Microsoft gaat voor het eerst vrijwillige pensionering aanbieden aan duizenden Amerikaanse werknemers

Microsoft biedt ongeveer 7% van zijn Amerikaanse beroepsbevolking de mogelijkheid om vervroegd met pensioen te gaan, de laatste poging van een groot technologiebedrijf om in te krimpen en tegelijkertijd de investeringen in kunstmatige intelligentie op te voeren.

Het eenmalige pensioenprogramma, een primeur voor het bedrijf, zal beschikbaar zijn voor werknemers met een leeftijd en dienstjaren van in totaal 70 jaar of hoger, aldus Microsoft.

CNBC En Bloomberg maakte voor het eerst melding van de vrijwillige overnames, die het bedrijf aan CNN bevestigde.

Degenen op senior director-niveau en lager kunnen deelnemen, en Microsoft is van plan om in aanmerking komende werknemers op 7 mei op de hoogte te stellen.

Microsoft-aandelen (MSFT) daalde donderdag met bijna 4%, de dag waarop het bedrijf de werknemers over het programma informeerde.

Als reactie daarop hebben technologiegiganten het afgelopen jaar ingrijpende personeelsinkrimpingen doorgevoerd naar de impact van AI op zowel de beroepsbevolking als de bredere technologie-industrie. Meta zei donderdag dat het 10% van zijn werknemers, of ongeveer 8.000 banen, zou schrappen om efficiënter te kunnen opereren en andere investeringen te compenseren. Amazone Tijdens twee ontslagrondes in januari en oktober werden 30.000 banen geëlimineerd. En fintech-bedrijf Blok heeft eerder dit jaar maar liefst 40% van zijn personeel ingekrompen omdat “een aanzienlijk kleiner team” “meer en beter kan doen” met AI-tools.

Microsoft heeft, net als andere technologiebedrijven, zwaar geïnvesteerd in AI-infrastructuur en -tools. In het kwartaal dat in december eindigde, gaf het bedrijf $37,5 miljard uit aan uitgaven in verband met datacenters en infrastructuur.

Sommige technologieleiders beweren dat AI hen in staat heeft gesteld meer te bereiken met kleinere teams, deels dankzij de vaardigheid van AI in het schrijven van code. Microsoft is een van de vele bedrijven die ontwikkelaars codeeragenten aanbieden die namens hen kunnen werken.

De vrijwillige overnames komen achter Microsoft aan ongeveer 9.000 werknemers ontslagen afgelopen zomer de grootste bezuinigingen sinds 2023.

Microsoft-CEO Satya Nadella zei dat de drie zakelijke prioriteiten van het bedrijf beveiliging, kwaliteit en AI-transformatie zijn in een memo het aanpakken van de ontslagen in juli vorig jaar.

“Deze platformverschuiving verandert niet alleen de producten die we bouwen en de bedrijfsmodellen waarmee we opereren, maar ook de manier waarop we gestructureerd zijn en hoe we elke dag samenwerken”, schreef hij. “Het voelt soms misschien rommelig, maar transformatie is dat altijd.”

John Towfighi van CNN heeft bijgedragen aan dit rapport.