Range Media Partners vraagt LA Judge om CAA-claims te ontslaan, en beschuldigt Agency van Double-Dipping
Range Media Partners slaat terug op CAA In de omstreden juridische strijd van de bedrijven, die woensdagavond in een paar bewegingen ruzie maken dat CAA bezig is met een vorm van dubbele dompel.
Het bureau is momenteel in arbitrage met vier van zijn voormalige agenten, Jack Whigham, David Bugliari, Michael Sullivan en Michael Cooper, over hun eisen voor eigen vermogen en andere compensatie ondanks het springen van schip in 2020 tot mede-oprichtingsbereik. Volgens het juridische team van Range hebben de argumenten CAA in dat arbitrageproces, dat begon in 2022, te veel overlappen met de claims die ze maken in de rechtszaakdie was ingediend in 2024. Daarom zeggen ze, rechter Mark A. Young moet de claims in de rechtszaak afwijzen.
“CAA probeert een aantal van dezelfde problemen die het in de arbitrage heeft aan de orde te stellen, opnieuw te ontwerpen”, zegt de Range -indiening. “De claims moeten worden gebleven in afwachting van de voltooiing van de arbitrage om gerechtelijke en
Partijbronnen en vermijd inconsistente oordelen. Er is geen reden om vooruit te ploegen met het proces van deze aantijgingen in deze rechtbank wanneer ze in de arbitrage kunnen worden beslist. Dit zou niet alleen een enorme verspilling van middelen bewijzen, maar het zou ook inconsistente resultaten riskeren. ”
Een verblijf (een juridische term voor een pauze in de actie) in afwachting van de uitkomst van de arbitrage zou ervoor zorgen dat “alles wat uiteindelijk wordt besloten tegen CAA in de arbitrage niet zal worden verpakt”, beweert Range.
De zaak komt voort uit “de onvermijdelijke terugslag” tegen CAA die gebruik maakt van zijn positie in “The Pinnacle of Power in Hollywood” om niet-concurrentieclausules in werknemerscontracten af te dwingen, beweren de advocaten van Range. Hoewel de wet van Californië dergelijke contracten verbiedt, voegt het indienen eraan toe: “CAA hanteert ze nog steeds als een wapen om vertrekkende agenten te straffen wanneer het management van CAA zich in de gaten houdt door hun vertrek.”
In plaats van het doelwit te zijn, betoogt Range, moet het samen met CAA kunnen bestaan, net als veel managementbedrijven en agentschappenwiens werknemers verschillende functies vervullen voor hun gedeelde klanten. Het bereikaanvraag stelt dat de twee bedrijven ongeveer 120 klanten gemeen hebben.
Een hoorzitting van 6 augustus is gepland voor de “Demurrer” -aanvraag van Range (een poging om claims in de staatsrechtbank af te wijzen). De bijbehorende motie om de claims te blijven, heeft geen hoorzitting en er zijn nog geen andere datums op de docket in de zaak.
Gezien de aard van de Talent Representation Business heeft de zaak een gestage stroom van krantenkoppen geleverd. CAA vorige maand beweerd in een rechtbankaanvraag dat tactieken van “spion-novel” werden gebruikt By Range’s oprichters, waaronder Whigham, Cooper, Sullivan en Bugliari. Naarmate ze overgingen van de bureau -gigant om hun nieuwe Talent Management -winkel op te zetten, gebruikte de groep “tools om detectie te voorkomen en digitale vingerafdrukken te elimineren, volledig bewust van het juridische risico”, aldus de indiening. “Gecodeerde kortstondige berichten werd gebruikt om hun illegale handelingen te verbergen, inclusief signaal, whatsapp en telegram. Ze hebben ‘alternatief’ en ‘brander’ mobiele telefoons beveiligd en gebruikt.”
De nieuwe bewegingen van Range proberen het drama neer te draaien en de aandacht te verleggen naar vermeende overbereik door CAA. “De vier voormalige agenten volgden een versleten carrièrepad in Hollywood”, zegt de aanvraag. “Agenten (wiens banen gericht zijn op het onderhandelen over een grote volume van bepaalde deals voor tal van klanten) kiezen er vaak voor om het leven van het bureau te verlaten en managementwerk na te streven (waar ze een meer holistische aanpak hanteren en klanten begeleiden en adviseren in elk aspect van hun carrière, meestal voor een beperkte aantal clients als hun agent, en in het bereik van hun oude CAA-caa, en in het bereik van hun oude CAA-caa, en in het bereik van hun oude CAA-caa, zou ze een beperktere client als hun oude CAA-caa willen, en in het bereik van hun oude CAA-caa. Manager. “
Tegen oktober 2020 echter, “ondanks de zeer succesvolle inspanningen van de vier voormalige agenten om nieuwe agentteams te helpen hun klanten te bedienen en hun klanten te overtuigen om bij CAA te blijven”, besloot het indienen van de CAA, “CAA’s leiderschap besloot dat het vertrek van de vier voormalige agenten een verraad was van CAA, die de vier voormalige agenten in hun contracten had geëindigd door de vier voormalige agenten in hun contracten in hun contracten in hun contracten in hun contracten. CAA. “
Orin Snyder en Ilissa Samplin zijn de hoofdadvocaten uit Gibson, Dunn die het bereik vertegenwoordigt.
