{"id":93091,"date":"2024-12-22T22:52:37","date_gmt":"2024-12-22T22:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.irakezen.nl\/du\/een-kerstpakket-is-belangrijk-maar-hoe-houd-je-iedereen-tevreden\/"},"modified":"2024-12-22T22:52:37","modified_gmt":"2024-12-22T22:52:37","slug":"een-kerstpakket-is-belangrijk-maar-hoe-houd-je-iedereen-tevreden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/een-kerstpakket-is-belangrijk-maar-hoe-houd-je-iedereen-tevreden\/","title":{"rendered":"Een kerstpakket is belangrijk, maar hoe houd je iedereen tevreden?"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<div>\n<p><strong>Dilemma<\/strong><\/p>\n<p>Voor veel werkenden begint deze week de kerstvakantie. Werkgevers willen hun personeel met een bedankje de feestdagen in sturen. Een uitglijder is daarbij gauw gemaakt. Een vegetari\u00ebr maak je niet blij met pasteitjes, een afgekickte alcoholist niet met een bierpakket. Hoe geef je als werkgever een kerstpakket waar al je werknemers tevreden over  zijn?<\/p>\n<p><strong>Alles is beter dan g\u00e9\u00e9n kerstpakket<\/strong><\/p>\n<p>Veel bedrijven kiezen nog altijd voor het traditionele kerstpakket: een kartonnen doos met versnaperingen. Julie Poierri\u00e9, mede-eigenaar van Kerstpakketten.nl, ziet hoe die pakketten de afgelopen jaren steeds duurder en luxer zijn geworden. Met haar bedrijf verzorgt ze honderdduizenden van de ruim acht miljoen kerstpakketten die deze dagen aan werknemers en vrijwilligers worden uitgedeeld.<\/p>\n<p>Het duurste pakket bij het bedrijf van Poierri\u00e9 kostte dit jaar 150 euro \u2013 met diverse spullen erin, van bonbons tot een frituurset \u2013  terwijl dat een paar jaar terug nog honderd euro was. \u201eDat is niet alleen maar door de inflatie. De pakketten worden gewoon steeds voller\u201d, zegt Poierri\u00e9. \u201eMensen willen echt wat uit te pakken hebben bij de kerstboom, en niet na twee flessen wijn al klaar zijn.\u201d<\/p>\n<p>Het belang van een ritueel bedankje voor de feestdagen is niet te onderschatten, zegt Fiza Ahmed, organisatiewetenschapper aan de Vrije Universiteit. \u201eHet is een manier waarmee een werkgever zijn waardering kan uitdrukken.\u201d In een krappe arbeidsmarkt is dat extra belangrijk, want als werknemers zich niet gewaardeerd voelen, kunnen ze vaak makkelijk ergens anders terecht, waar ze die waardering w\u00e9l voelen. <\/p>\n<blockquote class=\"dmt-quote\" data-styled=\"None\">\n<p>Bij een standaard kerstpakket geldt vaak one size fits no one<\/p>\n<footer class=\"dmt-quote__attribution\">\n<span class=\"dmt-quote__attribution-source\">FizaAhmed <\/span><br \/>\n<span class=\"dmt-quote__attribution-description\">organisatiewetenschapper<\/span><br \/>\n<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p>\u201eNatuurlijk zal een kerstpakket niet de doorslaggevende reden zijn om bij een werkgever weg te gaan, maar het is een onderdeel van veel kleine dingen die zorgen dat werknemers op hun plek zijn of niet\u201d, zegt Ahmed. \u201eNet als bijvoorbeeld een leidinggevende die af en toe op de werkvloer rondloopt en vraagt hoe het met je gaat.\u201d <\/p>\n<p>Het belang van een pakket blijkt vooral als het de ontvanger niet aanstaat, of nog erger: als het wordt afgeschaft. \u201eDat is echt een doodzonde\u201d, zegt Poierri\u00e9. In coronatijd besloot spoorvervoerder NS bijvoorbeeld het traditionele eindejaarsgeschenk voor hun medewerkers te vervangen door een doosje Merci-chocolaatjes en twee eersteklas dagretours voor in daluren. Het kwam de directie op  <a href=\"https:\/\/www.ad.nl\/binnenland\/nsers-sturen-kerstcadeau-terug-totale-belediging~a2ca3ecb\/\">een flinke dosis kritiek<\/a> te staan en sommige medewerkers stuurden hun kaartjes bij wijze van protest zelfs terug.<\/p>\n<p><strong>Houd rekening met de diversiteit in je organisatie<\/strong><\/p>\n<p>Wel een pakket dus, en bij voorkeur ook een dat recht doet aan de diversiteit van het personeelsbestand. \u201eBij een standaardpakket is het vaak <em>one size fits no one<\/em>\u201d, zegt organisatiewetenschapper Ahmed. \u201eDan krijg je de pakketten met worstjes en pasta waarvan je de helft niet lust.