\n \n Yuki Watanabe bracht vroeger 12 uur per dag door op kantoor. En dat wordt gezien als een korte dag.\n <\/p>\n \n Een typische werkdag van 9 tot 9 is het absolute minimum. \u201cHet laatste dat ik (het kantoor) verliet, was om 23.00 uur,\u201d zei de 24-jarige, die vroeger voor een aantal van Japan<\/a>‘s grootste telecom- en e-betalingsbedrijven.\n <\/p>\n \n De eisen waren zo intens dat Watanabe – die een alias gebruikte om met CNN te praten, uit angst om haar toekomstige carri\u00e8rekansen in gevaar te brengen – gezondheidsproblemen begon te krijgen. Ze had “trillende benen en maagproblemen.”\n <\/p>\n \n Ze wist dat ze moest stoppen, maar er was \u00e9\u00e9n ding dat haar in de weg stond: de beruchte top-downwerkcultuur in Japan.\n <\/p>\n \n Vragen om op tijd van het werk te vertrekken of wat tijd in beslag nemen vrije tijd<\/a> kan al lastig genoeg zijn. Nog lastiger is het indienen van een ontslag, wat gezien kan worden als de ultieme vorm van disrespect in de vierde grootste economie ter wereld, waar werknemers traditioneel tientallen jaren, zo niet hun hele leven, bij \u00e9\u00e9n werkgever blijven.\n <\/p>\n \n In de meest extreme gevallen verscheuren chagrijnige bazen ontslagbrieven en intimideren ze werknemers om hen te dwingen te blijven.\n <\/p>\n \n Watanabe was ongelukkig met haar vorige baan en zei dat haar voormalige supervisor haar vaak negeerde, waardoor ze zich slecht voelde. Maar ze durfde niet op te stappen.\n <\/p>\n \n “Ik wilde niet dat mijn ex-werkgever mijn ontslag zou afwijzen en mij nog langer zou laten werken”, vertelde ze aan CNN tijdens een recent interview.\n <\/p>\n \n Maar ze vond een manier om de impasse te doorbreken. Ze wendde zich tot Momuri, een ontslagbureau dat timide werknemers helpt hun intimiderende bazen te verlaten.\n <\/p>\n \n Voor de prijs van een chique diner huren veel Japanse werknemers deze volmachtbedrijven in, zodat ze zonder stress ontslag kunnen nemen.\n <\/p>\n \n De industrie bestond al v\u00f3\u00f3r Covid. Maar de populariteit ervan groeide na de pandemie, nadat jarenlang thuiswerken zelfs enkele van de meest loyale werknemers van Japan ertoe aanzette om na te denken over hun carri\u00e8re, aldus experts op het gebied van human resources.\n <\/p>\n \n Er is geen officieel overzicht van het aantal ontslagbureaus dat in het land is opgericht, maar de eigenaren ervan kunnen getuigen van de toenemende vraag.\n <\/p>\n \n Shiori Kawamata, operationeel manager van Momuri, vertelde dat ze alleen al het afgelopen jaar zo’n 11.000 vragen van klanten ontvingen.\n <\/p>\n \n Het bedrijf is gevestigd in Minato, een van de drukste zakenwijken van Tokio, en werd in 2022 gelanceerd met een naam die aanslaat bij hun hulpeloze klantenkring: “Momuri” betekent “ik kan dit niet meer” in het Japans.\n <\/p>\n \n Voor een bedrag van 22.000 yen (ongeveer $ 150) \u2013 of 12.000 yen voor mensen die parttime werken \u2013 belooft het bedrijf werknemers te helpen bij het indienen van hun ontslag, te onderhandelen met hun bedrijven en aanbevelingen te doen voor advocaten als er juridische geschillen ontstaan.\n <\/p>\n \n “Sommige mensen komen bij ons nadat hun ontslagbrief drie keer is verscheurd en hun werkgevers hen niet laten opstappen, zelfs niet als ze op hun knie\u00ebn gaan om te buigen”, zei ze, in nog een voorbeeld van de eerbiedige werkcultuur die in Japan heerst.