![\"griepepidemie](\"https:\/\/img.metronieuws.nl\/images\/nlTO9TnGWkFPdm_6qsF9B5OEhPs=\/375x211\/filters:quality(80):format(jpeg):background_color(fff)\/https%3A%2F%2Fwww.metronieuws.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F12%2Fgriepepidemie-ziek-RIVM-ziekteverzuim.jpg\")
\n <\/figcaption><\/figure>\n
Het ziekteverzuim blijft stijgen in Nederland. Het verzuim wordt niet alleen frequenter, maar ook langduriger, waardoor werkgevers steeds vaker met de handen in het haar zitten.\u00a0Wat zijn veelvorkomende oorzaken? <\/p>\n
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is het ziekteverzuim opnieuw gestegen in het eerste kwartaal van 2025, van 5,5 procent in 2024 naar 5,8 procent in 2025. In vrijwel alle bedrijfstakken was sprake van een stijging van het verzuim. Vooral in de zorg zaten veel mensen thuis<\/a>. In de cultuur-, sport- en recreatiesector daarentegen daalde het\u00a0ziekteverzuim\u00a0wel.\u00a0<\/p>\n Ruim de helft van de ondernemers heeft in de afgelopen vijf jaar te maken gehad met langdurig zieken en bij een kwart is dat nu aan de hand, blijkt uit een peiling van het RTL Nieuwspanel <\/em>en RTL Z<\/em>, in samenwerking met DeOndernemer, BusinessWise, BID, Stichting 155 en het Instituut voor het MKB. Vooral kleine bedrijven worden hard geraakt.\u00a0<\/p>\n Ziekteverzuim kan meerdere oorzaken hebben, legt Sofie Zegers van verzekeringsmakelaar Schouten Zekerheid uit.\u00a0\u201eZiekteverzuim ontstaat meestal niet door \u00e9\u00e9n oorzaak, maar door een samenkomst van verschillende factoren.\u201d<\/p>\n De klachten zijn onder te verdelen in priv\u00e9- en werkgerelateerde klachten. Griep en verkoudheid staat op nummer \u00e9\u00e9n, maar psychische klachten kennen een stijging en behoren daarna tot de meest genoemde redenen voor ziekteverzuim onder werknemers. \u201eKlachten zoals stress, burn-out, angststoornissen en depressie vormen een van de belangrijkste oorzaken van langdurig ziekteverzuim. Deze klachten nemen structureel toe en leiden steeds vaker tot langdurige uitval.\u201d<\/p>\n Ook veeleisende priv\u00e9omstandigheden, zoals mantelzorg, financi\u00eble zorgen, relatieproblemen of rouw kunnen mentaal hun tol eisen. \u201eAls deze factoren samenkomen met werkdruk, neemt het risico op langdurige uitval aanzienlijk toe.\u201d\u00a0<\/p>\n Een andere veelvoorkomende oorzaak voor verzuim zijn chronische lichamelijke klachten, zoals rug- en nekklachten en hart- en vaatziekten. Die kunnen \u201ehet werkvermogen van werknemers erg beperken\u201d. \u201eAls de werkbelasting onvoldoende wordt aangepast aan de belastbaarheid van de medewerker, kan dat ertoe leiden dat een medewerker niet meer door kan.\u201d<\/p>\n Werkgerelateerde klachten zijn bijvoorbeeld hoge werkdruk en stress. \u201eEen structureel hoge werkdruk is een van de meest voorkomende werkgerelateerde oorzaken van langdurig ziekteverzuim. Stress ontstaat vooral als medewerkers weinig autonomie ervaren, verwachtingen onduidelijk zijn en herstelmomenten ontbreken.\u201d Langdurige werkstress vergroot niet niet alleen de kans op mentale klachten, maar verhoogt ook het risico op fysieke klachten en burn-out. Te veel en te hard werken kan zelfs\u00a0je hersenen veranderen,<\/a>\u00a0schreef Metro <\/em>eerder.<\/p>\n Verder kan een verstoorde werk-priv\u00e9balans een boosdoener zijn. De toename van hybride en flexibel werken<\/a> heeft zo z\u2019n voordelen, maar kan ook voor vervagende grenzen tussen werk en priv\u00e9 zorgen. \u201eMedewerkers staan vaker \u2018altijd aan\u2019, nemen minder rust en vinden het over het algemeen lastiger om hun werk los te laten.\u201d<\/p>\n Dit zijn de best gelezen artikelen van dit moment:<\/p>\nZiekteverzuim vaak door meerdere oorzaken <\/h2>\n
Veeleisende priv\u00e9omstandigheden en chronische klachten<\/h2>\n
Werkgerelateerde klachten <\/h2>\n