\u201d Als werkgevers laten zien dat ze over de wensen van hun personeel hebben nagedacht, hebben ze al de helft gewonnen. Steeds vaker valt daarom de keuze op een waardebon, waarbij werknemers op een \u2018online kerstmarkt\u2019 voor een X-aantal punten uit een voorgeselecteerd aanbod cadeaus kunnen uitzoeken,  of de punten (het geld) aan een goed doel weggeven. <\/p>\n<p>Dat deed ook de werkgever van Ahmed, die dit jaar zelf een powerbank uitzocht. \u201eIk vind dat een hele mooie oplossing, want je laat zien dat je oog hebt voor de diversiteit van je organisatie.\u201d Bovendien voelt het persoonlijker dan een \u201eonpersoonlijke\u201d waardebon die je zelf bij een webwinkel te gelde moet maken. Ahmed: \u201eAls je al je vrienden dezelfde cadeaubon geeft op hun verjaardag, vragen ze zich ook af hoe goed je daarover hebt nagedacht.\u201d<\/p>\n<p>Fijne bijkomstigheid: zo\u2019n uitzoekmogelijkheid behoedt werkgevers voor de bekende uitglijders. \u201eAls iemand die vanwege geloofsovertuigingen niet drinkt, maar wel een pakket met alcohol ontvangt, dan komt dat niet goed over\u201d, zegt Ahmed, die ziet hoe met name jongere werkenden bedingen dat arbeidsvoorwaarden steeds meer individueel op maat gemaakt worden. \u201eWerktevredenheid en de vraag of ze zich ergens thuis voelen is voor hen vaak veel belangrijker dan de hoogte van het salaris.\u201d<\/p>\n<p>Julie Poierri\u00e9 van Kerstpakketten.nl ziet hoe werkgevers onder invloed van die steeds diversere, jonge generatie sensitiever zijn geworden. \u201eSommige bedrijven zeggen: we hebben een paar medewerkers die halal eten, dus willen we allemaal halal-pakketten\u201d, aldus Poierri\u00e9. \u201eMaar soms is het ook te lastig: als een handvol medewerkers glutenvrij eet, zeggen bedrijven meestal: daar begin ik niet aan.\u201d <\/p>\n<p>De uitzoekklus blijft voor werkgevers een \u201emijnenveld\u201d. Want afnemers van kerstpakketten zijn de afgelopen jaren steeds veeleisender geworden, vertelt Poierri\u00e9. \u201eSoms heb ik mensen aan de lijn die een kapotte mok hebben ontvangen, die zeggen dat we hun Kerst hebben verpest.\u201d Ook is het geduld vaak ver te zoeken. \u201eAls iets te laat geleverd wordt, moeten we ze vertellen dat het december is en dus hartstikke druk. Bol[.com] heeft ons allemaal lui en ongeduldig gemaakt.\u201d<\/p>\n<p><strong>Dus<\/strong><\/p>\n<p>Bij het uitzoeken van een kerstpakket kun je het nooit helemaal goed doen, maar als je rekening houdt met de diversiteit van je organisatie ben je al een heel eind. De online kerstmarkt, waar iedereen zijn eigen pakket kan samenstellen, is een uitkomst in deze ge\u00efndividualiseerde tijd. Er is voor elk wat wils, wat het tot een goede manier maakt om uitglijders te voorkomen. <\/p>\n<aside class=\"inzet\">\n<p>Deze rubriek belicht wekelijks hoe lastige problemen op de werkvloer aangepakt kunnen worden. Heeft u een dilemma, stuur een e-mail naar werk@nrc.nl<\/p>\n<\/aside>\n<p><dmt-util-bar article=\"4877536\" headline=\"Een kerstpakket is belangrijk, maar hoe houd je iedereen tevreden?\" url=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/12\/22\/een-kerstpakket-is-belangrijk-maar-hoe-houd-je-iedereen-tevreden-a4877536\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Delen<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Mail de redactie<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar> <\/p>\n<aside data-article-id=\"4877536\" data-js-topic-preview=\"\" data-topic-id=\"22\" data-topic-name=\"Carri\u00e8re\"\/>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dilemma Voor veel werkenden begint deze week de kerstvakantie. Werkgevers willen hun personeel met een bedankje de feestdagen in sturen. Een uitglijder is daarbij gauw gemaakt. Een vegetari\u00ebr maak je niet blij met pasteitjes, een afgekickte alcoholist niet met een bierpakket. Hoe geef je als werkgever een kerstpakket waar al je werknemers tevreden over zijn? &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":93092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[153],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93091"}],"collection":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93091\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/irakezen.nl\/du\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}