Duizenden werknemers van de Universiteit van Californië gaan in staking die oneerlijke onderhandelingstactieken beweren
AP
–
Tienduizenden arts -assistenten van de University of California, optometristen en andere werknemers in de gezondheidszorg en de bewaring gingen woensdag in staking vanwege vermeende oneerlijke arbeidspraktijken en personeelstekorten.
De stakingen van twee vakbonden die bijna 60.000 gezondheidszorg- en servicemedewerkers vertegenwoordigen, zijn gescheiden en komen nadat de vakbonden en het 10-campus universitair systeem geen nieuw contract hebben bereikt.
De American Federation of State, County en Municipal Werknemers Local 3299, of AFSCME Local 3299, en de University Professional Technical Employees (UPTE) -CWA Local 9119, of UPTE, gingen in november ook in staking en beweerde oneerlijke onderhandelingstactieken, die het universitaire systeem ontkende.
AFSCME Local 3299 vertegenwoordigt ongeveer 37.000 werknemers, waaronder ademhalingstherapeuten, apotheektechnici, geestelijke gezondheidswerkers, bewaarders en tuiniers. Het zei dat de staking weken komt nadat het nieuwe aanklachten had ingediend bij de Public Employment Relations Board van de staat over wat volgens hem oneerlijke arbeidspraktijken zijn door de universiteit.
“In plaats van de daling van de reële lonen aan te pakken die het personeelsuitgave in Medische centra en campussen aan de onderhandelingstafel heeft aangewakkerd, heeft UC ervoor gekozen om illegaal willekeurige regels te implementeren die gericht zijn op het tot zwijgen brengen van werknemers die bezorgdheid uiten terwijl hun toegang tot vakbondsvertegenwoordigers wordt beperkt,” zei AFSCME Local 3299 -president van de Loca 3299 Avant.
UPTE, dat 20.000 werknemers vertegenwoordigt, waaronder artsenassistenten, optometristen, apothekers, managers van verpleegkundigen en werknemers in de geestelijke gezondheidszorg zijn in een driedaagse staking. De vakbond zei dat de universiteit heeft geprobeerd “om klokkenluiders het zwijgen op te leggen over de personeelscrisis die studenten, patiëntenzorg en kritisch onderzoek pijn doet.”
De universiteit ontkende de aantijgingen en zei dat het het recht van de vakbonden volledig ondersteunt om juridische stakingsactiviteiten uit te voeren en te pakken “zoals blijkt uit AFSCME en UPTE’s tweedaagse staking afgelopen november.”
Het voegde eraan toe dat het elke vakbond “zinvolle” loonstijgingen, premiumreducties voor gezondheidszorg en andere prikkels heeft aangeboden in reactie op de klachten van de werknemers.
“De Universiteit van Californië is teleurgesteld dat AFSCME en UPTE van plan zijn te staken. Beide vakbonden hebben ervoor gekozen om hun energie te concentreren op stakingsvoorbereiding en het versterken van verkeerde informatie in plaats van te goeder trouw te onderhandelen, ‘zei de universiteit in een verklaring.
Het contract voor AFSCME Local 3299 verlopen 31 juli. UPTE’s contract is gestegen op 31 oktober.
