“E&” تحتفل بـ 80 خريجاً من برنامج الذكاء الاصطناعي

53% توطين من إجمالي القوى العاملة
أبوظبي: “الخليج”
احتفلت شركة E& بتخريج 80 مواطناً إماراتياً في السلسلتين الثالثة والرابعة من برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي، الذي يهدف إلى الاستثمار في المواهب الوطنية التي تقود المستقبل الرقمي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأطلقت شركة E& البرنامج عام 2021، في مبادرة رائدة تهدف إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة لمواكبة تكنولوجيا المستقبل.
حضر حفل تخريج الدفعتين الثالثة والرابعة من برنامج الذكاء الاصطناعي حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لشركة EA&، ومسعود شريف محمود، الرئيس التنفيذي لشركة اتصالات، E&، وعلي المنصوري، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في E&، خليفة الشامسي، الرئيس التنفيذي لشركة E&Al Hayat، وعبيد بوكشة، الرئيس التنفيذي للعمليات في E&، وميخائيل غيرشوك، الرئيس التنفيذي لشركة E& International، وخالد مرشد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا وتقنية المعلومات في اتصالات من E&.
تحقيق القيادة
وقال حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لشركة E&: إن برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي يتماشى مع طموحات E& لتحقيق الريادة في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى مواصلة جهودها الرامية إلى دعم أجندة التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. واليوم، نفخر بخريجي البرنامج الجدد، مما يؤكد أهمية الدور الذي تلعبه E& في استقطاب مواطني الدولة وصقل مواهبهم في مجال التقنيات الحديثة، بالإضافة إلى ضمان جاهزيتهم للمستقبل وتحقيق الأهداف. الاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة للذكاء الاصطناعي 2031، والتي تهدف إلى جعل دولة الإمارات رائدة عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2031».
وأشار دويدار إلى أن استثمارات المجموعة في الموارد البشرية لا تتوقف عند البرامج التدريبية للتقنيات المتقدمة فحسب، بل تمتد إلى العديد من المبادرات الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وضمان تطوير المسار الوظيفي للموظفين داخل المجموعة.
200
من جانبه، قال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالإنابة في المجموعة: «استضاف برنامج الذكاء الاصطناعي منذ إطلاقه عام 2021 أكثر من 200 من قادة الذكاء الاصطناعي المستقبليين، مما يؤكد التزام شركة E& برعاية المواهب الوطنية ودعمها. وتزويدهم بالمهارات والمعارف الأساسية في مجال التكنولوجيات الناشئة. كما يدعم البرنامج جهودنا في تحقيق طموحاتنا في التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية من ريادة تقنيات المستقبل. كما يشهد برنامج خريجات ​​الذكاء الاصطناعي مشاركة ملحوظة لنحو 73% من المواطنات، مما يعكس التزامنا بتمكين المرأة الإماراتية في قطاع التكنولوجيا وتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل.
ويتم اختيار المرشحين لبرنامج الذكاء الاصطناعي من خلال تقييمات Hackathon وThinkathon، حيث يُطلب منهم إجراء دراسة حالة وظيفية وتقديم الحلول لها. يتمتع خريجو برنامج الذكاء الاصطناعي بفرصة العمل في مشاريع الذكاء الاصطناعي الواقعية، مما يوفر للجيل القادم من القادة تجارب تعليمية واقعية تسلط الضوء على المهارات اللازمة لرواد الأعمال الرقميين في المستقبل.
يتكون برنامج الذكاء الاصطناعي من مرحلتين تعليميتين، على مدار تسعة أشهر، ويتيح للخريجين الإماراتيين فرصة ممارسة التعلم العملي من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وإنترنت الأشياء، والبيانات والتحليلات الضخمة، والأمن السيبراني. . ستتاح للخريجين أيضًا فرصة التعمق في المهارات القيادية مثل: التواصل وصنع القرار والذكاء العاطفي وتطوير المهارات في المناصب القيادية.
ومنذ إطلاقه عام 2021، استقبل برنامج الذكاء الاصطناعي خمس دفعات، وبلغ إجمالي عدد الخريجين الذين تم تأهيلهم وتدريبهم أكثر من 200 خريج. كما حققت النساء تميزًا ملحوظًا خلال البرنامج، حيث مثلن 73% من إجمالي عدد الخريجين.