<\/p>\n
\n \n PrijswaterhouseCoopers<\/a> (PwC) gaat bijhouden waar zijn werknemers in het Verenigd Koninkrijk werken, in een poging om zijn huidige thuiswerken<\/a> cultuur.\n <\/p>\n \n Medewerkers van de Britse tak van PwC, een van de vier grootste accountantskantoren ter wereld, werden deze week door het management ge\u00efnformeerd dat het nieuwe beleid op 1 januari van kracht zou worden.\n <\/p>\n \n In een memo die donderdag naar de 26.000 Britse werknemers van het bedrijf werd gestuurd en met CNN werd gedeeld, staat dat de maatregel wordt genomen om de “aanpak van het bedrijf om persoonlijk samen te werken” te formaliseren.\n <\/p>\n \n Werknemers werd verteld dat ze minstens drie dagen per week \u2013 of 60% van hun tijd \u2013 op kantoor of bij klanten moesten zijn. Eerdere richtlijnen vereisten dat ze twee tot drie dagen per week aanwezig moesten zijn, maar het memo suggereert dat dit niet universeel werd nageleefd.\n <\/p>\n \n Er stond: \u201cOns bedrijf floreert op sterke relaties \u2013 en die worden bijna altijd gemakkelijker opgebouwd en onderhouden door face-to-face contact\u2026 Door fysiek samen te zijn, kunnen we onze klanten een gedifferentieerde ervaring bieden en de positieve leer- en coachingomgeving cre\u00ebren die de sleutel is tot ons succes.\u201d\n <\/p>\n \n Volgens PwC is de maatregel bedoeld om de hybride werkwijze van het bedrijf aan te passen en \u2018meer nadruk te leggen op persoonlijk werken\u2019.\n <\/p>\n \n “We profiteren allemaal van de positieve impact van een hybride aanpak, maar de eerdere richtlijn van ten minste twee tot drie dagen per week was vatbaar voor interpretatie. Deze update is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen over waar en hoe we verwachten dat iedereen werkt”, aldus het memo.\n <\/p>\n \n Terwijl veel medewerkers al \u201cmeer tijd persoonlijk doorbrengen met hun klanten en teams\u201d, kan het voor anderen \u201ctijd nodig zijn om te wennen aan nieuwe werkpatronen\u201d, zo vertelde het bedrijf aan de werknemers.\n <\/p>\n \n “Met dat in gedachten zullen we vanaf januari maandelijks uw individuele werklocatiegegevens met u delen, zoals we dat ook doen met andere gegevens zoals factureerbare uren. Dit zal helpen om ervoor te zorgen dat het nieuwe beleid eerlijk en consistent wordt toegepast in ons bedrijf”, voegde het toe.\n <\/p>\n \n
\n Londen<\/span>
\n CNN<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n