من الآن فصاعدًا ، يمكن للوالدين الحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر لمدة تسعة أسابيع
يمكن للوالدين أخذ إجازة والدية مدفوعة الأجر من يوم الثلاثاء. في السنة الأولى يمكنهم الحصول على تسعة أسابيع إجازة يتم خلالها دفع 70 بالمائة من الراتب. بعض أرباب العمل سوف يتفوقون على ذلك بنسبة تصل إلى 100 في المائة.
الإجازة الجديدة هي إضافة إلى ترتيبات الإجازة الحالية ، مثل إجازة الشريك وإجازة الأمومة. يسعد مدير FNV باس فان ويغبرغ بالترتيب الجديد. ووفقًا له ، فإن ذلك يضمن “مزيدًا من المساواة بين الرجل والمرأة” ، ولكنه يضمن أيضًا “توازنًا أفضل بين العمل والحياة”.
النقابي لا يرى مشاكل للأسر ذات الدخل المنخفض. “غالبًا ما لا يتمكنون من الحصول على أقل من 30 في المائة. ندعو أرباب العمل إلى استكمال الإجازة بنسبة 100 في المائة “. إنه يفضل أن يرى مجلس الوزراء يعدل نظام الإجازة ، بحيث يتم تعويض كل والد بنسبة 100 في المائة.
في المجموع ، يحق للوالدين الحصول على 26 أسبوعًا من الإجازة الوالدية ، تسعة منها مدفوعة الأجر. تنطبق الأسابيع المدفوعة على السنة الأولى من عمر الطفل. في حالة عدم استخدامها ، ستتم إضافتها إلى الأسابيع المتبقية غير المدفوعة.
