-0 dToxYw\">Politiek verslaggever Roel Bolsius:<\/h3>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">&#8220;Dat er dringend iets moet gebeuren aan het arbeidsongeschiktheidsstelsel zit inmiddels wel tussen de oren in politiek Den Haag. De kosten zijn tussen 2015 en 2023 gestegen van 5,1 miljard naar 8,3 miljard euro. Meer dan de helft daarvan is gerelateerd aan psychische klachten door werk, zoals burn-outs, stress en ongewenste omgangsvormen.<\/p>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">Opvallend is dat de ambtenaren de formerende partijen adviseren om de loondoorbetaling in het tweede jaar niet af te schaffen. Dat staat wel in de verkiezingsprogramma&#8217;s van D66 en de VVD (voor kleine ondernemers), en het CDA wil discussie over schrappen van het tweede jaar.<\/p>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">Ook kabinetsadviseur Peter Wennink zegt vandaag in <a data-tracking=\"elementType=page|elementId=https:\/\/nos.nl\/artikel\/2594228-topadviseur-over-toekomstige-economie-nu-investeren-of-we-raken-achterop|eventType=navigation|eventName=open\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/nos.nl\/artikel\/2594228-topadviseur-over-toekomstige-economie-nu-investeren-of-we-raken-achterop\" rel=\"noopener\">zijn rapport<\/a> dat werkgevers in Nederland in vergelijking met buurlanden te lang moeten doorbetalen.&#8221;<\/p>\n<\/aside>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"772964188748192\">De wachtlijsten zijn nu al lang en mensen moeten lang wachten op hun beoordeling. De huidige regels en beoordelingen zijn erg ingewikkeld. Daardoor zijn veel fouten gemaakt bij het bepalen van de hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Mensen kregen tijdens hun ziekte te veel of juist te weinig geld. Het kwam ook voor dat mensen onterecht helemaal geen uitkering kregen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"714783943709377\">Om de wachtlijsten weg te werken en fouten te voorkomen, adviseren de ambtenaren keuringsartsen vooral in te zetten voor meer ingewikkelde gevallen en een deel van hun huidige taken door anderen te laten uitvoeren.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"830446082874539\">Daarnaast moet het stelsel veel simpeler en moet de aparte uitkering IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) vervallen. Verder zou er meer ingezet moeten worden op het voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid, en moet meer gedaan worden om mensen die uitgevallen zijn weer (deels) aan de slag te krijgen.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB\" id=\"248226209514487\">Als het stelsel voor arbeidsongeschiktheid niet drastisch wordt aangepakt kan de wachttijd voor een beoordeling oplopen tot drie jaar in 2030.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-56c9e090-1 iXeJr\">\n<aside class=\"sc-7b5c2765-0 jEsyxy\" data-sentry-component=\"Textbox\" data-sentry-source-file=\"Textbox.tsx\">\n<h3 class=\"sc-6b450628-0 dToxYw\">Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)<\/h3>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">Werknemers die langer dan twee jaar ziek en daardoor gedeeltelijk of helemaal arbeidsongeschikt zijn komen in aanmerking voor een WIA-uitkering.<\/p>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">Binnen de WIA zijn er twee uitkeringen: de IVA voor mensen van wie verwacht wordt dat herstel in de toekomst bijna onmogelijk is, en de WGA als er nog wel kans is op herstel.<\/p>\n<p class=\"sc-2ea02837-0 fedhGB sc-7b5c2765-1 fybOMJ\">De hoogte van de uitkering hangt af van de mate waarin iemand arbeidsongeschikt is en van de hoogte van het oorspronkelijke loon, en wordt door een arts en een arbeidsdeskundige van het UWV bepaald.<\/p>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NOS &#8211; Jeroen van Eijndhoven NOS Nieuws\u2022vandaag, 14:09 Het is dringend nodig om het arbeidsongeschiktheidsstelsel op korte termijn te hervormen, zeggen ambtenaren van meerdere ministeries, het UWV, het CPB en het SCP. Maar zij roepen de politiek op daarbij wel de verplichting voor werkgevers te handhaven om bij ziekte twee jaar het loon door te &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":137133,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137132"}],"collection":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137132\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}