<\/p>\n
SEOUL, Zuid-Korea (AP) \u2013 Met zijn hoofd, borst en handen vastgebonden met lichaamscamera\u2019s, vouwde David Park behendig een banketservet op zoals hij duizenden keren heeft gedaan tijdens zijn negen jaar in het vijfsterrenhotel Lotte Hotel Seoul. Al zijn bewegingen worden ingevoerd in een database die op een dag een robot zal leren hetzelfde te doen.<\/p>\n
De hotelketen is een van de vele bedrijven waarmee de Zuid-Koreaanse startup voor kunstmatige intelligentie RLWRLD (uitgesproken als \u2018echte wereld\u2019) samenwerkt om een \u200b\u200buitgebreide bibliotheek van menselijke expertise te cre\u00ebren, geoogst van geschoolde werknemers uit verschillende sectoren, om AI-hersenen te ontwikkelen voor robots die naar industri\u00eble locaties en huizen zouden kunnen komen. <\/p>\n
Het verzamelt vergelijkbare gegevens van logistieke medewerkers bij CJ, waarbij wordt vastgelegd hoe zij goederen in magazijnen vastgrijpen, tillen en hanteren, en van personeel van de Japanse supermarktketen Lawson, waarbij wordt bijgehouden hoe zij voedseldisplays organiseren. <\/p>\n
Het doel is om de komende jaren een AI-softwarelaag te bouwen die kan werken in robots in een reeks fabrieken en andere werkplekken, voordat deze mogelijk wordt uitgebreid naar woningen. De ingenieurs van RLWRLD zeggen dat het nabootsen van de behendigheid van menselijke handen een topprioriteit is, en weerspiegelen hun visie dat mensachtige machines, of mensachtigen<\/a><\/span>zal het veld besturen. <\/p>\n “Ik doe dit ongeveer een keer per maand”, zegt Park, een van de ongeveer tien leden van het eet- en drinkteam van Lotte Hotel die zijn opgeleid om hun technieken vast te leggen.<\/p>\n Nadat hij het servet in een strak, gelaagd vierkant had gevouwen, veegde Park wijnglazen, messen en vorken af \u200b\u200bin een hoek van een feestzaal terwijl collega’s zich voorbereidden op echte diensten in de buurt. Hij klaagde lichtjes tegen een ingenieur dat de camera’s op zijn handen te strak aanvoelden.<\/p>\n RLWRLD behoort tot een golf van Zuid-Koreaanse hightechbedrijven en fabrikanten die strijden op de onbewezen maar fel omstreden mondiale markt voor \u2018fysieke AI\u2019. De term verwijst naar machines die zijn uitgerust met AI en sensoren die met een zekere mate van autonomie kunnen waarnemen, beslissen en handelen in echte omgevingen, en verder gaan dan conventionele fabrieksrobots die zijn ontworpen voor repetitieve taken.<\/p>\n Hoewel het onduidelijk blijft of deze machines volledig zullen voldoen aan de verwachtingen van transformerende industrie\u00ebn, spelen ze een centrale rol Zuid-Koreaanse ambities<\/a><\/span> om zijn sterke punten op het gebied van halfgeleiders en productie te benutten om een \u200b\u200bAI-krachtpatser te worden. De concurrentie is zwaar, met Amerikaanse technologiegiganten als Tesla<\/a><\/span> en een vloedgolf van Chinese bedrijven die miljarden in humano\u00efden en andere AI-robots steken.<\/p>\n Net zoals chatbots zoals ChatGPT en Gemini trainen op enorme hoeveelheden internettekst, hebben AI-robots ook uitgebreide gegevens over menselijk handelen nodig om geavanceerde fysieke taken uit te voeren. Zuid-Koreanen hebben misschien moeite om te concurreren op het gebied van chatbots, waar Engelse taalvaardigheid Amerikaanse bedrijven grote voordelen biedt, maar zij zien een betere kans in fysieke AI, gezien hun diepe basis van geschoolde werknemers in de productie en andere sectoren die kunnen helpen bij het trainen van robotsystemen. <\/p>\n De regering kondigde vorige maand een project van $33 miljoen aan om de \u2018instinctieve kennis en vaardigheden\u2019 van \u2018meestertechnici\u2019 vast te leggen in een database voor door AI aangedreven productie, in de hoop dat robots de productiviteit zullen verhogen en een vergrijzende, krimpende beroepsbevolking zullen compenseren. <\/p>\n RLWRLD, dat vorige week zijn robotica-fundamentmodel onthulde, een AI-systeem voor robots, verwacht dat industri\u00eble AI-robots ergens rond 2028 op grote schaal zullen worden ingezet, een tijdlijn die door grote bedrijven wordt gedeeld.<\/p>\n Hyundai Motor is van plan de komende jaren humano\u00efden te introduceren die zijn gebouwd door zijn robotica-eenheid Boston Dynamics in zijn wereldwijde fabrieken, te beginnen met zijn Georgi\u00eb<\/a><\/span> fabriek in 2028. Chipgigant Samsung Electronics<\/a><\/span> is van plan om tegen 2030 alle productielocaties om te bouwen tot \u2018AI-aangedreven fabrieken\u2019, met mensachtigen en taakspecifieke robots op de productielijnen.<\/p>\n \u201cZuid-Korea heeft een hoogontwikkelde productiesector en de focus ligt volledig op mensachtigen die speciaal voor die industrie\u00ebn zijn gemaakt\u201d, zegt Billy Choi, professor aan het centrum voor door mensen ge\u00efnspireerde AI Research van de Korea University. <\/p>\n De AI-inspanning in Zuid-Korea heeft arbeidsgroepen onrustig gemaakt, die vrezen dat robots mogelijk banen kunnen overnemen en de geschoolde beroepsbevolking kunnen uithollen die lang werd gezien als het concurrentievoordeel van het land, precies de troef waar het land nu op rekent voor zijn AI-transitie. <\/p>\n Nadat de vakbond van Hyundai in januari waarschuwde dat robots een \u201cwerkgelegenheidsschok\u201d zouden kunnen veroorzaken, zei de president Lee Jae Myung<\/a><\/span> bracht een zeldzame berisping uit, waarin AI werd beschreven als een niet te stoppen \u2018enorme kar\u2019 en waarin vakbondsleden werden opgeroepen zich aan te passen aan veranderingen die \u2018sneller komen dan verwacht\u2019.<\/p>\n \u201cHet beheersen van vaardigheden is uiteindelijk een menselijke prestatie \u2013 zelfs als AI bestaande vaardigheden kan repliceren, zal de voortdurende ontwikkeling van ambachten fundamenteel menselijk blijven\u201d, zegt Kim Seok, beleidsdirecteur bij de Koreaanse Confederatie van Vakbonden. Hij zei dat wijdverbreide robotinzet het risico zou inhouden dat \u201cde pijplijn voor geschoolde arbeidskrachten zou worden doorgesneden\u201d en drong er bij de regering en werkgevers op aan om met werknemers in zee te gaan via AI om hun buy-in te winnen en de zorgen over de werkgelegenheid weg te nemen.<\/p>\nZuid-Korea richt zich op fysieke AI<\/h2>\n
Robots staan \u200b\u200bcentraal in de AI-ambities van Zuid-Korea <\/h2>\n
Robots worden getraind op menselijk gedrag <\/h2>\n