كيفية مواصلة خفض الضمان الاجتماعي؟

وتريد حكومة جيتن تحقيق وفورات طويلة الأجل بقيمة 6.5 مليار يورو من خلال تقليص الضمان الاجتماعي. النقابات غاضبة، لكن أصحاب العمل يعتقدون أيضًا أن الخطط صارمة للغاية.

يجب أن تغير الإضرابات رأي مجلس الوزراء: طالما أن الوزير فيجلبرييف لم يرفع خططه عن الطاولة، فلن تدخل النقابة في المناقشات. ومع ذلك، يواصل أصحاب العمل والموظفين مناقشة ما يمكن تعديله للضمان الاجتماعي.

أربعة أسئلة وأجوبة حول التراص والأراضي المستصلحة في نفس الوقت.

وتعتقد الحكومة أن النظام الاجتماعي أصبح مكلفا للغاية. ولهذا السبب قامت D66 وVVD وCDA بإبرام اتفاقيات بشأن التخفيضات في AOW وWW وWIA. يجب أن يزيد سن التقاعد الحكومي بسرعة أكبر. سيتم تقصير إعانة البطالة (WW) من سنتين إلى سنة واحدة وسيتم تخفيض الأجر اليومي المستخدم لتحديد مستوى إعانة العجز (WIA).

غير مقبول، كما تقول النقابات. وخلال الاجتماع التمهيدي مع مجلس الوزراء، انسحبوا على الفور. لقد وضع وزير الشؤون الاجتماعية فيجلبرييف الآن حداً للزيادة السريعة في سن التقاعد الحكومي. وفيما يتعلق بإعانات البطالة وWIA، يقول إنه منفتح على توفير التكاليف البديلة.

يرى أصحاب العمل نقاط البداية لمزيد من المناقشة. النقابات لا تفعل ذلك، لأن التخفيضات لا تزال في الميزانية. ولهذا السبب هناك إضراب. أولاً يوم الاثنين 22 يونيو لبضع ساعات في شيفول. وسيتبع ذلك إجراءات إقليمية في ست مدن كبرى هذا الأسبوع، وسيتم إغلاق وسائل النقل العام على مستوى البلاد صباح الأربعاء 24 يونيو.

وفي الوقت نفسه، تستمر المناقشات بين النقابات وأصحاب العمل كالمعتاد. لا تزال النقابات العمالية FNV وCNV وVCP بالإضافة إلى منظمة أصحاب العمل غامضة بشأن مكان وزمان التخطيط لهذه المحادثات.

لا يريد الشركاء الاجتماعيون إعطاء أهمية كبيرة للمشاورات. تظهر الجولة أنهم لا يريدون أن يُجبروا على تولي منصب يصبحون فيه مسؤولين عن الثغرة في ميزانية الوزير.

وحقيقة أن رؤساء اللجان لا يتحدثون حالياً إلى مجلس الوزراء لا تعني أنه قد تم إقامة سياج عالٍ بين الأرض المستصلحة والسياسة. وتم الاتفاق على أن تقوم الوزارة بتوفير المعلومات والمساعدة الرسمية إذا احتاج إليها أصحاب العمل والموظفين. ويواصل الشركاء الاجتماعيون أيضًا التحدث مع الفصائل الفردية في مجلس النواب.

تعد المخاوف المشتركة بشأن الاقتصاد الهولندي نقطة انطلاق للتشاور، كما أصبح واضحًا بعد عشاء بين رئيس FNV سبيكمان ورئيس VNO-NCW فان أوستروم. يشعر أصحاب العمل بالقلق إزاء القدرة على الكسب في هولندا، ويشعر الموظفون بالقلق بشأن ما يعنيه ذلك بالنسبة للوظائف.

يقول فان أوستروم في العديد من المقابلات إنه في حالة الفصل، يجب مساعدة الشخص بسرعة أكبر في عمل جديد مناسب. على الرغم من أن النقابات تعتقد أن عدد الأشخاص الذين يحصلون على إعانات البطالة ليس سيئا للغاية، إلا أنهم يبدون على استعداد للحديث عن هذا الأمر. ويشيرون إلى اتفاقيات بولدر من عام 2021 بشأن طريق العمل إلى العمل والتي من شأنها أن تمنع البطالة على المدى الطويل.

كما تم الاتفاق سابقًا على أنه يجب على أصحاب العمل المساعدة بشكل فعال في إعادة الإدماج، داخليًا أو مع صاحب عمل آخر، بعد فترة طويلة من الغياب بسبب المرض. ونظرًا للتغييرات السريعة في مجلس الوزراء، لم يتم تطوير الخطة أبدًا. ومع ذلك، فقد عادت الآن إلى اتفاق الائتلاف.

وينبغي لهذه الاتفاقيات أيضًا أن تمنع أصحاب العمل من دفع دفعة انتقالية في حالة الفصل. هناك الآن الكثير من النقاش حول هذه الدفعة الانتقالية. وتقوم الحكومة الآن بتعويض هذا التعويض بعد عامين من المرض، لكن هذا سيتوقف اعتباراً من اليوم 2027(يفتح في نافذة جديدة).

يفضل أصحاب العمل التخلص من الدفعة الانتقالية بالكامل. تدرك النقابة العمالية CNV أن هذا مكلف، خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة، وتريد أن تستمر الحكومة في تعويضه. وهذا يعني أن الموضوع يبدو مدرجًا على جدول الأعمال في المناقشات بين أصحاب العمل والموظفين.

وهي تواصل العمل بشكل مستقل على مقترحات جديدة لإعادة النقابات إلى طاولة المفاوضات قبل العطلة الصيفية. وليس من الممكن حتى الآن تحديد ما إذا كانت هذه الخطط البديلة ستتضمن تخفيضات أقل، على الرغم من أن الحكومة ألمحت إلى استعدادها للقيام بذلك. ومع ذلك، يمكن سماع خلف الكواليس أن هذه المقترحات لن يتم تقديمها إلا بعد يوم العمل في 24 يونيو.

بالإضافة إلى ذلك، تحاول حكومة الأقلية إقناع جزء من المعارضة على الأقل بدعم خططها. ولتحقيق ذلك، سيبدأ رئيس الوزراء يتن ووزير المالية هاينين ​​جولة زيارات لمختلف الفصائل (المعارضة) خلال أسبوع ونصف للسؤال عن المطلوب لذلك.

وفي الوقت نفسه، يمكن أن نسمع أيضاً في لاهاي أنه لا يزال هناك وقت. ستكون التخفيضات الأكبر موجودة فقط في الكتب لعام 2028 وما بعده. لذا، نعم، هناك حاجة إلى الدعم لميزانيات العام المقبل، ولكن من الممكن أيضًا التوصل إلى اتفاق كبير في وقت لاحق.