\n <\/p>\n \n “Soms krijgen we telefoontjes van mensen die huilen en ons vragen of ze hun baan kunnen opzeggen op basis van XYZ. We vertellen ze dat het ok\u00e9 is en dat het opzeggen van hun baan een arbeidsrecht is,” voegde Kawamata toe.\n <\/p>\n \n Sommige werknemers klagen dat hun bazen hen lastigvallen als ze proberen ontslag te nemen, zegt ze. Ze komen bijvoorbeeld herhaaldelijk bij hun appartement langs om aan te bellen en weigeren weg te gaan.\n <\/p>\n \n Voor een andere quitter nam wat een eenvoudige zaak had moeten zijn een bizarre wending. De persoon werd door zijn baas naar een tempel in Kyoto gesleept. \u201c(De werknemer) kreeg te horen dat hij naar de Onmyoji-tempel moest gaan omdat ‘ze vervloekt waren’,\u201d zei ze.\n <\/p>\n \n Kawamata zei dat mensen die hulp zoeken, vaak voor kleine tot middelgrote bedrijven werken. De voedingsmiddelenindustrie is het kwetsbaarst, gevolgd door de gezondheidszorg en welzijnssector.\n <\/p>\n \n Japan heeft al lang een overwerkcultuur. Werknemers in verschillende sectoren<\/a> rapporteren zware werkuren, hoge druk van supervisors en eerbied voor het bedrijf. Deze werkgevers staan \u200b\u200balgemeen bekend als \u201czwarte bedrijven.\u201d\n <\/p>\n \n Volgens Hiroshi Ono, hoogleraar Human Resources aan de Hitotsubashi University Business School in Tokio, is de situatie zo nijpend geworden dat de overheid een lijst met onethische werkgevers is gaan publiceren. Zo wil hij het voor hen lastig maken om personeel aan te nemen en werkzoekenden waarschuwen voor de gevaren van werken voor hen.\n <\/p>\n \n “Er zijn een aantal problemen met… zwarte bedrijven, waar de werkomstandigheden zo slecht zijn dat er geen psychologische veiligheid is en sommige werknemers zich bedreigd kunnen voelen”, zei hij.\n <\/p>\n \n Sinds de lijst in 2017 werd gepubliceerd, zijn meer dan 370 bedrijven op de zwarte lijst van arbeidsbureaus in het hele land geplaatst.\n <\/p>\n \n De stress is al tientallen jaren dodelijk, zoals blijkt uit een fenomeen dat \u2018karoshi\u2019 wordt genoemd, of \u2018dood door overwerk\u2019.\n <\/p>\n \n Volgens het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn zijn er in 2022 54 mensen overleden aan werkgerelateerde hersen- en hartaandoeningen. Hiervoor kregen ze een schadevergoeding. Dat is een flinke daling ten opzichte van de 160 die twintig jaar geleden werden geregistreerd.\n <\/p>\n \n Maar het aantal mensen dat een claim indient vanwege mentale stress op het werk, neemt toe. In dezelfde periode steeg het aantal claims van 341 naar 2.683.\n <\/p>\n \n Een 31-jarige politieke verslaggever van de nationale omroep NHK overleden<\/a> in 2017 nadat ze hartfalen had opgelopen door lange uren op het werk. Ze werkte 159 uur over in de maand voor haar dood.\n <\/p>\n \n
\n Tokio<\/span>
\n CNN<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n![\"Voetgangers,](\"https:\/\/media.cnn.com\/api\/v1\/images\/stellar\/prod\/gettyimages-1232050767.jpg?q=w_1110,c_fill\")
<\/source><\/source><\/source><\/source><\/picture>\n <\/div>\n<\/div>\n
![\"Mensen](\"https:\/\/media.cnn.com\/api\/v1\/images\/stellar\/prod\/gettyimages-2003728400.jpg?q=w_1110,c_fill\")
<\/source><\/source><\/source><\/source><\/picture>\n <\/div>\n<\/div>\n