<\/p>\n
\n
IBM bereikte vrijdag een schikking met de federale overheid en stemde ermee in te betalen <\/strong>ongeveer $ 17 miljoen <\/strong>om beschuldigingen van illegale praktijken op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) op te lossen.\n <\/p>\n \n Waarnemend procureur-generaal Todd Blanche maakte de schikkingsovereenkomst bekend in een persbericht.\n <\/p>\n \n De DOJ had dat wel <\/strong>beweerde dat het in New York gevestigde technologiebedrijf \u201cwillens en wetens\u201d valse beweringen had gedaan over zijn aanwervings- en werkgelegenheidspraktijken in zijn federale contracten, volgens de nederzetting<\/a>. IBM zou zijn ge\u00efdentificeerd <\/strong>\u201cdiverse\u201d kandidaten voor aanwerving of promotie, terwijl demografische doelstellingen op het gebied van ras en geslacht worden ontwikkeld.\n <\/p>\n \n \u201cIBM is blij deze kwestie te hebben opgelost\u201d, aldus IBM <\/strong>woordvoerder vertelde CNN via e-mail. \u201cOnze personeelsstrategie wordt gedreven door \u00e9\u00e9n enkel principe: het hebben van de juiste mensen met de juiste vaardigheden waar onze klanten van afhankelijk zijn.\u201d\n <\/p>\n \n IBM ontkende dat het discriminerende en illegale DEI-praktijken hanteerde. De schikking benadrukte dat de overeenkomst \u201cnoch een erkenning van aansprakelijkheid door IBM was, noch een concessie van de Verenigde Staten dat hun claims niet gegrond waren.\u201d\n <\/p>\n \n De regering-Trump heeft vorig jaar hard opgetreden tegen DEI-praktijken in de publieke en private sector, inclusief op het gebied van federale aanwerving en contractering. Vier dagen na president Donald <\/strong>Tijdens de tweede termijn van Trump werd dat aan federale agentschappen opgedragen alle DEI-kantoren be\u00ebindigen<\/a> en posities.\n <\/p>\n \n Het DOJ begon in mei 2025 de False Claims Act te gebruiken om diversiteitsinitiatieven aan te pakken hogescholen<\/a> en beweerde dat IBM, als aannemer, de wet had overtreden door \u201cpraktijken te handhaven waarvan de Verenigde Staten beweren dat ze discriminerende arbeidspraktijken waren\u201d, aldus de aankondiging van vrijdag.\n <\/p>\n \n \u201cRassendiscriminatie is illegaal, en overheidscontractanten kunnen de wet niet omzeilen door deze opnieuw te verpakken als DEI\u201d, zei Blanche in het persbericht van vrijdag. \u201cHet ministerie heeft het Civil Rights Fraud Initiative gelanceerd om dit wangedrag uit te roeien, overtreders ter verantwoording te roepen en voorgoed een einde te maken aan deze praktijk.\u201d\n <\/p>\n \n