بعضها يصل إلى 36 مليون دولار. تعرف على رواتب موظفي Nvidia وحتى تكنولوجيا إدارتها

وفي السنوات الأخيرة، تمكنت إنفيديا من دخول نادي المليار دولار وتأمين مكانتها فيه. واليوم، وفقًا لإحصائيات المنصة المالية Google Finance، تجاوزت القيمة السوقية 5 تريليون دولار.

ويعود الفضل في هذه القفزة النوعية إلى جهود موظفي الشركة ومهندسيها، الذين تمكنوا من إنشاء شرائح مهمة لتشغيل تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتي زاد الاهتمام بها في السنوات الأخيرة.

واليوم، يعمل لدى NVIDIA أكثر من 36000 موظف حول العالم، بقيادة الرئيس التنفيذي للشركة جنسن هوانغ، وهو العقل المدبر وراء القفزة الكبيرة التي حققتها الشركة في القيمة والصفقات الكبرى.

كشف تقرير لموقع Business Insider الأمريكي حجم الرواتب التي تدفعها الشركة لموظفيها، سواء كانوا يشغلون مناصب قيادية حساسة أو حتى مهندسين يعملون في الشركة.

الشركة التي خلقت المليارديرات

أثناء حديثه في حلقة البودكاست All-in التي نُشرت في يوليو الماضي، تفاخر هوانغ بأنه ساعد في تكوين مليارديرات أكثر من أي مدير تنفيذي في العالم، مضيفًا: “أنا شخصيًا أراجع جميع المكافآت التي نقدمها للموظفين حتى يومنا هذا”.

ورغم أن شركة NVIDIA لا تكشف رسميًا عن رواتب موظفيها، إلا أن البيانات المتاحة عبر الإنترنت وطلبات توظيف الموظفين إلى الولايات المتحدة تكشف عن تصور أولي لهذه الرواتب، وفقًا لتقرير Business Insider.

وخلال العام المالي الماضي 2025، قدمت إنفيديا ما يقرب من 1900 طلب للتوظيف والحصول على تأشيرة H1-B المثيرة للجدل، والتي تم تغييرها مؤخرًا من قبل الرئيس الأمريكي دونالد ترامب.

وشملت هذه التطبيقات موظفين من العديد من الأقسام الأساسية المختلفة للشركة، مثل مهندسي البرمجيات والباحثين ومديري المنتجات، وتم تكرار 25 وظيفة على نطاق واسع داخل التطبيقات.

ويشير تقرير Business Insider إلى أن مهندسي البرمجيات في NVIDIA يحصلون على متوسط ​​رواتب يتراوح بين 92 ألف دولار و425 ألف دولار سنويًا، دون الأخذ في الاعتبار العلاوات والحوافز الإضافية.

الأمر نفسه ينطبق على العلماء والباحثين، الذين يتقاضون رواتب تتراوح من 104.000 دولار إلى 431.000 دولار سنويًا، أما مديري المنتجات فيحصلون على رواتب من 131.000 دولار إلى 379.000 دولار سنويًا.

ويؤكد التقرير أن هذه الرواتب تقترب من تلك التي تدفعها الشركات المساهمة في ثورة الذكاء الاصطناعي التي نشهدها حاليا، حيث تدفع شركات مثل جوجل وميتا ومايكروسوفت رواتب قريبة من ذلك.

تعتبر رواتب علماء الأبحاث هي الأعلى في شركة Nvidia، خارج المناصب الإدارية في أعلى الشركة، حيث يبلغ الراتب السنوي لعالم أبحاث في الشركة حوالي 431000 دولار.

الراتب يصل إلى 36 مليون دولار

وتختلف قيمة الراتب السنوي الذي يتقاضاه الرئيس التنفيذي للشركة، بالإضافة إلى آلية حسابه وتكوينه، بحسب ما كشف عنه تقرير وكالة الأنباء الأمريكية بلومبرج.

وبلغ إجمالي راتب هوانغ للعام المالي 2026 أكثر من 36 مليون دولار، وهو انخفاض عن القيمة السابقة بحوالي 27% بسبب التذبذب في قيمة أسهم الشركة.

والسبب في ذلك هو أن هوانج يحصل على راتب يتكون من عدة أجزاء، الجزء الأكبر منه هو جزء من الأسهم التي يتقاضاها سنويا. بلغت حصته من الأسهم في السنة المالية الحالية 24 مليون دولار، منها 1.5 مليون دولار سنويًا هي راتبه الأساسي ومكافآت الأسهم خارج الشركة بقيمة 6 ملايين دولار.

ووصل هوانغ إلى أعلى راتبه السنوي في عام 2025 عندما حصل على 38.8 مليون دولار من أسهم الشركة، ليصل راتبه السنوي في ذلك الوقت إلى ما يقرب من 50 مليون دولار، وفقًا لتقرير من بلومبرج.

ويبلغ إجمالي أصول هوانغ نحو 186 مليار دولار، بحسب تقديرات مجلة “فورتشن” الأمريكية، بصفته عضو مجلس إدارة الشركة وكبار المساهمين فيها.

فلسفة تقاسم الثروة

ويشير تقرير فورتشن إلى أن هوانغ يؤمن بفلسفة توزيع الثروة ومشاركتها مع موظفيه، حيث يبذل قصارى جهده ليدفع لموظفيه أكبر مبلغ للمشاركة في نجاح الذكاء الاصطناعي الذي تعيشه الشركة، على الرغم من سعيه لتحقيق الكمال في العمل ومطالبته بأفضل النتائج من موظفيه.

وبفضل سياسة تقاسم الأرباح التي ينتهجها هوانغ، ارتفعت ثروة موظفي الإدارة العليا في إنفيديا إلى أكثر من مليار دولار، وفقا للتقرير.