Salik plaatst 41,5% winststoot, verklaart volledige uitbetalingsdividend


Salik Company, de exclusieve Toll Gate-exploitant van Dubai, heeft een recordprestatie gerapporteerd in de eerste helft van 2025, met een nettowinst na belastingen die 41,5 procent op jaarbasis stijgen tot Dh770,9 miljoen.
In een beweging die het vertrouwen in zijn sterke financiële positie weerspiegelt, heeft het bestuur een kasdividend voorgesteld van hetzelfde bedrag, gelijk aan 10,278 fils per aandeel en het vertegenwoordigen van 100 procent van de H1 -winst.
Het bedrijf zei in verklaring dat de totale omzet voor de periode 39,5 procent steeg tot Dh1,53 miljard, ondersteund door een stijging van 45,6 procent op jaarbasis in het tweede kwartaal. EBITDA bereikte Dh1,07 miljard in H1, een stijging van 44,2 procent ten opzichte van een jaar eerder, met de marges verbeterd tot 69,7 procent. Deze uitvoering werd aangedreven door de toevoeging van twee nieuwe tolpoorten in november 2024 en het eerste volledige kwart van de variabele prijzen, geïntroduceerd eind januari 2025, naast het sterke economische momentum van Dubai.
Het tolbedrijf van Salik bleef de primaire groeimotor, met totale uitladende reizen in H1 die 318,4 miljoen bereikten, inclusief 160,4 miljoen in het tweede kwartaal – een toename van 1,6 procent ten opzichte van het eerste kwartaal van het eerste kwartaal. De omzet van de tolgebruikskosten steeg in de eerste helft met 42,3 procent tot Dh1,36 miljard, en profiteerde van de variabele prijsstructuur en het uitgebreide netwerk. Boetes droegen Dh134,3 miljoen bij, een stijging van 15,7 procent, terwijl de tag -activeringskosten met 16,2 procent stegen tot Dh22,9 miljoen.
Bij aanvullende inkomsten werden ook grip geworden en droeg in de eerste helft Dh8,7 miljoen bij. Partnerschappen met Emaar Malls, Parkonic en Liva Group leverden sterke resultaten op, met parkeerbetalingsoplossingen in Dubai Mall en andere locaties die hogere transactievolumes registreren. Bijkomende initiatieven, zoals een samenwerking met ENOC om SALIK -betalingen te integreren in brandstof- en servicestations, wordt verwacht dat ze de omzetdiversiteit uitbreiden en de klantervaring verbeteren.
Voorzitter van het bestuur Mattar Al Tayer zei dat de resultaten de veerkracht en efficiëntie van het bedrijf onderstrepen. “We hebben een toename van de omzet met 39,5 procent opgeleverd, wat de sterkte van ons bedrijfsmodel en het succes van onze strategie weerspiegelt. In het licht van deze resultaten bevelen we een volledig uitbetalingsdividend van Dh770,9 miljoen aan, wat onze toewijding opnieuw bevestigt om waarde aan de aandeelhouders te leveren,” zei hij.
Al Tayer voegde eraan toe dat Salik, met voortdurende groei van het toerisme, onroerend goed en infrastructuuruitgaven, zijn richtlijnen voor het hele jaar 2025 upgrade, en nu verwachtte dat de omzet met 34-36 procent zou groeien in vergelijking met 2024, een stijging van een eerdere voorspelling van 28-29 procent.
CEO Ibrahim Sultan Al Haddad merkte op dat het bedrijf in de eerste helft bijna 40 procent groei bereikte in alle belangrijke financiële statistieken. “De prestaties weerspiegelen de voortdurende kracht van onze kerntolbedrijf en de groeiende bijdrage van niet-tolinitiatieven. We hebben geprofiteerd van nieuwe poorten, bevolkingsgroei en recordstroom van toerisme, waarbij hotelbezetting steeg tot 83 procent in de eerste vijf maanden van het jaar,” zei hij.
De vrije kasstroom van Salik bereikte Dh1,11 miljard in H1, een stijging van 62,4 procent op jaarbasis, wat een marge van 72,8 procent vertegenwoordigt. De netto schuld stond eind juni op Dh4,85 miljard, waarbij de netto-schuld / EBITDA-ratio verbeterd tot 2,55x, ruim onder het schuldconvenant van 5,0x.
De vooruitzichten van het bedrijf blijven positief, met de groei van de omzet aangedreven door netwerkuitbreiding, prijsoptimalisatie en het opschalen van ondersteunende diensten. Salik blijft ook investeren in menselijk kapitaal en verhoogt zijn personeelsbestand met 26,2 procent op jaarbasis in Q2, waarbij emiratisering 30,2 procent bereikt en vrouwen die goed zijn voor meer dan 20 procent van het personeel.




