يوفر نظام المعاشات الجديد فرصة أكبر بكثير لمعاشات تقاعدية أعلى من النظام الحالي. هذا رأي العلماء وخبراء المعاشات رداً على انتقادات سياسيين وإداريين سابقين للنظام الجديد.
في الأسبوع الماضي ، كانت هناك معارضة قوية من قبل المتقاعدين ضد النظام الجديد ، والذي يجب تقديمه في عام 2027. دعت مجموعة من السياسيين والإداريين السابقين إلى تأجيل إدخال النظام الجديد. إنهم يخشون أن المتقاعدين سيكونون أسوأ حالاً. علاوة على ذلك ، فهم يخشون أن يكون إدخال النظام الجديد معقدًا لدرجة أنه سيؤدي إلى وقوع حوادث.
كان على مؤيدي النظام الجديد أن يواجهوا هذا النقد بفزع. في رسالة إلى مجلس النواب ، دحض العلماء والخبراء ، بما في ذلك رؤساء أكبر خمسة صناديق معاشات تقاعدية ABP و PFZW و PMT و PME و Pensioenfonds Bouw ، هذه الانتقادات الآن.
الخوف من الدعاوى القضائية
لا أحد ينكر أن تغيير النظام هو عمل ضخم. على سبيل المثال ، يجب تقسيم مبلغ معاش تقاعدي قدره 1500 مليار يورو بين ملايين أصحاب المعاشات الشخصية. ويخشى المعارضون أن أي شخص يعتقد أن مبلغ معاشه غير كافٍ سيذهب إلى المحكمة لفرض التعويض. هذا سوف يؤدي إلى سيل من الدعاوى القضائية ، هو الخوف.
ومع ذلك ، فإن البقاء في النظام القديم ليس خيارًا ، وفقًا للخبراء الذين وقعوا الرسالة إلى مجلس النواب. تم تصميم النظام الجديد على وجه التحديد بسبب الانتقادات الموجهة إلى نظام المعاشات التقاعدية الحالي ، على سبيل المثال أن معظم المعاشات التقاعدية لم تزد في غضون عشر سنوات. هذه الحقيقة على وجه الخصوص تجعل المتقاعدين غاضبين. خاصة وأن أصول صناديق التقاعد نمت بسرعة كبيرة في السنوات العشر الماضية.
المعاشات تصل مباشرة
في النظام الجديد ، يمكن لصناديق التقاعد توزيع الأصول في وقت سابق. وهذا يعني أن العديد من المعاشات يمكن زيادتها فور الانتقال إلى النظام الجديد ، كما يجادل المؤيدون. من ناحية أخرى ، في حالة حدوث خسارة في الاستثمارات ، سيتم تخفيض المعاشات التقاعدية في وقت أقرب.
تظهر الأبحاث أن فرصة الحصول على معاش أعلى في النظام الجديد أكبر من فرصة الحصول على معاش تقاعدي أقل. بشكل عام ، يعمل بشكل جيد بالنسبة للمعاشات التقاعدية. يقول ثيو نيجمان ، أستاذ الاقتصاد القياسي في جامعة تيلبورغ ، إن هذا ينطبق أيضًا على كبار السن. إذا لم يتم إدخال النظام الجديد ، فسيكون من الصعب زيادة المعاشات التقاعدية بسبب القواعد القديمة.
“يسمح النظام الجديد بمؤشرات أسرع ، مع تعديل المعاشات بما يتماشى مع التضخم. هذا بالطبع لن يكون ممكنا مع معدل تضخم يبلغ 12 في المائة ، لكن هذا لن ينجح في النظام الحالي أيضًا. في النظام الجديد ، تحتاج صناديق التقاعد إلى الحفاظ على عدد أقل من الهوامش الوقائية الكبيرة “.
يشير المعارضون إلى أن النظام الحالي لا يزال مناسبًا تمامًا مع بعض التعديلات. فلماذا إنشاء نظام جديد؟
أحد الأسباب هو أن النظام الحالي معقد للغاية. يدفع الموظفون الأصغر سنا الكثير من الأقساط ، والعمال الأكبر سنا يدفعون أقل من اللازم. إذا استمر كل شخص في كونه موظفًا ، فهذا متوسط. لكن في الوقت الحاضر يتحول الناس في كثير من الأحيان بين وظيفة دائمة والعمل بالقطعة. ويساهم الأشخاص ذوو التعليم المنخفض من ذوي الدخل المنخفض في معاشات الأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً وذوي الدخل المرتفع. عندما تنخفض أسعار الفائدة ، يدفع كبار السن للصغار. في الواقع ، هناك دائمًا معركة بين الأجيال حول من يدفع لمن. النظام الجديد أبسط بكثير ويمنع الكثير من الصراعات “.
كيف يعمل هذا؟
“في النظام الجديد ، لم تعد تساهم في معاش شخص آخر. يذهب قسط التأمين الخاص بك إلى وعاء التقاعد الخاص بك ، وهو أمر جديد. المزيد من التخصيص ممكن أيضًا في النظام الجديد. الآن هناك سياسة استثمارية واحدة للجميع ، يتم استثمار صندوق المعاشات بشكل جماعي. في الواقع ، أنت تتظاهر بأن كل شخص لديه مقاس حذاء 42. لكن هذا الحذاء لا يناسب الجميع. في النظام الجديد يمكنك الاستثمار بشكل مختلف لمختلف الفئات العمرية. يمكنك الاستثمار بشكل أكثر خطورة على الشباب. أكثر دفاعية قليلاً لكبار السن “.
يناقش المتقاعدون الآن إجراء تعديلات على النظام الحالي. وهم يجادلون ، على سبيل المثال ، بأنه يجب أن يصبح أقل اعتمادًا على الفائدة وأن صناديق المعاشات التقاعدية يجب أن يُسمح لها بفرض رسوم بمتوسط عائد يبلغ 2٪. ثم لا يتعين عليهم الاحتفاظ بكميات كبيرة في متناول اليد ويمكن توزيع المزيد.
ألا يمكن الاحتفاظ بالنظام الحالي بمزايا النظام الجديد؟
يمكنك حساب الفائدة الاكتوارية بعائد معين ، لكن هذا لا يعني إضافة أموال إضافية. ثم تقوم بتوزيع المزيد من الوعاء على المتقاعدين. هذا على حساب الشباب “.
