بسبب اتفاقية العمل الجماعية يوم الأحد الماضي ، من المحتمل أن يربح موظفو NS أكثر بكثير في الأشهر المقبلة. لا يزال بإمكان أعضاء النقابات العمالية التصويت على الاتفاقية من حيث المبدأ.
ولكن إذا وافقوا ، فإن موظفي NS سوف يحصلون على متوسط زيادة في الأجور بنسبة 9.25 في المائة في ثمانية عشر شهرًا. سيحصل الموظفون أيضًا على مكافأة قدرها 1000 يورو في ديسمبر 2022 ويوليو 2023.
سيكلف ذلك NS الكثير من المال. لكن وفقًا لمتحدث باسم شركة Rover للركاب ، لن يشعر ركاب القطار بذلك على الفور في محافظهم. “تحدد NS دائمًا الأسعار للسنة القادمة في الخريف. وبعد ذلك تكون الشركة ملزمة بطلب المشورة من منظمات الركاب. لدى منظمات الركاب بالفعل اقتراحًا للعام المقبل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن لـ NS فقط تعديل الأسعار ، بحسب النبأ المتحدث.
هذا بسبب المتطلبات التي تفرضها الحكومة على NS. على سبيل المثال ، يجب أن تعمل القطارات في الوقت المحدد ويجب ألا تكون الأسعار مرتفعة للغاية. يوضح متحدث باسم NS: “يُسمح لنا فقط بالسماح لمنتجات معينة ، مثل تذكرة الذهاب والإياب في الدرجة الثانية والاشتراكات ، بالزيادة بما يتماشى مع التضخم المتوقع للعام المقبل”. “لذلك لا يمكننا تمرير زيادة الأجور واحد لواحد في سعر تذكرة القطار.”
من المحتمل أن تكون التذكرة أكثر تكلفة
هذا لا يعني أن الأسعار تظل كما هي. “التضخم المتوقع للعام القادم أعلى بكثير مما كان عليه في السنوات الأخيرة ،” يقول المتحدث باسم NS. نتيجة لذلك ، هناك فرصة جيدة أن تكون الزيادة في أسعار تذاكر القطار أكبر من ذي قبل. يشمل تعديل التضخم لتذاكر القطار أيضًا عنصر الأجور. “ينعكس ذلك في ذلك ، لكن ذلك غير مرتبط بزيادة الأجور في اتفاقية العمل الجماعية”.
لم يتمكن المتحدث الرسمي بعد من الإجابة على السؤال المتعلق بمصدر الأموال المخصصة لزيادة الأجور. “لقد جف حبر مسودة الاتفاقية للتو ولم يوافق عليه أعضاء الاتحاد بعد. لا يمكننا أن نقول الكثير عن ذلك حتى الآن.”
